神木市职业技术教育中心
发布时间：
2023-03-29 11:31
| 单位名称 | 神木市职业技术教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高中学历技术应用人才，提高社会职业素质。职业高中学历教育·职业技术培训 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道学苑路1号 | |
| 法定代表人 | 丁中唐 | |
| 开办资金 | 9700万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6888万元 | 6248万元 | |
| 网上名称 | 神木市职业技术教育中心.公益 | 从业人数 421 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：具体业务活动（一）强化师德师风建设，促进学校内涵发展。召开了作风建设专项行动和师德师风专项整治动员大会，向全体教职工传达学习了市教体局作风建设暨师德师风专项整治会议精神；制定了切实可行的作风建设专项行动实施方案和师德师风专项整治方案，及时宣传报道作风建设的活动和成绩；及时列出具体的问题清单，建立个人问题查摆台账，夯实工作责任；完善系部绩效考核体系，加大对师德师风和工作实绩的考核比重。（二）稳常规促改革，努力提升人才培养质量。1.强化教学常规管理。加强日常督查，建立查课员—系部检查人员—教务处检查人员—教务处督查人员—督学五级教学督查机制，每周一通报，按月以系部进行绩效评比奖励；强化对体育课、实训课等涉及师生安全课堂的管理、检查；定期、不定期普查、抽查教案和作业，开展学情学情调查。2.加强业务能力建设。举办“一人一节公开课”、名师和学科带头人示范课；选送32名教师参加了各级各类培训；选派26名教师参加各级教学比赛，取得良好成绩。3.扎实开展校企合作。坚持“抓实训就是抓就业，抓就业必先抓实训”“抓实训也是抓高考”的理念，在坚持搞好校内实训的同时，大力开展校企合作、产教融合、订单培养。4.全力做好升学就业工作。通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学生职 业指导、就业意识的教育；引导各系加强与企业的联系，建立更多学生校外实习基地；引入企业共同组织学校首届“职业教育活动周”活动。（三）坚持立德树人，培养“六有”新时代中职生。1.创设载体活动育人。召开开学第一课、新冠肺炎疫情防控、做文明人行文明事、防溺水、拒绝校园欺凌、学习学生违纪处分条例等主题班会课；举行“讲文明语，做文明事，当文明人”主题升旗仪式，进行文明就餐、文明如厕、文明住宿、文明礼仪、志愿者服务教育；举办法制第一课系列活动；邀请神木市著名社会活动家、民营企业家崔咏麟作专题报告；组织了“文明宿舍”表彰奖励大会；举办清明节、五一劳动节、七一建党节、“全民国防教育日”、“迎国庆向国旗敬礼”等节日主题教育系列活动。2.加强德育队伍建设。加强班主任岗位练兵，组织了两期德育课赛教，四次班主任业务学习和德育研讨；举办了两期德育大讲堂；实行每周班主任工作例会，每两周学生干部例会制度；选派德育管理人员和班主任外出提升培训；修订了系部德育考核办法、文明班评选办法、模范班主任评选办法。（四）合力开展安全防控，努力创建平安校园。1.构建安全防控体系。构建“班主任（科任老师）－系部主任－值周团队－保卫科－德育主管领导－校长”六级安全工作立体管理机制，一级抓一级，层层抓落实。加强对学生的饮食、疾病预防、法制、网络诈骗、交通等的安全教育，举行防火、防震等的安全预防和逃生演练，强化“三防”（人防、技防、物防）。2.合力开展疫情防控。完善应急预案。优化突发疫情应急处置预案，开展应急实战演练。精准摸排信息。认真落实“日报告”制度，实行师生晨午晚检、因病缺勤登记、病因追踪等防控措施。实行校园封闭式管理，严格管控学校大门，落实“五位一体”查验制度。组织核酸检测，严格按照规定组织全体师生进行核酸采样，做到不漏一人，及时上报各项数据。积极进行预防水痘、艾滋病、新冠肺炎等传染病的宣传教育，加强健康教育指导，守护校园安全。（五）全面从严治党，党建工作开创新局面。1.巩固深化“干部作风集中整顿”。开展了“双述”规范用权活动，各分管工作校级副职、处室负责人立足工作和部门实际进行了述职述责；组织了“双亮”提质增效行动，制作了党员干部岗位标识牌和党员形象宣传栏，向全体师生和家长亮明岗位身份、亮明工作职责，自觉接受监督。2.强化拓展党史学习教育成果。把党史学习纳入党员日常教育内容，每个党员制定了详细的党史学习计划；组织各项学习教育活动，常态化举行星期三教研组党史学习研讨活动、课前讲党史3分钟等活动；举行了“唱响新时代，奋进新征程”庆“七一”颁奖典礼暨红歌会等喜迎二十大系列活动，营造了浓郁的氛围；利用国旗下讲话、班会等有利契机对学生进行爱国主义、十九大精神、二十大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想教育，将党史学习教育与日常教学工作融合。（六）抓细抓实技能大赛。坚持以赛促教、以赛促学，高度重视技能大赛的组织、集训、备赛，动态把握和研究大赛理念、标准、评价体系，通过完善大赛机制，改进大赛奖惩办法，严格大赛集训管理，不断提升大赛成绩。圆满完成了2022年陕西省技能大赛在我校设置赛点，得到了参赛师生和省厅领导的肯定。二、取得的社会、经济效益1.教学能力进一步提升。在2022年榆林市职业院校教学能力比赛中，我校选派的6个参赛组均获奖，其中王梅等团队喜获大赛一等奖，并与杨风帆等团队，张二雄等团队共同获得参加陕西省职业院校教学能力比赛资格；在神木市第五届中学生成语大会中荣获三等奖；1人荣获陕西省第四届黄炎培职业教育杰出教师奖；3人获得榆林市2022年“教学能手”称号；13个课题获得榆林市级立项并结题；6个微型课题获得神木市级立项。班主任工作的责任感、使命感进一步增强。2.校企合作有新的突破。与陕西裕洋和实业集团股份有限公司栏杆堡“裕洋和产业特色小镇”友好合作，建立实训基地，与神木市特殊教育学校在职业教育和志愿者服务方面建立友好合作；组织300多名三年级学生赴陕西乾昭机电设备股份有限公司、神木市富鼎能源有限公司、北京翔宇通用航空有限公司、神木市恒捷汽贸有限公司和神木市第十三幼儿园等企事业单位进行实践或顶岗实习；积极推进“1+X”证书制度，组织了电工、护理等专业的技能等级考试，提升了学生综合职业素养，增强了就业竞争力。3.升学就业双丰收。2022年毕业生1473人，68人通过校内外招聘找到理想就业单位；有993名同学通过分类招生进入高职院校深造；398人报考单招高考，本科上线149人，超出全省上线平均率5个百分点。美术本科上线36人，上线率69%，音乐本科上线21人，上线率55%，为历年来我校取得的最好成绩。4.技能大赛争金夺银。在2022年陕西省职业院校技能大赛中，我校选派55名学生参加了35个项目的比赛，共荣获30个奖项。其中一等奖4个，二等奖12个，三等奖14个，4位老师被评为优秀指导教师，同时我校荣获2022年陕西省职业院校技能大赛(中职组)优胜奖。5.安全工作扎实有效。学生教育活动丰富多彩，校园内外秩序井然，学生行为文明规范。党史学习教育和二十大学习氛围浓厚，取得令人满意教育效果。三、存在问题1.我校从2020年迁入神木职院办学后，至今未选定新校址，随着入学学生人数的不断增加，已经严重影响了学校的健康发展。2.校企合作困难较大，企业因为安全、资金等问题不愿意配合进行校企合作，校校合作难度较大，初中毕业生一般都不愿意接受“3+2”联合办学方式。3.因为疫情防控等原因，教师外出学习培训的机会少，阻碍了专业知识水平的提升。四、整改措施1.关于修建新校址的问题。建议政府相关部门尽快选定新校址，尽快修建新学校。2.关于校企合作难度大等的问题。学校将积极与政府相关部门沟通，出台专门文件，明文规定企业参与校企合作、助力职业教育发展。3.关于教师外出学习培训机会少的问题。学校将根据上级要求积极组织教师参加国培和省培项目，邀请知名教育家、企业家来校讲座，不断提升教师的专业水平和教育教学能力。五、下一步工作计划（一）基本思路认真贯彻落实中办、国办《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》和学校“十四五”发展规划，着力巩固扩大干部作风集中整顿和党史学习教育成果，正风肃纪抓常规，创新进取提质量，努力推动神木中等职业教育持续健康发展。（二）主要目标及实施路径1.教学管理工作（1）夯实教学常规管理。严格教学纪律。强化对教育教学（实训）工作的过程管理。加强对教研组工作的指导。（2）加强业务能力建设。继续开展“一人一节公开课”、示范课等活动。坚持多形式开展岗位练兵。开展教师教学基本功比赛和专业课教师技能考核评比。（3）营建良好教风学风。开展教风学风大比拼。开展学科知识竞赛和专业技能比武。（4）强化实训实践教学。大力推进校企合作、产教融合，工学结合、顶岗实习。扎实搞好校内实训和校外实习工作。常态化举办专业技能展示、竞技活动。扩大“1+X”证书制度范围。（5）做好升学就业工作。开展学生职 业指导、就业意识的教育。建立更多学生校外实习基地。做实做细升学班日常教学，力争升本总量和升本率均有明显突破。（6）精心备战技能大赛。组织好各级技能大赛，力争取得更好成绩。2.德育工作（1）加强德育队伍建设。通过外出培训、举办岗位练兵、参加比赛、邀请知名德育专家来校讲学等途径，提升班主任素质和能力。（2）创新德育制度机制。认真落实“五项管理”，加强理想教育、安全教育等，保护学生身心健康。（3）营建先进校园文化。继续大力开展学生社团活动，举办文体活动。3.党建工作（1）坚持全面从严治党。①抓强组织建设。实施党员“三类五星”管理，不断规范党员队伍考核评价。争创省级教育系统先进基层党组织。②做实党建常规。认真落实“三会一课”，深化“一抓三促三同步”。建立健全“双培养”机制。③认真学习贯彻二十大精神。认真学习贯彻二十大精神，同时继续深入推进党史学习教育。（2）开展干部作风集中整顿。①加强班子建设。认真落实“三项机制”和“五项要求”。②严明工作纪律。严格实行签到签退，严格考勤管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年6月被陕西省教育厅评为2022年陕西省职业院校技能大赛（中职组）优胜奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |