神木市第七幼儿园
发布时间：
2023-03-29 10:39
| 单位名称 | 神木市第七幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育.幼儿教育 | |
| 住所 | 神木市麟州街道自强路21号 | |
| 法定代表人 | 杜芳 | |
| 开办资金 | 78.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 339.6万元 | 295.8万元 | |
| 网上名称 | 神木市第七幼儿园.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在上级主管部门的指导下，在全体教职工的共同努力下，我园顺利完成了本年度各项工作任务。现将本年度工作总结如下：一、开展的业务活动：（一）党建工作中共神木市第七幼儿园联合支部通过“三会一课”、主题党日活动和发展党员工作，提高党员思想觉悟和服务意识。深入开展作风建设专项行动、师德师风建设等活动。进一步完善了支部的学习制度、例会制度和组织生活会制度。严格提高组织生活会质量，深入开展批评和自我批评，同时加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨教育，提高党员素质，围绕园所中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。（二）教育教学工作1.很抓日常教育教学活动，加强日常教育教学的管理工作，规范教师行为，创建优良园风。我园严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求教师周一张贴周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。在活动的组织安排上，我们发挥集体智慧，群策群力，做到分工协作，目标明确，既平衡了各组的工作量，又发动了全体教师的力量，使活动都举行的圆满成功。2.为提高幼儿早操的参与率和运动率，九月份编制并学习了新的幼儿操。充分利用了旧矿泉水瓶等，新早操和下午操，动作富有童趣，符合幼儿年龄特点，大大地调动了幼儿、教师运动的积极性3.组织了大型活动。开展了喜迎二十大、童心永向党系列活动。活动共分为三个内容：一是各班开展主题活动，教师们借助视频、图片的形式，给幼儿讲解国庆节的来历，介绍我们的伟大祖国，孩子们以绘画、手工的形式，制作生日礼物向祖国妈妈献礼。二是开展户外游戏展评活动，三是爱祖国师幼书画展活动。通过本次活动孩子们以独特的方式感受祖国的进步，感受时代的变化。体验党的伟大祖国的伟大，更进一步萌发了爱国之情。4.开展了各类主题活动。本年度我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动，如结合传统节日“清明节”、“端午节”、“中秋节”、“重阳节”等进行主题教育活动；结合季节开展“春天来啦”、“你好秋天”系列活动、粮食日等活动；开阔幼儿视野，丰富他们的认知。（三）教师队伍建设继续以“加强师德建设和促进专业发展”为核心，坚持以“面向全体，突出重点，注重培养，促进发展”为原则，形成一支师德高尚、专业技能全面、勇于创新的适合本园发展需要的保教人员队伍。师德师风培训是我园开展园本培训的一项重要内容，将教师师德师风建设工作放在首位。我们与教师签订师德师风承诺书、进行了师德演讲比赛。通过各类师德活动让教师时时注意自己的言行举止，杜绝一切违反师德师风行为的现象。进行了骨干教师示范课、全体教师赛教活动，在每次活动后及时进行评课和集体备课，让执教教师了解自己课堂存在的不足，以便改正，促进教育教学水平提升。同时也开展了教师普通话培训，纵观这些活动，不仅圆满完成目标，而且更关注的是实实在在的准备、训练的过程，看重的是全体教师的参与，在这些活动中，教师人人参与、人人收获。（四）教研工作1.加强学习，为实践工作打下良好的基础。本年度，我园继续以业务学习为重点，加强教师的理论学习。为提升教师对《指南》的教育思想和观念的认识。9月份我们组织教师学习了《指南》，使《指南》中的教育理念不断深入到教师的教育教学中。我们组织教师学习了《如何说课备课》，通过学习，让老师们认识到说课备课的重要性以及怎样进行课前的说课，为下阶段的教师赛课比赛作准备。我们还组织教师学习了“如何写教案、园本课题”等，通过丰富的学习交流，转变教师的观念及教学行为，不断提高全体教师的专业水平。2.开展各领域教学研讨活动。五大领域的教学研讨活动是重点内容之一，是教师总结新经验，提高教学质量的重要途径，每次教研活动都有集体备课的时间，老师们围绕某一教学领域开展研讨，各组老师运用已有的教育理论和教学经验，从教学方法、教学设计、教学指导及操作材料等方面进行有针对性的讨论，在互动、互助中分享经验，在试教、研讨的过程中打造出优秀课例。3.以活动为载体，锤炼教师技能。组织教师参加榆林市信息技术与多媒体融合大赛，从教学活动设计到多媒体制作，老师们的能力得到提升。为进一步加强师资队伍建设，提高教师的独立备课及执教能力，为教师互相学习、成长搭建一个学习与展示的平台，促进教师专业化的成长，我园组织了教师赛教活动，全体教师参加了比赛，在比赛中，老师们围绕教材分析、教学目标、重点及难点等进行设计、执教，最后在教研活动中评课，总结优缺点，帮助老师梳理有用的上课技巧，导入方式等。（五）卫生保健工作1.保健室工作人员严格执行健康体检制度，抓好幼儿的入园体检工作，教职工健康证收集登记工作，全园教职工、幼儿肺结核筛查登记工作及新冠肺炎的摸排登记工作。做好健康档案建档事项。2.每日严格执行晨午检制度。晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的幼儿进行特殊护理并做好登记，班级老师及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。3.配合防疫部门做好国家规定的接种免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传发动工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。4.培养幼儿养成良好的进餐习惯。抓好幼儿园室内外环境卫生，实行定人定点，分片包干，保持园内外经常性的清洁。5.消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室经常指导保育员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，在分餐点时做到规范操作。幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。（六）后勤安全工作。 1.加强安全教育。 ①开展消防知识教育，使幼儿初步有了应变能力，报警能力，逃生等自我保护意识。 ②强化教职工的安全意识，切实把幼儿的安全放在头等重要的地位。③严格接送卡制度，做到“凭卡进园”，切实做好幼儿来园和离园的接送工作。 2.强化安全管理。 ①健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。②定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外中大型的设施设备认真保养，避免意外事故的发生。 ③继续实行班级安全检查上报制度，做到月月检查，及时整改。 ④严格落实门卫职责，加强卫门管理，强化门卫人员的安全责任意识，按时开关校门，对外来人员做好询问登记工作，严防幼儿独自走出园门和非工作人员入内等现象的发生，确保了幼儿的生命安全。⑤严格食品安全，加强对厨房的卫生管理和安全管理，严格落实索票索证制度。（七）家长工作1.班级在开学初就举行了家长会，与家长共同了解本学期班级的一些重要工作，及时与家长沟通。 2.举行了亲子主题活动，线上半日开放活动，得到了广大家长的一致好评。 3.园长和班级教师做到随时接待和解答家长提出的各种问题，包括向家长做耐心细致的解释，加强沟通，得到了家长的肯定。 4.我园还利用各种平台，让家长了解幼儿在园学习、生活情况，同时让教师了解幼儿在家的表现，加强了家园联系。 二、取得的主要社会、经济效益：我园共有1032名幼儿，开设25个教学班，其中小班8个、中班8个、大班9个，人数均在标准以内，教师学历达标率为100%。2022年7月，我园被榆林市教育局评为榆林市“平安校园”。2022年10月被陕西省教育厅评为“陕西省学前教育试点示范基地”。三、存在的问题：1.教师自主性的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强。2.教师主动开展教科研的意识还不够等等。3.厨房设施设备不足，及面积较小。4.教学楼外墙皮脱落严重。5.教学设备老旧，部分已经无法使用，需要更换。四、改进措施：1.通过评选骨干教师，实行一对一结对，使新教师快速成长。2.参加各级各类培训，提高教师业务能力。3.积极争取资金，对园所设施设备逐步维修更换。五、下一步工作打算：1.园务管理关注“人文关怀”，对教职工从思想、生活上实行关怀。2.引领新教师学习内化的同时，结合活动开展多种形式的技能展示活动，强化新教师的专业技能，促进教师专业技能的提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2022年7月7日被榆林市教育局评为2021年榆林市“平安校园”。2.2022年9月26日被陕西省教育厅评为“陕西省学前教育试点示范基地”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |