铜川市耀州区园艺工作站
发布时间：
2023-03-29 09:53
| 单位名称 | 铜川市耀州区园艺工作站 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区果树、蔬菜、花卉、食用菌生产发展规划、科技成果的示范、推广及新品种的引进以及生产业务技术培训工作、提供技术、信息服务 | |
| 住所 | 铜川市耀州区步寿路8号 | |
| 法定代表人 | 雷博 | |
| 开办资金 | 17.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区果业管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 1.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我站在区果业发展中心的直接领导下，在各级业务部门的精心指导下，全站党员干部紧紧围绕区域果业高质量发展目标，认真贯彻落实中央和省、市、区农业农村工作会议精神，积极践行“我为群众办实事”，以果业全产业链建设为契机，狠抓新品种引进推广、技术培训，较好的完成了各项工作，并取得了一定的成绩，现就工作完成情况总结如下：一、各项目标任务完成情况1、结合果菜业生产特点，我们组织全站技术人员定期开展以苹果、樱桃、蔬菜、食用菌为主的技术培训服务指导，全年独立和配合中心开展培训150多场次，培训人次2万人次，编制春季樱桃技术要点并印制5000余份。2、扎实开展苹果“三新”“三改”新技术试验示范技术推广。围绕秦脆、瑞雪、瑞香红等新优品种的试验示范及高接换优技术推广，先后在石柱镇京兆村、关庄镇柏树塬村、小丘镇移村重点推广100亩以上高接换优示范园3个，示范辐射带动面积1000亩以上。3、开展好1个市级果业示范镇、5个果业高质高效水果示范园创建技术跟踪指导服务工作。一年来，先后组织技术人员深入华塬果业、雨融种植、陕果、金耀丰、海升5个水果高质高效示范园和石柱镇果业示范镇开展技术指导工作，目前全部通过市级验收。4、扎实开展苹果轮纹病、锈病、腐烂病的综合防治工作，重点做好蠹蛾检测和技术防控指导，全年开展蠹蛾检测和技术指导50余次，印制蠹蛾防控技术措施要点5000余份，储备应急物资价值2000余元。5、包抓村工作顺利推进。一年来组织全技术干部深入包抓铁龙村开展党旗领航勇赶超及巩固脱贫攻坚成功与乡村振兴有效衔接活动60余次，先后深入两村高标准完成各项包抓任务，慰问铁龙村脱贫户24户，送健康包70个。一年来，全站干部立足本职、克难攻坚，高质量完成植树造林、乡村振兴、全国文明城市创建等工作任务，举办道德讲堂一期，全年未发生来信来访等事件。二、工作措施1、狠抓思想政治理论学习，强化干部综合素质一年来，我站坚持周一集中学习，采取集中学习和自学、理论与实践相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会、党的二十大精神、习总书记来陕考察重要讲话重要指示及党中央重大决策部署、《习近平谈治国理政》（第四卷），认真学习省市区委全会精神，一年来机关集中学习累计40余次，党员干部记写学习笔记人均2万字以上，参与中心举办的“一周一讲一学”活动10期、举办学习专栏2期。立足只能开拓创新，狠抓培训服务果农一年来，我站以省果业中心举办的“全省果业高质量发展开年大学习、大培训”和市果业中心举办的“全市果园管理春季培训行动”为契机，积极践行“我为群众办实事”和“千名干部下基层”主题实践活动，组织全体技术干部深入基层，多渠道全方位开展技术指导服务工作。一是10名技术干部全部加入中心组建的区级果业技术服务队，深入果业重点镇重点村组，通过现场集中培训，入园指导，现场解决果农技术难点问题。二是我们开通24小时技术咨询热线，技术人员采取微信平台开展面对面、手把手的技术培训和冻害防御指导，为果业生产和管理提供了有力的技术支撑。三是结合全年果业生产季，重点针对春季倒春寒、夏季的风灾和雹灾、秋季雨涝等做好技术防御，接到气象部门的预警后，及时与中心第一时间通过网络平台耀州果业给乡镇、果农发布气象信息，及时组织技术干部深入到果业重点村开展了在然灾害的防御知识培训，印发技术要点，有效地减轻了自然灾害的发生，在倒春寒、风灾和雹灾发生的果园，组织技术干部一线指导，重点围绕灾后的管理措施，让大家树立信心，做好补救措施，加强管理，减少损失，同时及时和保险公司对接，查灾，认真做好理赔，虽然果农经济效益下降，但通过苹果保险公司查勘，及时理赔，果农信心不减，果园管理好于往年。3、夯实主体责任，巩固风清气正的政治生态一年来，站领导班子严格落实全面从严治党主体责任规定，压紧压实“两个责任”，深入开展纪律作风整顿活动，按照中心统一部署深入开展的纪律教育学习宣传月活动和作风建设专项行动，排查问题，扎实整改，从而切实把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中。严格执行《区果业发展中心工作制度汇编》，做到以制度管人，以制度管事，在重大决策及大额度资金支出运行上建立班子集体决策管理制度。为提振全站干部工作热情，在中心班子的大力支持下，为站上配置了空调、电脑等办公设施，站上办公设施条件得到全面改善，彻底告别夏熬酷暑、冬战寒冷的工作环境，有力的提振了全站干部工作的激情。三、取得的社会或经济效益1、引进新优苹果品种，促进品种更新换代，优化品种结构。引进瑞雪、瑞阳、秦脆、华硕等4个品种，能够提供优良接穗2万条。2、开展培训提高果农素质。一年开展培训100余场次，培训果农15000人次，培养职业农民50名，乡村能人100名。3、示范引导成效显著。全年建立各类优质苹果示范园20个，其中，市级最美果园5个，在全市扶贫技能比武中，耀州区被评为优秀组织团队，三人获奖。4、提高经济效益。通过培训指导，有效的预防了病虫害的危害，苹果的商品率提高了5%，优质果率提高到80%，亩均增收300元，预计全区苹果收入增加6000万元。四、存在问题一年来，我们取得了一些成绩，但也清醒地看到存在的问题和不足，主要有：一是干部理论学习方式方法简单，主要以周一例会集中学习为主，部分同志缺乏学习的激情，在业务技能学习上，以工作经验替代业务技能学习；二是工作中部分同志缺乏担当意识、团结意识，部分同志放松了自我要求，迟到早退现象时有发生。五、改进措施1、积极主动和主管部门汇报对接，争取各级的支持。2、多方争取，保证工作正常进行六、2023年工作思路及措施1、2023年工作思路以党的二十大全会精神和习总书记来陕考察重要讲话精神为指导，以果业高质量发展为统揽，按照中心“稳规模、优结构、集群化、高质量”的总体思路，聚焦果业提质增效、农民增收致富，紧扣新品种引进推广、果农技能提升，狠抓苹果“三新”“三改”技术培训，切实增强果业产业核心竞争力、综合影响力和可持续发展能力。2、2023年目标任务一是结合果菜业生产特点，定期开展以苹果、樱桃、蔬菜、食用菌为主的技术培训服务指导，并编制和发放有关技术资料。二是开展苹果“三新”“三改”新技术试验示范技术推广，重点做好秦脆、瑞雪、瑞香红等新优品种的试验示范及高接换优技术推广工作。三是开展好1个市级果业示范镇、5个果业高质高效水果示范园创建技术跟踪指导服务工作。四是在4个苹果主产乡镇开展苹果轮纹病、锈病、腐烂病的综合防治工作，重点做好蠹蛾检测和技术防控指导。五是技术干部每人田间轮训授课一期，提高技能水平。六是定期参加中心机关举办的“一周一讲一学”活动，并举办道德讲堂一期，每月推送果业技术信息一期。七是做好果业环保、安全生产宣传排查等工作。八是创新服务方式，充分利用网络媒体平台开展科技讲座，通过微信群开展好技术交流互动线上指导和答疑解惑。九是做好包抓铁龙村各项工作，强化驻村干部管理，定期开展入户走访及大事实事的办理落实，完成脱贫户的产业发展及定点帮扶工作，技术指导完成村上创建市级高质高效水果示范园1个。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |