清涧县劳动力服务培训中心
发布时间：
2023-03-29 09:56
| 单位名称 | 清涧县劳动力服务培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动就业提供求职登记、职业介绍、技能鉴定、就业政策咨询、就业和创业培训、农民实用技术培训、创业担保贷款贷款、全县失业保险、就业失业证书的办理、登记和年审、人力资源市场工作。 | |
| 住所 | 清涧县人民南路 | |
| 法定代表人 | 惠国雄 | |
| 开办资金 | 580万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 清涧县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 689.08万元 | 699.09万元 | |
| 网上名称 | 清涧县劳动力服务培训中心.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：以制度建设为重点，夯实党建工作责任。（一）2022年我中心始终坚持党建工作目标管理，严格按照县委、县人社局相关文件的要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是换届选举。今年我单位进行了党支部换届选举，通过选举产生了新的党支部领导班子成员。二是完善制度，建立长效机制。完善了《学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》等多项制度，制定了《党小组制度》。三是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将学习与我中心实践结合起来进行交流，通过专题研讨讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。以理论武装为载体，强化党性锤炼。撰写了《清涧县劳动力服务培训中心学习党史教育活动实施方案》，制定了学习计划，撰写了读书笔记，参加了县人社局组织的植树活动等活动，举行了两次学党史知识测试，撰写了“我为群众办实事”承诺书，组织召开了学党史专题学习活动……并把党史学习教育与精神文明建设、党风廉政建设和单位业务相结合，通过集中学习和专题研讨，全面加强了我中心党员干部思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设。三、以强化主体责任为牵引，推进全面从严治党向纵深发展。坚决落实党要管党、从严治党的部署要求，自觉肩负起全面从严治党的主体责任，把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项业务工作中，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系，完善绩效管理考评办法，强化考评结果的运用，真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。二是严格落实党风廉政建设责任制。三是加强监督执纪问责。定期深入开展谈心谈话，充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态抓早抓小、防微杜渐。四是开好专题民主生活会和组织生活会。党支部认真组织召开了2022年民主生活会我中心党员干部成员坦诚相待，相互批评，提出意见建议，达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的，起到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。。四、取得的主要效益一年来，在全体单位职工的努力下，我单位各项工作取得了进一步发展。2022年劳动力转移就业21124人，赴江苏转移就业24人，其中脱贫劳动力24人，其他地区转移就业14人，其中脱贫劳动力14人，补助脱贫劳动力转移就业交通补贴3686人110万元。推荐我县31名“两后生”实现就学；2022年社区工厂认定任务数2个，就业帮扶基地任务数1个，经过组织考察，挂牌了2个社区工厂和2个就业帮扶基地。吸纳69名脱贫劳动力在社区工厂和就业帮扶基地就业；苏陕劳务协作职业技能培训任务数320人，培训合格415人，其中脱贫劳动力347人，培训后164名脱贫劳动力学员实现就业，完成任务的129.6%。实用技术培训，培训内容包含畜牧养殖、红枣低改、杏树嫁接、大棚蔬菜种植、山地苹果管理、种植技术等科目，培训439人，脱贫劳动力240人。发放创业担保贷款109笔1965万元；2022年全县新增就业2058人；失业人数再就业697人；就业困难人员再就业223人。五、目前存在的问题1、技能型人才缺口大。由于用人单位对高技术高学历人才需求量大，但本地求职人员为普通工人，没有一技之长，以至于出现企业用工荒和求职人员就业难的矛盾。2、省外就业意愿弱。由于受传统观念的影响，务工人员到外省就业意愿薄弱，他们考虑家乡工资水平与外出务工差距已逐渐缩小，在家开支较小还能照顾家人。六、整改措施1、加强领导班子和干部队伍建设。严要求，讲学习，讲政治，讲合作共事，不断增强班子的凝聚力、创造力，提高战斗力。大力推进学习型机关建设，狠抓全员学习，营造重视学习、自觉学习、终身学习的良好氛围。深入学习人事劳动和社会保障政策法规及业务知识，不断提高人员的整体素质和做好群众工作的能力。2、争取业务工作进位上档。进一步做好就业创业指导工作，借鉴和学习其他地方的成功经验，把有组织劳务输出做强做大。加强再就业培训和创业培训，提高培训的针对性和有效性。七、下一步工作计划按照省、市就业工作的总体部署，围绕加快发展和扩大就业并举、统筹城乡就业这一总体思路。紧紧抓住开发岗位、提高就业率和强化培训、提高劳动者素质“两个关键”，突出抓好再就业政策落实、就业培训、贫困劳动力转移就业“三个重点”，积极推进就业再就业工作的深入开展。全力搞好再就业培训工作，我中心将加大宣传力度，积极与用人单位联系，组织和动员城镇登记失业人员、农村转移劳动就业者、毕业年度内高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生等有求职欲望和培训需求的各类人员参加就业培训。以加强劳务输出管理和服务为切入点，以进一步提高组织化程度、加强技能培训为重点，以输出促就业、促发展、促增收为目的，按照“输出一人、富裕一户、带动一片”作为指导工作开展的方针，加强对就业扶贫工作的组织、引导和管理。通过全方位、多渠道、宽领域地组织开展工作，实现劳动力的有序转移，推动全县经济的整体健康、持续发展。加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险的认知度，针对我县部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的现状，我中心将通过各种途径如电视、投稿、上街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对失业保险的认知度，整体推进失业保险工作的开展。认真贯彻落实《中国人民银行西安分行、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于印发<陕西省创业担保贷款实施办法>的通知》、《关于创业担保贷款促进脱贫攻坚实施办法》等有关政策规定，规范管理，努力使创业担保贷款工作再上一个新的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |