凤县留凤关镇三岔小学
发布时间：
2023-03-29 10:26
| 单位名称 | 凤县留凤关镇三岔小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 凤县留凤关镇三岔街 | |
| 法定代表人 | 杨锁堂 | |
| 开办资金 | 294万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 凤县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 344.15万元 | 346.22万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）学校工作1.抓学校管理提升规范化办学水平（1）坚持制度约束。和全体教师签订拒绝有偿补课承诺书，教师师德师风承诺书，认真落实各项规章制度（2）坚持民主集中制。联系群众，坚持大事商量、小事通气，充分发扬民主，尽力避免决策失误（3）坚持校务公开。学校班子成员带头遵守廉洁自律准则。规范财务管理，严格执行双审双签制度，规范办学行为。2.抓师德师风教育促进作风建设（1）深入开展师德师风和作风建设活动，将师德师风纳入教师绩效考核，与教师签订师德师风承诺书（2）充分利用教师例会及教研会组织教师认真学习教育法律法规及中小学教师“十条禁令”以及《新时代中小学教师职业十项准则》等规范要求（3）开展互学互比、争先竞优活动，强化师德教育，树立良好教师队伍形象，促进作风建设3.抓教学管理促进质量提升（1）每学期以教研组组织开展组内赛教活动。（2）狠抓青年教师的提高培训，使其尽快成熟。学校领导实行重点听课解决青年教师课堂教学中存在的问题，对个别班级实行专项整改，彻底解决质量问题，教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂教学效果较以前也有了较明显的转变。（4）建立师徒结对互帮互学活动。学期初师徒共同签订协议、制定计划，学期内共同探讨、共同学习、共同进步，以提高教学效益。（5）加强教育联盟和校际间交流活动。（6）加强辅导，提高教学质量。4.抓实德育工作夯实培根铸魂思想根基（1）学校按计划有条不紊的开展德育工作，避免德育工作的随意性和盲目性，开展各项班级活动，在班内以黑板报、演讲、主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。（2）班级结合青少年读本、道德与法治课，经常对学生进行法制教育，每月上好一次法制教育课和心理健康教育课。（3）落实家校沟通协作和读书润德活动。（4）从学生的礼貌礼仪、文明语言、卫生习惯、学习习惯、社会公德等方面狠抓落实。5.抓活社团活动，提高学生素质、丰富校园生活（1）我校组建有足球、乒乓球、跳绳、电子琴、五子棋、简笔画等多个学生社团，学生参与率达百分之百。（2）学校每周二下午开展图书借阅活动。6.抓细安全工作建设平安校园（1）建立健全安全制度及应急预案，做到一演练二宣传三确保。“一演练”即开展各项安全演练。邀请派出所、卫生院等开展“消防知识宣传”“疾病预防”“卫生知识”等专题讲座。在节假日与学生家长签订安全责任书。（2）充分利用校内的黑板、LED屏、校园广播、宣传窗、班级群等多媒体平台宣传“交通安全”“防火防溺水防食物中毒”“远离毒品”“传染病预防”等教育知识。7.抓好后勤工作做好教学保障（1）本学年借助义务教育优质均衡发展县创建工作，为我校6个教室安装了智慧黑板及护眼灯，进一步对我校校园文化进行了打造，同时进行了墙体粉刷、浴室改造等工程。（2）后勤工作全力服务于教育教学工作，为师生创设了良好的学习环境，保障了教育教学工作的有序开展。二、取得的主要社会、经济效益2022年度，我校主要取得了五月份举行的全县校园足球联赛中，我校荣获五人制足球比赛第二名，被评为宝鸡市健康学校，被命名为第二批县级“作业革命”示范校。按照县局的安排，参与了市级语言文字示范校、省级劳动教育实践基地的创建工作。本学年也是我校教育教学质量稳步前进的一年。在本学年第二学期三至六年级全县统考中，12个学科：我校获得了6科全县第一、2科全县第二、1科第五、2科第六、1科第七；六年级质量取得了骄人的成绩，小升初质量监测位居全县第一，1名学生总分获得全县第二名。本年度，也是我校校容校貌、内部设施发生巨大变化的一年。借国家义务教育优质均衡发展县创建之东风，对校舍进行了粉刷，精心打造了校园文化，建成了劳动教育实践基地，智慧黑板、护眼灯安装到位，对功能部室重新进行了规划、对内部设施进行了添置，科学化、规范化办学水平得到了极大地提升。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.师生食宿环境仍需改善，尤其是教师宿舍比较简陋。2.校园文化特色亮点不够突出。学校劳动教育略有欠缺。3.学校教师人员紧张，社会性工作比较繁重，校园生活幸福感不足。（二）改进措施1.通过加大对食宿环境改善的经费投入，切实改善教职工住宿环境，提高教师幸福感。2.打造校园文化特色，突出亮点，集思广益，可征集师生、家长及社会人士意见，打造特色校园。高度重视劳动教育，多开展劳动实践活动。3.学校向上级部门申请招录新教师，缓解人员紧张问题。减少教师社会性工作，主抓教育教学，做到专人专业教育，提高教师幸福感。四、2022年工作计划（一）高度度重视安全工作，力争创建成市级“平安校园”。（二）全面做好优质均衡学校创建及迎检工作，合理利用现有资源，打造特色亮点学校。（三）大力改造校园办学条件，丰富校园文化，加大经费投入力度。（四）争取2023年上半年小升初毕业获得优异成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |