商南县恒大小学
发布时间：
2023-03-29 09:58
| 单位名称 | 商南县恒大小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育事业发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 商南县城关街道办事处北环西路 | |
| 法定代表人 | 吴海龙 | |
| 开办资金 | 3150万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3232.42万元 | 3246.03万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校按照核准登记业务范围开展活动，主要开展了以下工作：一、主要工作（一）坚持和加强党对学校工作的领导，坚持不懈用新时代理论思想凝心铸魂，落实立德树人根本任务。1.强化领导班子思想政治建设。学校党支部坚持把党的思想政治建设摆在首位，引导党员同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,增强党性，充分发挥先锋模范作用。2.深入开展学习教育活动。根据实际制定《学习计划》，细化学习内容和时间，确定学习重点，抓好集中学习和个人自学，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。3.加强组织建设，发挥堡垒作用。一是抓好“三会一课”及主题党日活动。二是抓好主题教育实践活动。三是强化党员教育管理。严格执行《党员教育管理工作条例》，加大发展党员工作力度，持续推进“双向培养”机制，今年，党支部发展入党积极分子2名。（二）狠抓德育工作，落实立德树人根本任务1.在建制度、促培养中夯实德育基础建设。一是健全德育管理体系。二是完善各项管理制度。三是重视班主任队伍建设。开展班主任培训，从班主任一日常规、安全等方面进行细致要求。四是注重学生干部培养。每周一早读召开中队长和文明监督岗例会，对队干部工作方法和内容进行培训和要求。2.在抓常规、勤教育中培养良好习惯。一是设立文明监督岗。从队干部中遴选责任心强、工作能力强的学生组成文明监督岗，促使学生养成良好的行为习惯。二是利用国旗下讲话育人。国旗下讲话以爱国教育为主线，加强传统美德教育、行为习惯教育等。三是文明班队评选。每天由值班组领导、学生文明监督岗对各班纪律、安全、习惯、礼仪、路队等进行检查量化，每周颁发文明班队流动红旗。3.在创举措、抓落实中守牢育人主阵地。一是丰富活动育人载体。主要以少先队分队、中队为载体，开展丰富多彩的教育活动。先后开展了寒假道德实践作品展评、养成教育活动、学雷锋系列活动、少先队建队日主题教育等活动。二是扎实开展社团活动。根据学校和实际分别成立了舞蹈、经典诵读、合唱等社团。三是坚持家校共建。学校成立了校级家委会，各班成立班级家委会，健全了家委会组织机构。家委会成员积极为学校建设和发展建言献策，热心参与学校管理和各项活动。坚持开展不同主题的家庭教育培训，创设家校沟通联系平台，多举措加强家校沟通。（三）强化质量意识，推进素质教育内涵发展1.深化素质教育。学校持续实施“五项工程”，促进学生全面发展。一是加强艺术教育工作。开齐开足音乐、美术等艺术课。二是加强学校体育工作。开齐开足体育课时，上好“两操”。做好学生体质检测工作。扎实开展阳光体育活动，确保学生每天体育锻炼时间不低于1小时。三是深入开展全民阅读、规范汉字书写及诗词进校园活动。四是大力推进课堂改革。五是加强功能部室管理工作，提高使用效率。六是积极做好课后延时服务工作。2.狠抓教学常规管理。全面落实国家课程计划，贯彻执行《中小学综合活动实践课程指导纲要》，开齐开足课时。按照“新常态·大视导”的工作要求，采用“备课组周查，教研组两周查，教务处月查”的方式，落实教学常规。3.规范办学行为。一是落实好义务教育阶段就近入学和随迁子女义务教育阶段入学工作。二是学校进一步落实中小学生课业负担承诺、监测、举报及问责机制，切实减轻学生课业负担。三是加强学籍管理，及时完成入学新生学籍建档工作，及时完成异动学生学籍管理。四是扎实开展每月两次的送教上门活动。为辖区内脑瘫儿童孟彩霞进行送教，让残疾儿童及其家庭感受来自学校、社会的关怀。4.开展特色教研。各教研组开展了丰富多彩的校本特色教研。文科教研组开展了“诗词之乡创建进校园”系列等活动。理科组开展了“巧手制学具”“百变图形七巧板，创意无限大比拼”等教研活动，综合组开展了“作业展览”等活动。5.提升教育科研水平。扎实开展校本研修活动，积极完成课题立项工作，一年来我校申报省级课题1个，市级课题2个，县级课题2个，并取得了一定成效。踊跃向《商南教育》《商洛教育》投稿，教师教育科研水平有所提升。6.教育信息化水平得到提升。规范电教设备的使用与管理。扎实做好电教工作，推动信息技术与教育教学深度融合，做好校园信息网络安全管理。（四）加强队伍建设，师资水平不断提升1.做好人事管理工作。积极宣传、落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。认真做好2022年教师岗位递补工作。严格教职工请销假和考勤定期公示制度。2.加强师德师风建设。落实师德建设主体责任，开展了“师德师风建设三年整治”、师德承诺、师德师风突出问题专项治理、警示教育等活动，开展了“我最爱戴的老师评选”，举行了青年教师师德师风演讲比赛，切实抓好教师的教育境界和专业素养提升。做好师德师风考核工作，推行师德考核负面清单制度，实行师德“一票否决”。3.加强教师培训培养。做好国省市县校“五级”培训研修工作，选派相关人员积极参加各项培训工作。实施学科带头人、骨干教师、教学名师、教学能手带动工程，通过“青蓝工程”全面提升新教师和年轻教师素养水平。4.认真做好教师交流轮岗工作。我校选派1名教师赴湘河镇中心小学支教。5.大力提升教师待遇。积极落实教师养老、住房、医疗等政策要求。（五）增强服务意识，后勤服务水平迈上新台阶一是后勤工作人员牢固树立“服务育人、管理育人”的思想，全心全意做好后勤服务工作。二是严格执行财经纪律，编制了本期资金预算，规范经费使用；贯彻财务公开，进一步提高财务公开透明度和预算资金使用效益。三是严格购物审批制度，加强对物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度，做到账账相符，帐物相符。四是规范实施营养改善计划工作。按照“吃透政策、应享尽享、不漏一人、安全第一、严格监管”的思路加大宣传，对建档立卡贫困户学生进行供餐。确保将国家脱贫攻坚惠民政策落到实处。五是加大了建设节约型学校力度，引导师生增强节约意识，推进节约型校园建设。六是加强校舍安全监管和校园“三化”管理，营造美观舒适、环境优雅的育人环境。七是加强教育经费绩效管理，规范和加强教育收费管理。无违规收费，无乱收费，无搭车收费现象发生。八是严格执行《商南县行政事业单位国有资产配置标准（试行）》及政府采购审批程序，加大设备购置及使用、小型维修管理和自查力度。（六）强化安全管理，学校安全稳定1.加强组织领导，层层落实安全责任。学校建立健全安全领导小组，坚持做到安全工作校长亲自抓，分管校长重点抓，坚持一岗双责。2.逐步完善安全制度，加强安全管理。学校重视人防、物防和技防管理。学校配备保安4名，防护装备齐全，配备124个摄像头，安全管理网络覆盖到校园全区域、全时段。学校一键报警系统良好。坚持每月做好一次相应的自救自护应急疏散演练活动，有效提高了师生自救自护应急疏散演能力。3.坚持做好安全常规教育。学校坚持每日安全提醒，用晨会、国旗下讲话、告家长书等形式对学生进行安全提醒和教育。每周四下午第三节课召开主题班会，有主题、有教案，适时对学生进行安全教育，做到防患于未然。4.做好疫情常态化防控。不断完善“两案十一制”，反复做好疫情突发演练，按要求组织师生参加全员核酸检测和抽检。坚持做好测温、晨午检，因病缺勤追踪。坚持对部室、教室、公共场所等定期消毒。做好传染病流行病的防治隔离和上报工作，做好防疫物资储备。5.坚持做好校园及周边安全隐患大排查大整治工作。学校坚持每周一小查，每月一大查，对校园各处消毒、用电、线路等进行检查，发现问题，立即整改。对校园周边安全隐患进行重点排查，严防无关闲杂人员对师生造成伤害。（七）加强工会工作，民主监督作用有效发挥一是推进民主建设。充分发挥教代会作用，做好教职工提案落实工作，推进学校民主法治建设。二是做好工会会员信息管理。会员档案齐全，入会率达到100%。三是积极推进校务公开工作。四是建立困难职工帮扶机制。做好职工情况摸底，看望慰问教职工，及时帮助他们解决生活中的困难。五是关爱教职工，体现工会组织的温暖。六是积极做好女职工工作。七是关注教职工的身心健康，为教职工办理了意外、住院、重大疾病等保险。二、取得的成绩过去的一年，学校先后被评为商洛市“文明校园”，商南县2020—2021学年度目标责任制考核良好单位、教育工作先进集体、疫情防控工作先进集体、体育工作先进集体、提高小学综合教学质量先进集体，商南县平安校园；荣获“陕西好课堂系列活动”省级优秀组织学校奖、商南县第二十一届学生信息素养提升实践活动优秀组织奖、2021年校本德育课程和教育案例征集展播活动优秀组织奖。存在问题随着办学规模不断扩大，随迁子女、留守儿童越来越多，部分随迁子女家庭教育滞后，学生行为习惯不良，给班级管理带来挑战，造成学校整体教育质量出现下滑。（二）教师队伍在师德修养、业务能力方面存在差异，个别教师师德修养建设抓得不紧、教育教学质量不高。四、改进措施（一）进一步提升教学质量工作。学校要引导全体教职工积极破解随迁子女家庭教育难题，促进良好行为习惯的养成；以“五项管理”和“双减”政策落实为契机，凝心聚力抓质量提升，不断促进学校教育教学工作迈上新台阶。（二）继续优化教师队伍建设。我们将以专业引领和同伴互助为基本方式，通过专家名师引、课题研究促的方式培养教师，激发队伍凝聚力、精气神和内驱力。五、下一步工作打算（一）目前，以“恒·雅”为核心的文化理念已初步渗透到育人过程中，但内涵建设、特色发展不够丰富和突出。学校将积极推动学校特色办学，进一步丰富“恒·雅”文化内涵，推动学校亮点特色日益突出。（二）持续深化内部改革，夯实管理细节，提升教育教学和校园安全工作质量。深入落实“双减”要求，做实做细“课后延时服务”。深化绩效考核、岗位聘任两项制度修（制）订工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 市级文明校园，2020—2021学年度教育工作先进集体、目标责任制考核良好单位、提高小学综合教学质量先进集体，2021年体育工作先进集体，疫情防控工作先进集体。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |