韩城市新城区铁路幼儿园
发布时间：
2023-03-29 10:46
| 单位名称 | 韩城市新城区铁路幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：育人为本，以爱为源，共同成长，和谐发展。业务范围：幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 韩城市新城区普照路中段 | |
| 法定代表人 | 牛育贤 | |
| 开办资金 | 235.8万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 234.13万元 | 246.06万元 | |
| 网上名称 | 韩城市新城区铁路幼儿园.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）安全为首，筑牢安全防线。完善各项安全规章制度、预案，紧抓“强培训--提高教职工安全知识、抓落实--安全教育记心间、勤演练--保障师幼安全、多配合--家园共育齐发力、精排查--保障园内安全、严把各个关口、重视网络安全--堵严安全风险点”六大工作内容，保障师幼安全；在厨房日常管理中落实“五常”管理。（二）从严从细，重视卫生保健。把好入口关，开展师幼健康体检，加强班级一日活动检查。（三）优化环境，营造良好氛围。按需增设现代化教学设备百余件，投资百余万元使历经48年的老园换新颜。（四）以幼为本，提升保教质量。以基础性课程为主，自主课程为辅，扎实开展各类主题教学活动；添置各类桌面及户外游戏玩具百余件，收集优质游戏案例20余个；购进图书900余册；开展主题课程、班本课程、微课程故事的探索实践，收集优质课程故事案例20余个，形成幼小衔接课程成果册1个。二、取得的社会、经济效益（一）是队伍建设，提质增效。在师德方面定加大考核力度，严格执行评优树模师德一票否决制；对“三级三类”骨干教师体系进行业务提升，2名教师参加省级教学能手评选，并取得好成绩；注重教科研工作，省级课题《幼儿园健康教育主题、内容形式研究》顺利结题并荣获一等奖；代表市教育系统迎接国家、中省验收和工作交流4次；把“名校+”“名校长+”工作落到实处。我园教师党柯荣获韩城市优秀教师、焦放放荣获韩城市“教学能手”荣誉称号；1项自制教玩具作品荣获陕西省二等奖，4项荣获市奖项；4份微课作品荣获市级优秀奖；2份游戏案例获渭南市优秀奖；各类教育论文、随笔等11份均荣获陕西省教育协会奖项，12篇教育论文荣获第八届全国幼儿教师优秀论文奖。（二）三方联动，优化合力。家长推介专家讲座，普及《家庭教育促进法》；开展家园校三方座谈交流会，现场对家长进行培训与专业解答；在园所微信公众号平台展示园所教育成果百余次。三、存在的问题及整改措存在问题：一是课程建设未形成体系化，以铁路资源微主的“铁路文化”体现不够充分，课程资源相对较零散，未能充分结合儿童视角与经验，预设活动大于生成活动，教师课程探索实践能力参差不齐，成果差异化较大。二是骨干教师队伍体系建设需进一步完善，相关管理办法与措施不够扎实、有效，教师的阶梯化进阶不是特别明显，尤其是在省级教学能手的培养方面离预期目标存在一定差距。整改措施：一以课程建设路线为主，把铁路文化课程做实、做精，持续推广、实践、优化。二加强教师队伍建设与管理办法，以从业务技能综合素养为出发点，注重日常教学活动中的指导与提升，不断创造各类实战平台。四、下一步工作打算1、以课程建设示范基地线上展示活动梳理出来的课程建设路线为主，完善相关管理资料，形成自上而下系统化的管理操作模式，把课程建构、实施的点定小、定准，主要深挖铁路资源，围绕“认识铁路、学习铁路人、践行铁路精神”这一主线，把铁路文化课程做实、做精，争取在2023年底形成初步的成果册，为后续的推广、实践、优化奠定扎实基础。2、精准分析现阶段我园教师队伍现状，找准教师优势及短板，制定骨干教师队伍体系建设方案，针对不同阶层的教师群体制定切实可行的日常培养管理办法，从业务技能综合素养为出发点，把训与练深度融合，注重日常教学活动中的指导与提升，不断创造各类实战平台，切切实实把更多教师推向更高的发展平台。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |