兴平市东城街道办事处大阜小学
发布时间：
2023-03-29 09:36
| 单位名称 | 兴平市东城街道办事处大阜小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 兴平市东城办大阜村 | |
| 法定代表人 | 刘保军 | |
| 开办资金 | 64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 249.84万元 | 252.81万元 | |
| 网上名称 | 兴平市东城街道办事处大阜小学.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022度，我单位在兴平市教育局和东城中心校的领导下，落实立德树人根本任务，以教育五项管理为教育工作重点，高点定位、质效双优，全面实施素质教育，培养建设祖国接班人。认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。坚决贯彻“立德树人、质量为本、安全是根”的办学理念，从制度、计划到管理、评估均体现以质取胜以教育质量求发展的认识理念，通过严格要求，公正管理，主动服务，激励发展的工作作风和工作方法，圆满结束了本年度的工作。现将履职情况公示如下：在校学生受到了良好的素质教育，教育教学取得了辉煌成绩。无违反《条例》和其他相关法律规章的行为，均按照登记的的宗旨和业务范围开展活动。无违反规定开展超出登记的业务范围的事项。一、正风肃纪，廉洁文化进校园。1、校级领导班子成员作为廉洁文化进校园的实践者和推动者，要带头落实廉洁自律规定，加强自身道德修养，做好校务公开，接受群众监督，能做到廉洁勤政的模范，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性，老老实实做事，堂堂正正做人。2、全体教师能以“廉洁从教、服务学生”为己任，敬业爱岗，为人师表，做一名人民满意的教师。做“四有教师”，有理想信念、有道德情操、有文化学识，有仁爱之心。弘扬“五种精神”(终身学习的科研精神、认真执教的敬业精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼博精神、不讲得失的奉献精神)。向“拉关系”、“搞私教”、“配资料”“吃回扣”等社会不良现象说不。要“学高为师，身正为范”，在课堂上教授学生应有的知识和品行，以高尚的情操和言行举止感染学生心灵。为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；使青年学生们懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人，明理立志，真正确立正确的世界观、人生观和价值观。在全体教师中形成了以“廉洁从教为荣”的良好风尚，构筑了校园道德底线。二、加强学生道德建设，构建和谐校园。通过学生班会、队会开展“诚信守法、勤俭节约、明理立志”为主题的教育活动，狠刹六股歪风：贿选作弊拉关系的虚假之风、穿名牌坐豪车的攀比之风、贪图安逸不思进取的骄奢之风、挑三拣四打手大脚的浪费之风、思想败坏低级趣味的‘阿衰’之风、凌强欺弱拉帮结派的霸道之风。逐步形成诚实守信、勤奋努力、勤俭节约、明理立志、和谐共处的校园廉政文化氛围。通过开展‘习惯养成教育’、劳动教育每月专题活动，‘自己的事情自己做’一月一事行为养成教育，以及汉字书写规范评优树模活动。已经初步形成了学生礼貌待人的好习惯，特别是在一、二、三年级学生中较为明显，四、五、六年级学生可塑性相对较弱，学生心理相对比较成熟，不愿意开口，这是弊端，但自理能力锻炼提升较快，我想在我们教师和家长的共同教育下，教育最终的结果是春风化雨循序渐进的。帮助学生形成了良好的生活学习习惯，养成了良好的品德行为习惯，树立了正确的人生奋斗目标，明确了健康的人生发展道路，为孩子未来成长做好奠基了。通过班会、队会、黑板报、漫画、宣传橱窗、故事会等多种形式，精心设计寓教于乐的活动，营造校园“崇廉”氛围，形成勤俭廉洁、诚实守信、无私奉献等优良品质。开展了“小手拉大手”活动，发挥“崇廉”教育的社会幅射功能，让家长通过孩子了解廉政文化，使家长重视言传身教和整个家庭健康向上对孩子的正面引导作用，时刻注意自己的言行，清清白白做人，干干净净做事，为孩子健康成长做榜样。三、抓教学常规，促进五项管理、落实课后服务。学期工作有计划、有组织、各司其职、各负其责。1、在学校师资力量不足和个别年级即将断层的紧迫情况下，探索融合低段教育资源的合理办法，整合师资、课程，合理调整教师岗位，并使制农村教育长足发展。2、本期学校将先后对教学计划、各部室管理、作业进行期中期末两次集中考评，并及时召开全体教师反馈会，提出整改措施。3、坚持校本研修引领高效课堂，做到人人参与，各抒己见，形成氛围。并用于教学实践中。4、坚持“三为主、做好三宣传”，以学生身心健康发展为主，以骨干教师引领为主，以师生安全教育为主；做好大力宣传师生的先进事迹，大力宣传教师成就，大力宣传学校教育发展。5、落实五项管理制度，立足课堂，质效双优。加强学生体质健康锻炼、手机管理、作业管理、读物管理、睡眠管理。关注五类学生心理健康。对备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等教学常规做到严格要求、严格管理，并形成规范的制度，六年级模考初战告捷。6、我校长期以来，以少对部为力量、构筑了一张道德育网络平台，上课随堂渗透思想品德教育、以育人为先。课间和午饭后的“真空”状态下有专门教师和少队干部随时监督学生，使学生做健康有益的课外活动，并形成了良好的品行习惯。四、安全工作全年无一例事故发生第一重视疫情防控和常规安全教育及宣传；第二建立并不断完善学校安全管理制度及安全预案。第三加强安全管理，落实领导值日教师值周制度，使学生在上学放学及在校期间都处在老师监管之下，并通过校园监控设备协助学校及时掌握学生在校活动情况。第四每学期组织全体学生进行安全演练，增强学生安全意识，提高学生应对危险的策略技能。第五学期初和家长签订安全责任书构建学校、家庭、社会三方安全防范体系。五、财务收支情况本年度学校经费全部由财政拨款，严格执行上级收支两条线的财务制度，按年初预算进行开支，无违规违纪现象。重大开支由学校班子研究决定，千元以上开支由两个人经手、签字方能入账。学校成立廉政监督小组，每月对学校账目进行审核，并进行校务、财务公开。做到公开、透明，让每个教师心中有数。六、工作过程中取得的主要成果1、2022年8月争取财政投资2.97万元维修教师办公用平方屋面350平米。保障了教师办公环境和学校财产安全。2、2022年9月和中国人寿签单为全体师生、员工购买工伤意外保险1300元，为师生撑起安全保护伞。七、目前学校面临的问题1、安全用电防范体系有待进一步完善，架设校园高压用电及防护尽快落实到位。2、由于自然减员和师资力量的缺乏，教育资源不能共享，生源逐年递减，个别年级已经断层。3、在学生五项管理的落实上还不够，需要在作业管理上对接各部门和家长责任，形成新的管理制度。主要是教师指导家庭教育专业修养和家长个人素质有待提高，课题研究、论文撰写、校本研修仅仅只当作评定职称的条件去敷衍应付，功利心太强。八、整改措施1、针对用电安全，架设高压安全防护硬件落实，积极筹措资金，2023年开局立即协调开工。2、面临年级断层问题，先不说客观原因，从自身做起，建章立制，控辍保学，争取本区域类生源不流失。3、对待岗位工作责任心不强、业务不精、个人素质不高、职业道德低下的教师，重新修订教学常规管理、评优树模的制度，设立红线，“动刀子割肉”，让不干事的让位，让不称职的待岗。九、下一年度工作目标1、积极争取政府专项资金，2023年春季启动并落实新教学楼用电安全防护架设；同时抓住绿化好时节，整体规划校园美化建设，构建清净绿美的校园环境。2、建章立制，从五项管理和课后服务入手，“动刀子割肉”,规范上课、备课、作业批阅辅导、班务日常管理、个人业务能力提升。3、大力开展廉政服务活动，落实‘课后服务工作’，为广大学生家长排忧解难。组织教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的演讲赛或征文活动，谈认识、讲经验、献计策；每学期读一本廉政书籍，学习《中小学教师职业道德规范》、《咸阳市中小学教师职业道德八不准》、《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》，记一万字的笔记；给学生和同志做立德树人报告；抓好学科教学的结合点，充分挖掘语文、思想品德、社会等学科内容中廉政教育的资源，进行有效、有序，动态地整合。利用主题班队会、校园读书活动在学生之间每学期开展一次以“诚信守法、勤俭节约、明理立志”为主题的教育活动，以演讲、和讨论会的形式有效落实校园廉政文化建设。开展一次“节约一度电，节约一滴水，节约一粒粮”签名活动，引导学生从小事做起，从我做起，养成良好的节约习惯。不失时机的发挥“崇廉”教育的社会辐射功能，努力提高学校思想品德教育的信度，达到润物细无声的效果。4、以“一师一优课，一校一名师”为平台，激励教师向名师学习，开展学校全员参，学习新教学大纲理念，人人讲试教课、观摩课，与名师晒课评课，从而提升个人业务能力，最终成为名师。在今后的工作中可能还会有种种困难，我们将迎难而上，努力提高管理水平，力争2023年度教育教学各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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