首页> 年度报告>神木市> 中共神木市委党校(神木市行政学校)

中共神木市委党校(神木市行政学校)

发布时间: 2023-03-29 11:26
单位名称 中共神木市委党校(神木市行政学校)
宗旨和业务范围 为机关、事、企业领导干部和农村基层党支部书记提供短期培训服务。短期培训
住所 神木市滨河新区街道尚德路3号
法定代表人 王永
开办资金 313万元
经济来源 全额拨款
举办单位 中共神木市委
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
272.53万元 277.33万元
网上名称 中共神木市委党校.公益 从业人数  14
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,由中共神木市委党校变更为中共神木市委党校(神木市行政学校),没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一年来,中共神木市委党校(神木市行政学校)在市委的正确领导和上级党校的有力指导下,始终牢记党校姓党,紧紧围绕市委中心工作,充分发挥党校职能作用,较好地完成了各项工作,使全市党员干部的整体素质不断提高,为推动神木高质量发展提供了坚强的思想保证和人才支撑。现将今年工作情况总结如下:一、职能工作开展情况(一)抓好主责主业,建强理论武装阵地严抓主责主业,年初就制定了培训计划,列出了全年拟开办的主体班次和时间。按照培训计划,今年共举办了13期培训班,总人数1015人。其中主体班次11期,人数876人;非主体班次2期,人数139人。开展的班次有新任科级领导干部综合素质能力提升专题培训班、优秀中青年干部培训班、党建宣传信息工作培训班、直属机关党务工作者能力提升培训班、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策培训班、入党前集中培训班、乡村振兴系统干部培训班、神木市民营煤炭企业党建特派员专题培训班等。今年,榆林市委常委、神木市委书记杨成林,神木市委常委、市委副书记索军虎,神木市委常委、副市长孟向平,神木市委常委、政法委书记何树强,神木市委常委、组织部部长丁炜,神木市杨家城保护建设工作领导小组副组长、指挥部总指挥张凌云等到党校讲党课,与学员交流。另外,我校积极组织教师积极到各机关、企业、镇街、社区宣讲十九届六中全会、市第二次党代会和两会精神、党的二十大精神、延安精神等累计40余场。制作线上微视频11个,全面提升了党员干部党性修养和能力素质。(二)紧抓科研工作,切实提升资政能力组织教师积极参与省、市理论研讨会和中国特色社会主义课题申报工作,向省委党校36次理论研讨会报送8篇论文,获奖2篇;向市委党校第9次理论研讨会报送7篇论文,获奖4篇:申请省中国特色社会主义研究项目2项,立项1项;获得榆林市中国特色社会主义研究项目结项一等奖1项,二等奖1项:组织教师正在开展2项专题调研。此外,结合基层党员教育培训的实际,编制了《神木精神概述》一书。(三)注重队伍建设,切实提高教师素质坚持“微课堂”、新课试讲、集体备课、专题赛讲、集体评课等制度,目前开展了“微课堂”10讲,新课试讲1次,集体备课1次,专题赛讲1次,集体评课1次。坚持个人自学与集中学习相结合。线上学与线下学相结合,请进来与走出去相结合,确保学的及时、全面、扎实,并及时组织教师撰写学习体会、交流学习心得。为了实现疫情防控常态化形势下干部教育稳中求进的基本目标,今年我们重点采用线下线上结合的方式,开展集中性、针对性的师资培训。线下,11月7日至11月11日,组织教师参加赴绥德参加神木市学习宣传贯彻党的二十大精神专题师资班。组织开展线上集中培训2次,分别是10月29日至11月2日深入学习党的二十大精神教学研修班,11月14日至11月19日中央党校举办的全国党校(行政学院)系统学习贯彻党的二十大精神师资培训班等,通过培训不断提升教师能力素质,多渠道、全方位地着力提升教师素质。(四)严抓学员管理,切实增强培训实效结合新时代干部教育培训工作实际,进一步建立健全激励约束机制,提高学员管理的科学化、制度化、规范化。此外,建设教务管理系统,旨在实现信息化管理学员考勤、选课选期,并以此为基础,建立学情通报及跟踪反馈制度,实现学员管理科学化、规范化。二、市委市政府各项工作开展情况(一)意识形态工作。将意识形态工作作为党员学习的重要内容,及时学习中省市关于意识形态工作的有关会议精神、相关文件和讲话精神,成立领导小组,制定工作计划,召开意识形态工作专题学习会议、分析研判会等;将网站、公众号、校刊作为党员培训的重要渠道,加强思想理论引领等。(二)作风建设专项行动。我校制定了《中共神木市委党校(神木市行政学校)关于开展作风建设专项行动的工作方案》,成立了党校专项行动工作专班,全体人员充分认识开展作风建设的重要性和紧迫性,始终坚持问题导向,全面对标对表,聚焦岗位职责,深入查摆自身问题,建立问题整改台账,对排查出的问题坚决纠正,举一反三,始终保持优良的工作作风和良好的精神状态。(二)精袖文明建设工作。出台实施方案和工作计划,积极开展相关的创文活动,定期报道和上传创文资料;上半年已经开展了2次道德讲堂,2次志愿者服务活动,并且以“我们的节日”为主题开展了春节、端午节、七一建党节等多次宣传教育实践活动;在全国文明城市创建的个性任务方面,围绕党史学习教育、两会、市党代会、中国特色社会主义和中国梦等主题,组织教师深入基层进行了宣讲,圆满完成了相关的宣讲任务。同时,在中青班中开展了“烟头不落地城市更美丽”志愿服务活动,将创文活动与培训相结合,营造了良好的文明创建活动氛围。(四)疫情防控工作。我校坚决贯彻中央、省委和市委的相关工作部署,用实际行动践行“党校姓党”,及时了解疫情相关文件政策,周密部署安排,毫不松懈抓好疫情防控工作;守好校园阵地,切实保障校园安全运行和教职工健康安全。(五)法治建设工作。一是提高政治站位,深入学习领会习近平法治思想。党校注重全体人员全面依法治国相关理论知识的学习,树牢法治意识。通过集体学习和自主学习、新课试讲、党校微课堂等形式,不断加强全体教职工的法律知识和理论的学习。二是将习近平法治思想纳入主体班教学重要内容,列入《中共神木市委党校2022年培训计划》,并开设《习近平法治思想解读》《民法典解读》《乡村振兴促进法》等系列课程,在科级领导干部培训班、优秀中青年干部培训班、入党前集中培训班中进行讲授。此外,加强与其他单位的沟通,派我校教师外出宣讲习近平法治思想和习近平谈治国理政相关课题。通过党校培训大力引导学员强化法治意识、树牢法治思维、增强法治本领。三是开展科研咨政,服务全市法治建设大局。围绕法治建设中的重点难点热点问题,结合我市法治建设实际,设置相关课题,组织教师和中青年班学员开展深入研究。(六)其他工作。按照市委、市政府安排部署,抓好保密工作,做好全面深化改革工作,积极配合省十七运火炬传递工作等等,为我市各项事业发展贡献党校力量。三、取得的主要效益举办各级各类培训班次13期,参训人数1015人次。其中主体班次11次,人数876人;非主体班次2次,人数139人。举办“微课堂”11期,提升教学水平。组织教师积极到各机关、企业、镇街、社区宣讲十九届六中全会、市第二次党代会和两会精神、党的二十大精神、延安精神等累计40余场。制作线上微视频11个,全面提升了党员干部党性修养和能力素质。向省委党校36次理论研讨会报送8篇论文,获奖2篇;向市委党校第9次理论研讨会报送7篇论文,获奖4篇;申请省中国特色社会主义研究项目2项,立项1项;获得榆林市中国特色社会主义研究项目结项一等奖1项,二等奖1项。四、存在问题我校虽然在各项工作中取得了一定的成效,但是还存在如下问题:一是校务委员职位申请未获批复。《中国共产党党校(行政学院)工作条例》第九条规定,党校(行政学院)实行校(院)务委员会领导体制。我校目前无校务委员职位设置。从2019年起,先后4次以市委编委会红头文件申请校务委员岗位,报至榆林市编办后都未获批复。二是师资力量不足。一方面编制不足,另一方面实有人数不足。我校目前有16个编制,与周边党校相比编制数较少。教师实有9人,师资力量与神木巨大的经济体量、人口数量和培训需求不相匹配。三是对现有教师培养不够。建议让党校教师参与我市重点项目调研、列席相关会议或提供挂职锻炼、交流使用机会。五、改进措施(一)创新教学方式,积极探索新的教学方式,提高党校整体教学水平。(二)加强师资队伍建设,加强师资培训,通过教学研讨等方式提高师资队伍整体水平。(三)加强调研,坚持问题导向,围绕当地经济发展热点和难点,形成有针对性、有分量的研究成果。六、下一步打算下一步,我校将坚持“四个推进”,高质量完成各项工作任务,充分发挥党校干部培训、思想引领、理论建设和决策咨询作用,为神木实现高质量发展提供智力支撑和人才保障。一是推进教学改革,增强培训实效。在培训形式上,目前教师授课以讲授式为主,结合少量现场教学,下一步打算着力探索新的教学方式方法,打造精品课程,提高培训实效。二是推进科研改革,发挥智库功能。持续开展调研工作,并将有质量的调研成果报送《工作交流》或者以送阅件形式送至相关领导。三是推进学员管理改革,强化从严治校。加快教务管理系统的建设,实现信息化管理学员考勤、选课选期,并以此为基础,建立学情通报及跟踪反馈制度,实现学员管理科学化、规范化。四是推进后勤管理服务改革,加大专业化保障。充分利用现有资源,建设学员阅览室、图书馆和活动室,后期还会配套学员食堂及宿舍,为学员提供高质量、高效率的服务保障。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2022年3月被中共神木市委文明办评为《新时代文明实践基地》;2022年11月被中共神木市委宣传部评为《2016-2020年全市普法工作先进单位》;
接收捐赠资助及使用情况