铜川市耀州区裕华幼儿园
发布时间：
2023-03-29 09:49
| 单位名称 | 铜川市耀州区裕华幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：用“心”的教育，从心开始，哺育品性淳良的孩童。业务范围：负责幼儿园教育、保育、科研工作，努力提升办园质量和水平；参与社区教育活动，促进幼儿园、家庭和社区教育的协调一致；贯彻勤俭办学原则，搞好园舍环境建设，不断改善办办园条件。 | |
| 住所 | 铜川市耀州区裕华小区 | |
| 法定代表人 | 封莉玲 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20万元 | 956.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况：（一）大事实事完成情况1.完成招生任务，开足开齐班额。本年度在园幼儿210名，开设小、中、大7个教学班，班级幼儿人数平均30名，为标准配置，配齐教职工，按2教1保配齐保教人员，配专职保健员，增加厨房从业人员，现有教职工30名，做到了按规范配置人员，确保了各项工作顺利开展。2.完成二类幼儿园创建。3.初步形成园所文化体系，确立“幸福”文化核心，做幸福教育、促儿童幸福成长、成就幸福教师。4.建立“幸福课程”体系，由基础课程和选择性课程组成，基础课程为省编教材蓝本，选择性课程由篮球、舞蹈、剪纸、科创等组成，绘制课程“在地资源资源图”，让课程在幼儿生活中、在与资源互动中生成。5.培养了1名区级教学能手和1名市级师德先进个人，队伍现已拥有4名区级能手1名市级能手，进一步优化了梯队建设，为队伍成长开了好头。6.完成了省厅项目《幼儿园课程审议实践研究》，编撰了《幼儿园主题课程审议指南》，为园本课程建设搭建了支架，为确保课程质量提供了支持。7.投入10万元，添置了幼儿专用架子床、玩具柜、衣帽柜、图书架、篮球架、幼儿篮球、桌面玩具、区域玩具、大型积木、室外体能组合玩具等，保障了游戏化教学的高效实施。（二）主要业务工作开展情况1.力促师德师风建设。组织全体教师深入全国、全省、全市、全区教育大会精神，坚定政治本色，筑牢廉洁底线。实施师德师风承诺制、家、园联合监督制、阶段性考核机制等，通过学习、批评与自我批评、说说的我的教育故事等活动，开展师德师风建设活动，本期以来，无违反师德师风问题，无乱收费、乱办班、乱发资料现象；无教师、家长越级上访事件，无督办信访件、无新闻媒体负面报道。2.全面落实《纲要》《指南》精神，实施科学保教。扎实制定课程计划并督促保质保量的予以落实，进行嵌入式课程评价研究。每个月组织班级的课程汇报，以月为单位考核班级的质量情况，促使教师优化一日活动的各个环节，清晰目标，提高支持幼儿的能力和素养，确保实施高质量的保育教育。3.建章立制，建立健全各类制度，审议并通过《裕华幼儿园章程》，选举并产生家委会、伙委会，建立了家长学校，完善了各组织章程、制度。做到了每一项工作有责任人、有工作标准、有考核细则，注重规范管理。运用“制度刚性”与“文化柔性”管理哲学，做到有机互动，营造公平、公正、公开以及学、赶、超的工作环境。4.创新教师培训途径，一是园内培训，组织园内每周的理论知识、钢琴、美工、舞蹈等培训，二是利用联片教研平台，进行园际间培训，通过片区之间的案例分享、观摩研讨活动，促进队伍成长；三是外出培训，争取省市区级外出培训以及邀请专家入园指导，培训费投入占比公用经费15%，奔着“带动一支队伍，示范一批幼儿园，打造一张新名片”的目标，构建“学习共同体、研究共同体、成长共同体”。5.提升安全管理工作水平。做到安全管理网络清晰，责任明确、制度预案健全并具可操作性。每周开展安全教育、落实安全排查、每月组织安全演练，提升师幼应对各类突发状况的能力。每周召开幼儿膳食分析会、每月征求家长意见，努力提升膳食营养工作水平。加大投入力度，储备疫情防控物资及日常防控，加强流行病预防，做到了安全工作警钟长鸣。6.重视教育宣传工作。用美篇、海报、户外电子屏等的形式进行宣传，本期省、市、区级平台采用稿件4份，向社会树立良好的幼儿园形象。7.扎实做好教育资助工作，落实国家教育惠民政策，确保经济贫困家庭幼儿资助全覆盖，利用家长会、家访、班级微信群等途径宣传教育脱贫政策，指导家长科学育儿。二、社会经济效益：1.解决了群众“入园难入园贵”的难题。该园的高品质配备，提供了优质学位220个，满足了天宝滩社区及周边群众就近入园的需求。2.幼儿园的后勤服务工作，也提供了稳定的就业岗位，为“稳就业保民生”做出了贡献。三、存在问题：师资水平参差不齐，需要花大力气进行培训、提升；园所文化建设及课程建设需要因地制宜的予以实施。四、整改措施：制定各类人员培训计划及培训目标，加大培训提升力度；制定课程建设实施方案，把园所文化融入课程建设的全过程，全面提升园所品位。五、下一年度工作计划1.创建市级一类幼儿园；2.创建区级文明校园；3.建成园本课程体系；4.完成陕西省教科院“十四五”规划课题《幼儿园园本课程建设支持策略研究》子课题研究。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |