神木市永兴街道办事处社区卫生服务中心（神木市妇幼保健计划生育服务中心、神木市健康教育中心、神木市公共卫生服务中心）
发布时间：
2023-03-29 11:31
| 单位名称 | 神木市永兴街道办事处社区卫生服务中心（神木市妇幼保健计划生育服务中心、神木市健康教育中心、神木市公共卫生服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗·常见病多发病护理·预防保健·卫生技术人员培训·初级卫生保健规划实施·合作医疗组织与管理·卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 神木市永兴街道办事处永兴村 | |
| 法定代表人 | 李旭明 | |
| 开办资金 | 19.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 164.07万元 | 245.6万元 | |
| 网上名称 | 神木市永兴街道办事处社区卫生服务中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）基本医疗服务（含中医药）工作完成情况1、截止12月20日业务收入668958.31元，其中二类疫苗收入142801元、412人次，医疗收入526157.31元（2021年收入266204.48元），增幅达97.65%。医疗收入中门诊收入504885.07元，其中药品收入497537.64元（含中成药93968.14元、中草药6034.29元，中药占比6.42%），诊疗收入2123.1元（含中医理疗费416元），卫材收入5224.33元；门诊接诊4024人次，其中中医理疗5人次、输液102人次、肌肉注射17人次、远程心电图16人次，人均费用125.47元。门诊“慢特病”患者直通车报销659人次、170673.17元，产生费用217716元，报销比例78.4%。住院25人次，收入21272.24元；其中中成药564.13元，中药占比2.65%；人均费用850.89元。（二）国家基本公共卫生服务工作严格按照《国家基本公共卫生服务规范》第三版和有关要求，将所有服务项目做真、做实、做细、做到位。1、家庭医生签约服务2221人，另新冠重点人群家庭医生签约服务841人，共签约服务3062人。2、居民健康档案管理新建居民电子健康档案21份，档案维护2030份，死亡注销61份，目前有常住居民2221人，健康档案动态使用1537人，使用率69.2%，档案异动59份。3、健康教育发放调味罐、抽纸、纸杯、毛巾、手提袋、折叠凳和基本公共卫生服务项目宣传海报、健康教育手册等宣传品和宣传资料共23种，其中发放健康教育宣传资料17种26873份；播放音像资料16种、518次、1079小时；健康教育宣传栏更换12期，其中中医药健康知识宣传1期（8月份）；开展公众健康咨询活动、举办健康知识讲座各12次、受众2736人次、受益443人；个体化健康教育1143人次；全面完成了无烟医疗卫生机构建设和健康医院的创建工作。4、预防接种管理0—7岁儿童49名，常规免疫接种率100%，共接种疫苗138剂次。二价宫颈癌疫苗接种346剂次，新冠病毒疫苗接种2761剂次。5、妇幼健康管理管理0-6岁儿童46名，结案7人，访视70人次；管理孕产妇5人，结案3人，访视18人次；访视率均为100%。6、老年人健康管理65岁及以上常住老年人摸底841人，健康体检278人，体检率33.1%，合格率100%；体检规范196人，规范率70.5%；及时发放了体检反馈单。7、慢性病患者健康管理高血压患者应管理350人，实际管理531人，其中新增21人，随访评估2441人次；健康体检181人，体检率34.1%。2型糖尿病患者应管理70人，实际管理95人，其中新增1人，随访评估458人次；健康体检31人，体检率32.6%。门诊“两病”患者直通车报销251人次、30677.85元，产生费用40004.23元，报销比例76.7%。8、严重精神障碍患者管理严重精神障碍患者管理20人，转出3人，随访评估168人次；健康体检6人，体检率35.3%。9、结核病患者健康管理肺结核患者管理3人，推介转诊1例，可疑追踪0例；老年人结核病问卷调查278人；糖尿病患者肺结核问卷调查168人次；老年人、糖尿病等重点人群PPD筛查325人。10、中医药健康管理为278名老年人进行了中医体质辨识，并给予了相应体质的健康指导；为24名0—3岁儿童进行了中医穴位按摩指导。11、传染病及突发公共卫生事件报告和处理上报疑似传染病0例，食源性疾病监测报告9例，人口死因检测报告67人，补报121人，艾滋病抗体检测367人。12、卫生计生监督协管食源性疾病巡查20次，饮用水卫生安全巡查8次，学校卫生服务2次，非法行医和非法采供血巡查20次，计划生育巡查20次，公共场所巡查4次，职业卫生巡查5次；共巡查79次。（三）巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作成立了8个由镇村两级医务人员组成的家庭医生签约服务团队，为300户552名乡村振兴检测对象（292户529名脱贫人口、8户23名易致贫返贫人口）落实了家庭医生签约服务并按要求进行了随访管理；免费健康体检81人，体检率14.7%。大病继续救治2人，转归54人；高血压等四类慢性病患者规范管理157人，脑血管病等六类慢性病患者管理99人，其他慢性病患者管理44人。（四）村卫生室工作运行情况1、按照基本医疗有保障要求，大力投入人力、物力、财力，不断推进镇村两级医疗机构标准化建设，方便了当地居民看病就医和免费享有国家基本公共卫生服务的需求，更为巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作以及疫情防控工作的开展奠定了坚实的基础。2、加强药品、耗材集中采购管理。严格执行优先选择国家基本药物和基本医疗保险药品目录内药品，并根据临床用药需求优先使用中选药品。定期对村卫生室的药品集中采购执行情况和基本医疗服务规范运行情况进行督导检查，对存在的问题要求即知即改、立行立改、全面整改，绝不姑息。二、取得的主要社会、经济效益我院通过上级领导的指导及全院职工共同努力，这一年中取得了良好的成绩。通过开展医疗业务、十二项基本公共卫生服务项目工作，为全镇及镇周边的人民群众提供高质量的医疗服务，同时利用所取得的经济效益购置了部分医疗器械，更方便对他们定期体检、随访，提出合理的健康指导，从而提高了我镇人民群众的生活质量及健康意识，得到了社会各界的高度赞扬。三、存在的问题2022年是极其不平凡的一年，也是极具挑战的一年。在全市进一步做好“双述”“双亮”工作、开展作风建设专项行动和巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔以及疫情防控等一系列举措的背景下，能完成既定的目标任务实属不易，离不开广大职工的辛勤付出，但是在取得成绩的同时更要重视存在的短板和问题。比如有好些同志政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，工作中不知责、不履责、不尽责、不担责等现象时有发生，纸上谈兵、光说不做，行动少落实差，不能立足于本职工作、不履行岗位职责，推诿扯皮、遇事绕着走，消极应付，敷衍塞责，群众观念淡薄，服务群众的意识和本领不强，团体协作精神和主人翁意识发挥不够，不能任劳任怨、兢兢业业、迎难而上；加之部分医疗设备、设施老化落后，人员结构配置薄弱，办公、业务活动、生活等条件较差。四、改进措施存在的问题和短板已经跟不上时代发展的需求，严重制约着我中心长期健康的发展。我们将尽快弥补自身不足，提高思想认识，增强服务意识，团结一致，优化资源配置，做真、做实、做细各项服务工作，贯彻新发展理念、推动高质量发展。巩固深化干部作风集中整顿工作成效，持续推进作风建设专项行动工作，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的鲜明导向。把好人民群众健康关，做好人民群众的健康守门人，打通服务群众的“最后一米”。相信在市卫健局的坚强领导下，在街道党委和政府的大力支持下，在全体职工的共同努力下，在坚持稳中求进的整体框架下，2023年我们将以新奋斗展现新气象，用新作为开启新征程，我中心的建设和各项工作定能步入更加规范、更加健康的运行轨道，为我街道健康事业做出新的、更大的贡献！五、下年工作计划2021年要总结经验，扬长避短。为了进一步完善我单位人事内部管理和提高干部工作的积极性、主动性依据《神木县卫生局考勤管理办法》我院规定了在职上岗人员每月8天假期，以当日离开医院为准，下乡时间除外，凡在职上岗人员超过规定假期以当日工资扣除为准。休假时间严格按照县有关文件精神落实，请假5天内直接由院长批准，5天以上则有卫健局主管领导批准。我院本公平、公开、公正的原则高度为职工负责的精神制定此项制定。在院委会带领下全体职工以饱满的工作热情借卫生改革的大好形势，把我镇的计划免疫、传染病、妇幼保健、慢性病、健康教育、药品三统一工作进一步搞好、搞实、搞细特别是在管理体系和制度约束上进一步规范化、科学化、制度化把我镇的防保工作深入持久有效的开展下去，为我镇全面建设小康社会做出新的更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》证书登记号：67792011661082111B1001有效期限：2019.07.24-2024.07.23 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |