商南县就业服务中心
发布时间：
2023-03-29 09:48
| 单位名称 | 商南县就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 通过劳务输出、再就业培训，减少社会就业压力。劳动力资源开发;劳务输出;就业培训及再就业工作。 | |
| 住所 | 商南县城东岗 | |
| 法定代表人 | 王青春 | |
| 开办资金 | 102万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2310.11万元 | 1394.42万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 执行本章程情况2022年，我中心在县委、县政府坚强的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、按照登记的宗旨和业务范围开展活动情况2022年我们主要开展了以下活动：（一）实施劳务转移帮就业。大力开展四项活动，促进农村劳动力有序转移稳增收。一是开展系列招聘活动。举办商南县2022年春风行动暨重点企业用工保障招聘会，提供就业岗位3000余个，达成就业意向216人，签订劳动合同110余份；举办商南县2022年“春风行动”返岗复工欢送仪式，免费赠送互助保险和意外伤害保险、发放生活用品，激发了务工群众的热情；在县、镇、村设立就业服务点130余个，摸排就业意愿2.1万人，举办“线上+线下”招聘活动22场次，为90余家企业免费招工，提供就业岗位20000个。二是开展“点对点”有组织输送活动。联合各人力资源公司，采取统一包车、免费搭车、赠送意外伤害保险等措施，累计向福建宁德、陕西延安、浙江温岭等地“点对点”有组织输送务工人员32车次1236人；组织商洛美瑞职校17名“美容师”赴西安和雅美业公司实习就业。三是开展短期劳务专项行动。累计有组织输送19批1200名务工人员赴甘肃、青海、宁夏、榆林等地进行拣土豆、采花椒、摘辣椒等季节性短期务工，人均增收1万元以上。四是开展重点企业用工保障活动。制定了县域重点企业走访服务制度，先后在达沃鑫智能设备有限公司等12家重点企业开展用工调研，了解复工复产情况，摸清缺工岗位、用工需求，通过公众号、微信群、县镇村三级就业服务平台，及时发布了岗位招聘信息，先后为达沃鑫智能设备有限公司招工30人，商洛比亚迪公司招工114人，为县九阳公司招工300人。（二）深化溧商协作促就业。着力抓实三项举措，不断拓展溧商劳务协作新途径。一是举办专场招聘活动。主动对接南京溧水人社部门，筛选适合商南劳动力实际的就业岗位，举办线上招聘会2场，线下10场，提供就业岗位1400个，发布招聘信息3500条，达成就业意向195人；发布溧商劳务协作线上招聘26期，发布招聘信息3500余条，提供就业岗位15000余个；选拔推荐了8名优秀青年招录为南京市公安局辅警。二是打造商南技工劳务品牌。大力推动技能培训机构开展“订单式”培训，累计开展叉车工技能培训8期287人，定向输送到南京务工158人（脱贫劳动力69人）。三是对口劳务协作任务超额完成。全年完成东西部对口协作就业503人（东部结对省份就业184人，省内就近就业191人，其他地区就业128人），完成年度任务418人的120%，脱贫人口转移就业308人，完成年度任务197人的156%。（三）开展就业援助保就业。全面落实四项措施，推进就业援助政策落地见实效。一是严把政策落地关口。严格落实县镇村属地管理责任，严格把好就业困难人员认定关，认定就业困难人员350人，就业困难人员享受社会保险补贴283人；城镇公益性岗位安置就业困难人员就业760人，乡村振兴公益性岗位安置就业2661人。二是加强政策宣传力度。坚持线上线下并举,线上通过政府网络、就业工作QQ、微信群等定期推进宣传政策，同步开展就业援助办法宣传；线下采取举办招聘会、发放宣传单、张贴政策宣传彩页、县镇村LED屏幕滚动播放等形式广泛宣传就业援助办法，确保就业政策深入人心、家喻户晓。三是深入基层走访调研。充分利用大走访、大慰问活动，摸清辖区内需要就业援助的对象底数，建立新增就业困难人员等重点帮扶对象援助台账，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清，筛选符合条件的援助对象，精准推送援助政策。活动期间，调查走访慰问就业困难人员71人，兜底安置公益性岗位30人。四是加强公岗监管。严格执行《商南县公益性岗位管理办法》，督促各镇办、各相关部门加强公益性岗位从业人员日常管理，对公益性岗位从业人员加强资格审查，对用人单位申报的公益性岗位人员信息及时和相关部门进行数据比对，对用人单位提交的公益性岗位申报资料特别是合同签订情况严格把关，根据各用人单位按月上报的公益性岗位人员考勤，每月进行电话核查或实地核查，坚决杜绝空岗、替岗现象发生。（四）优化公共服务扶就业。下足三个功夫，进一步转变作风提效能。一是创新服务方式。创业担保贷款、就业创业登记实行“一网通办”受理，让数据多跑路、群众少跑路，确保了疫情期间复产企业及创业人员享受政策服务不间断。二是转变工作作风。全国人社系统窗口单位技能练兵比武、全市人社系统行风建设、纪律教育学习宣传月、开展作风建设专项行动、建设清廉机关等活动扎实开展，十九届县委第二轮巡察第二巡察组反馈意见全面整改到位。三是提供优质服务。持续强化效能建设，不断创新服务举措、不断完善服务功能，中心服务窗口多次被县政务服务中心评为“红旗窗口”，工作人员先后被评为年度优秀首席代表、优秀工作者。（五）扶持自主创业带就业。突出两个强化，引导返乡创业促振兴。一是强化政策宣传。通过“秦云就业”微信小程序、微信公众号、设置公开栏、发放政策宣传单、设置镇（办）政策咨询窗口等方式，持续强化政策宣传，进一步提高了创业担保贷款、创业培训等政策的知晓率。二是强化政策扶持。把创业担保贷款、创业培训工作与乡村振兴、疫情期间复工复产紧密结合，扩大支持范围、提高贷款额度、放宽担保要求、加大贴息力度，累计发放创业担保贷款209笔7010万元（其中小微企业发放7笔2200万元），带动就业529人，创建创业担保贷款信用村1个；举办创业培训班2期，培训学员47人（其中脱贫劳动力13人），成功创业11人，带动就业30人；兑现一次性创业补贴453人226.5万元。二、取得的主要社会效益和经济效益1、全县城镇新增就业人员2615人，完成年任务2000人的131%；登记失业人员再就业719人，完成年任务500人的144%，就业困难人员再就业357人，完成年任务260人的137%。2、全年发放创业担保贷款7010万元，完成年度任务5600万元的125%。3、举办创业培训班2期，培训学员47人（其中脱贫劳动力13人）。4、全县农村劳动力转移就业5.59万人，完成年度任务5.5万人的101.6%；创劳务经济收入13.42亿元，完成年度任务10.5亿元的127.8%。三、存在问题受新冠肺炎疫情影响，当前我县就业工作主要有以下几个问题：一是受疫情影响，本地服务业、旅游业等行业、一些外贸企业人员以及外出务工人员就业不稳定，灵活就业人员增多，给稳就业、保就业工作带来了新的考验；二是全县产业发展增速受限，企业吸纳劳动力就业的能力有所减弱，就业形势依然严峻。四、改进措施一是狠抓政策落实，保障重点群体就业。围绕就业困难人员、脱贫劳动力、退役军人、返乡农民工等重点群体，狠抓稳就业各项措施落实落地，推动重点群体实现更高质量更充分就业。二是开发就业岗位，助推就近就地就业。围绕县委培育“四大产业”、打造“四大名城”、实施“五大工程”总体目标，结合主导产业和重大项目实施，狠抓岗位开发管理，拓宽就近就地就业渠道。三是深化劳务协作，做大做强转移就业。围绕溧商劳务协作和省内区域协作，狠抓“焊工”、“叉车工”等劳务品牌培育，大力实施季节性短期务工专项行动，做大做强劳务产业。四是发挥部门优势，扶持创业带动就业。围绕乡村振兴，狠抓创业担保贷款和创业培训扶持，支持农民工等人员返乡下乡创业，以创业带就业、防返贫、促振兴。五、下一步工作打算2023年，我中心将围绕“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”目标，进一步强化工作措施，全面落实就业优先政策，扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保居民就业”任务，确保全年各项目标任务高质效完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |