商南县高级中学
发布时间：
2023-03-29 10:00
| 单位名称 | 商南县高级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 商南县城东岗街8号 | |
| 法定代表人 | 江文宏 | |
| 开办资金 | 3825万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10529.66万元 | 7782.38万元 | |
| 网上名称 | 商南县高级中学.公益 | 从业人数 328 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照既定宗旨和业务范围开展教育活动，没有违法违规等情况。2022年9月因人事变动，按照相关规定和程序完成事业单位法定代表人变更登记并换领了《事业单位法人证》（正副本）。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县委县政府正确领导和市县教育主管部门的大力支持下，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将2022年学校主要工作总结如下：一、2022年主要工作1.健全机制强管理。下发了《2021-2022学年度岗位目标责任制考核奖励实施办法》，修订了《“名师优生”双百基金奖励实施办法》，调动了全体教职工的工作积极性。充分利用“组团式”帮扶机遇，广纳贤才，接受江苏溧水3人，咸阳彩虹中学8人，完善了党组织领导下的校长负责制议事规则，初步理顺了党政关系，为学校可持续、高水平发展提供了保障。2.建强队伍聚合力。坚持以上率下，狠抓队伍建设，建立领导班子“会前半小时”学习和校务会“理论中心组”学习机制，定期召开组织生活会，不断提升领导班子理论和管理水平。全面加强中层干部、级部、教研组和班级管理，定期开展业务培训和考核评价，形成了各管理团队敢担大任、奋勇争先、踏实工作的良好氛围。成立了督查工作领导小组办公室，对师德师风、劳动纪律、部门职能作用发挥、学校重大决策部署等落实情况开展督查，通报整改各类问题20余个，推动了学校各项工作的高效开展。3.紧扣教学提质效。以新高考为抓手，全力以赴抓高考综合改革和高三复课工作。加强“两操一课”和阅读课管理，实时调整级部教学管理，开展教案作业大检查，巩固了教学常规管理特色。疫情防控期间，全校三个年级积极落实线上教学，尽量减少防控对学生的影响。成功举办了2022年秋季运动会，促进学生德智体的全面发展。4.狠抓常规优学风。以德育工作为抓手，加强学生自我管理，坚持每周一次的班级主题教育班会，在学生日常行为习惯、诚信考试等方面持续发力，有效严肃了考纪校纪，巩固了校风学风。继续发挥家长委员会作用，适时举行线上家长培训工作，实现了学校、家庭、社会全方位育人的良好局面。5.深化科研促教学。强化集体备课督导，集中开展听课磨课、组内公开课、新课改研讨活动，形成了学科备课组群教群研、互助互促的良好局面。承办了商洛学院组织的省级培训（2022年）---新高考物理学科骨干教师培训活动。重视教师专业化发展，加强了“青蓝工程”、优课竞赛、课题论文、名师培养等教科研工作。本学年共有6人被授予县级“基础教育教学能手”称号，4人顺利通过市级竞赛并有3人推荐参加省赛，186余篇论文在市级以上刊物发表，三十多项省市县课题研究立项或结题并获奖。6.筑牢防线保安全。始终把疫情防控和传染病预防当作一项重大政治任务来抓，严格执行“五个一律”制度和教职工外出签单制度，常态化落实“十项措施”，筑牢了校园群防群控的抗疫“防火墙”。加强门卫管理和夜间巡逻工作，带头落实每月一次的校园安全大检查，联合职能部门开展“一盔一带”、防汛救灾“人盯人防抢撤”、“扫黄打非护苗”、校园周边环境专项整治等活动，提升了应急管理能力。重视工程、食堂、宿舍、实验室、办公室安全等规范化管理。7.扶贫济困解生忧。认真做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，1340名贫困学生享受了138.1万元的国家助学金资助。继续做好各类社会资助，累计争取稼轩律师事务所等社会资金10.3余万元，扶助学生110人次。积极开展“教师大家访”和“教师结对帮扶贫困学生”工作，通过“一帮多”“多帮一”的形式，初步形成了“教师人人献爱心，学生个个得关爱”的良好局面。8.群团协作助发展。组织开展师德师风活动年整训活动，专题推进“清廉学校”建设暨以案促改、教育领域专项整治等工作，配合县委巡查组做好巡察工作和纪律作风建设专项工作，完善意识形态工作责任制档案，制定了“五查五摆”实施方案、问题清单、台账，制定了党支部工作考核细则，进一步加强党支部建设。领导工会在维护“教工之家”设施、关爱职工生活、组织特色活动、维护职工切身利益等方面贴心服务，彰显了人文关怀。9.从严治党葆廉洁。认真组织学习各级纪委全会精神，积极履行党风廉政建设职责，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。一是继续深化“一岗双责”制度，在党员干部中集中开展师德师风活动年整训活动，专题推进“清廉学校”建设暨以案促改、教育领域专项整治等工作，牢固树立拒腐防变的思想防线。二是大力整治“升学宴”、“谢师宴”、“有偿家教”、违规资料征订等不良风气，建立教师个人师德档案，加强了师德师风建设。三是严格实行建设工程招投标制度，坚决杜绝各种暗箱操作。四是强化廉洁教育，营造风清气正的育人环境。10.精细服务强保障。修订完善了师生食堂各种管理制度和考核办法，严格规范管理师生食堂，为学校饮食安全提供了制度保障；纯净水生产设备进行了全面升级改造，保障生产高质量符合国家标准的饮用纯净水，以确保全校师生的饮水安全；细化了宿舍管理员岗位工作职责和一日工作常规，加强宿舍休息秩序管理，确保了住宿生的生活质量。积极推进北拓后续工程建设，确保新学期新校区正常投入使用。二、2022年取得的主要效益2022年高考我校取得了全市“四个第一”的优异成绩：一本上线率第一，二本以上上线率第一，“一流大学”录取第一，清北录取1人。600分以上人数仅比第一少1人，高一高二年级在市统测中成绩名列前茅，学业水平考试过关率位居第一，得到了社会各界的高度赞誉。2022年，学校先后荣获“陕西省职工书屋”“外国语大学优质生源基地”“陕西省物理、数学、政治优质教学基地”，“商洛市县区高级中学目标责任制考核优秀等次”、“商洛市五四红旗团委”，商南县“2021-2022学年度教育工作先进集体”“教育脱贫攻坚工作先进集体”“家校共育工作先进集体”“新冠肺炎疫情防控工作先进集体”等荣誉称号。三、2022年工作存在的问题与不足1.师资队伍存在老龄化严重、补员渠道不畅等突出问题，影响了学校可持续、高水平发展。2.资金缺乏，北拓后续工程建设推进缓慢，办事受限很多。3.对新课程改革领悟不够，在管理、教学、教研等方面还存在疑惑。4.受疫情影响，部分活动未能正常开展。四、改进措施1.建议全市统一规划，建立市、县、局、校四级联动机制，完善人才引进和调配机制，解决教师队伍年龄老化、补员渠道不畅、待遇低等问题。2.建议教育主管部门再想办法，争取资金支持，推动后续工程早日完工，确保2023年春季开学正常使用。3.进一步加强教师培训,提高教师实施新课程的能力和水平。以课程改革的理论和实践为核心内容，采取立足校本资源与校外资源相结合的方式，进行课程改革理论与实践的培训。一方面要积极参加各级各类组织的教育、教学骨干课程培训活动,另一方面认真组织校本培训,请专家来校作课程改革专题报告,到课程改革先走一步的学校考察学习,系统地组织教师学习有关课改理论著作。五、2023年工作打算2023年学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，坚持德智体美劳全面发展，牢固树立“立德树人”宗旨，以两个“六个一”为目标，即建设“六个一流”高水平省级示范高中和高考实现“六个第一”目标任务，实施精细化管理，强化教师队伍建设，培育优势学科品牌，加强行为习惯培养，实施素质教育，走内涵发展之路，全面提升办学质量与办学品位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年度，学校先后荣获“陕西省职工书屋”“外国语大学优质生源基地”“陕西省物理、数学、政治优质教学基地”，商洛市“市县区高级中学目标责任制考核优秀等次”“五一巾帼标兵岗”“五四红旗团委”，商南县“2021-2022学年度教育工作先进集体”“教育脱贫攻坚工作先进集体”“家校共育工作先进集体”“新冠肺炎疫情防控工作先进集体”“科教体系统‘和谐领导班子’”“全面从严治党先进集体”等荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |