西安高新技术产业开发区莲湖科技产业管理办公室（西安市桃园高新技术产业开发区管理委员会）
发布时间：
2023-03-29 09:41
| 单位名称 | 西安高新技术产业开发区莲湖科技产业管理办公室（西安市桃园高新技术产业开发区管理委员会） | |
| 宗旨和业务范围 | 发展高新产业，振兴莲湖经济。负责开发区全面工作，制定长远规划和整体设计；审核入区高科技企业；引进发展三资企业。 | |
| 住所 | 西安市高新二路4号美欧大厦 | |
| 法定代表人 | 张军 | |
| 开办资金 | 2834.6万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5385.77万元 | 5264.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务活动情况1.莲湖众创空间运营情况。一是积极开展科技政策线上线下宣传解读工作。全年共举办各类政策培训13场次，受训16000多人次。二是成功举办产学研用金校企合作成果转化精准对接活动、产学研融合创新发展论坛4场。帮助企业完成了5个科研成果就地转化项目。三是走访摸排园区企业，提前帮助企业规划储备相应知识产权、财务数据，为申报科小及高企做准备。四是积极开展企业培育孵化服务，长期为企业开展人才招聘活动。2.重点项目情况。西组团项目：该项目已完成了项目实测、地籍调查、文物勘探、地质土壤检测等大量基础工作，并向资源规划莲湖分局申请办理项目的审批手续。召开《关于落实重点项目调度会议》1次，走访项目多次，确定了安置楼交房日期。亿豪酒店项目：继续与市、区资规局协调，争取容积率达到所需标准。3.招商引资工作。一是引进内资：2022年引进荣民科创园项目，该项目全年进资2.15亿元，完成全年任务2亿元的107.5%。二是已成功引进10余家科技推广和商务及应用服务业的企业。三是积极与园区楼宇物业对接，对园区范围内可利用闲置楼宇全面排查，实地察看闲置楼宇企业情况，掌握闲置楼宇面积，多次进行摸底、整理、汇总等工作并建立了闲置楼宇数据库。4.服务企业人力资源工作。一是今年共走访企业40家，摸底挖掘高层次人才，收集企业提出的意见及建议12条。二是组织各类人才举办专题座谈交流会5场；围绕园区重点企业组织人才举办各类特色活动5场。组织举办了2场大型公益培训讲座，促进人才交流，助推企业发展。三是积极联系市中小企业服务中心，共组织举办各类公益培训会13场，举办各类招聘会14场。5.安全生产工作情况。一是深入开展了安全生产隐患排查整治行动和燃气安全大检查，督促企业整改隐患15处，园区所有燃气单位全部配置了燃气报警系统。二是与园区各重点单位和各楼宇物为签订《2022安全生产目标责任书》，通过网络载体，传达安全生产工作要求，宣传安全生产知识、各类警示教育，组织园区企业召开安全生产和消防安全工作专题会议。三是根据区防汛减灾工作要求，积极开展防汛工作检查，督促企业做好防汛工作安排，准备防汛物资，及时向企业传递汛情、灾情预警信息。四是督促园区各楼宇物业单位开展安全知识培训、举行微型消防站消防器材使用训练、突发事故的应急演练以及安保人员技能培训等活动。二、取得的主要社会效益和经济效益社会化代征零散税源1-11月已完成380万元。规模以上服务业企业营业额增速目标任务8%，1-10月增速5.14%。资质以内建筑业总产值（季报）目标任务4亿元，1-9月总产值2.56亿元。新增一套表单位目标任务4个，已完成4家。2022年以来，我们已协助限上商贸业企业申请奖励资金共计33.6万元。三、存在问题和整改措施存在问题：1.统计指标情况。紧密联系对接企业方面的工作还做的不够扎实，因疫情影响未及时掌握企业经营发展情况，缺乏与各相关部门的沟通联系。2.众创空间建设工作。新增企业与往年比较，下滑数量较大；科小认定、研发辅助账及知识产权审核非常严，条件不满足就会被拒，影响很大。3.招商引资工作。园区新引进的重点企业、总部企业不多，鼓励支持园区企业做大做强、加快发展的措施办法较少。4.企业人力资源服务。一是园区内小微企业居多，企业及职工流动性大，企业配合度不高，联系难度增加。二是人才政策力度不到位，导致人才流失。整改措施：1.统计指标情况。一是持续走访对接亿豪酒店开发商，加快办理建审手续。二是结合清楼扫院工作，联合税务部门，加大力度走访园区企业进行摸排，营造良好的营商环境，促进企业发展。2.众创空间建设工作。通过多种渠道引进投资规模较大、有影响力、有聚集带动作用的大企业、大项目。举办各类主题的培训交流活动，帮助企业提升综合实力，增强企业抵御风险能力。3.招商引资工作。积极联系各相关部门掌握优惠扶持政策，扩大招商引资渠道，开展对内对外招商活动，增强园区企业活力，推动园区经济发展。4.企业人力资源服务。加强与市中小企业服务中心、市职介中心等平台的联系互动，打通培训、招聘渠道，不断创新人才服务模式，做好引才育才工作。四、下一步工作计划1.统计指标完成情况。一是加大力度走访园区内的大型企业，强化项目谋划与储备工作，为后期固定资产投资申报奠定基础。二是继续跟进昆明路/西延路快速路工程项目。三是加快荣民科创园项目推进。建议由资源规划莲湖分局牵头，桃园开发区协助，协调区住建局、区发改委、桃园建设开发公司、荣民集团等相关单位，在符合规定的前提下尽量缩减手续办理流程及周期，加紧推进项目土地手续办理工作。2.扩大招商引资力度。研究园区招商引资方向、产业政策，掌握招商发展态势，优化选择、运用行之有效的招商方法和途径，提高招商引资的水平和效率，用好用活政策平台，落实中央、省、市出台的产业扶持和项目奖补政策。3.大力开展非公党建工作。一是强化党员发展教育工作。抓好党员发展教育工作。争取将企业优秀职工吸收到党组织中来，为党组织增添新鲜血液，不断壮大党组织队伍。二是评星晋级活动。严格按照莲湖区委组织部及非公党委文件要求，以及新修订的星级党组织评定标准，明确创建目标及具体措施，做好非公企业星级党组织评选后续工作。4.建立完善的人才服务体系。一是持续做好人才队伍建设服务工作。挖掘高层次人才、人才项目以及与园区企业合作的外地高端人才，全方位帮助企业引进人才培育人才。二是大力发展培训，丰富培训渠道。依据园区企业发展需求，采用不同培训方式开展培训工作。通过线上线下工作平台收集梳理企业感兴趣的热点话题，与相关培训机构对接，组建园区培训讲师团，制定相应的培训课程，组织企业定期集中开展培训会。三是继续开拓多种招聘渠道，拓宽人才引进平台。走访调研中介服务机构，针对企业招聘、劳务派遣、大学生就业等方面进行交流座谈，探讨合作模式，扩宽招聘渠道。5.安全生产工作。继续做好园区安全生产相关工作，确保园区安全生产形势持续稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |