兴平市东城街道办事处逸夫小学
发布时间：
2023-03-29 09:31
| 单位名称 | 兴平市东城街道办事处逸夫小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 兴平市南关西路剧院巷 | |
| 法定代表人 | 张雷 | |
| 开办资金 | 780万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 101.37万元 | 105.7万元 | |
| 网上名称 | 兴平市东城逸夫小学.公益 | 从业人数 78 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我校遵守国家有关法律规定和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展工作情况a、行政管理。抓好“六类学生”的”一帮一”教育扶贫工作，以班主任的常规教育为主，结合任课教师的课堂教学活动，采取说服、柔性化的教育方式，摈弃一些简单粗暴的做法，严控辍学率为0。认真开展建档立卡学生补助发放工作。各种计划表册杜绝网上直接下载，内容忌假大空，要符合学校实际，具有可操作性，各项工作明确确定活动时间、地点、主题和直接负责人。尽量做到制定一条落实一条，保证各项工作有条不紊地开展。规范档案管理制度，档案资料有纸质档案和电子档案两种，有专人负责。尤其是加强了学生学籍信息库建设，按照《义务教育阶段学生学籍管理办法》的规定，每学期及时建立新生学籍纸质档案和电子档案，并及时办理转入、转出学生的学籍变更手续。学籍档案齐全、真实，有专人管理。严肃学生档案管理、毕业学籍办理等各项纪律制度。b、德育和校园文化建设紧密结合。全面进行教风、学风、校风建设。立足学校实际，不断强化校园文化和环境建设；各项制度制定规范，健全，合理；教育教学管理人文化，制度化；关心教师，关爱学生，关注生命。在教学上充分发挥师、生二大主体的潜能，聚焦课堂教学，改进课堂教学，转变师生教与学行为。狠抓师德师风建设，预防校园欺凌，开展“三防教育。”校园文化建设丰富多彩，有地方特色文化长廊、名人名言挂图和贴近师生实际的各类温馨提示语，教室布置文化氛围浓厚，有图书角。重视校园文化的内涵建设，使校园文化成为凝聚学校人心、展示学校形象、激发师生工作和学习热情的精神要素。注重了解学生思想状况。重点抓好学困生和建档立卡学生的教育管理和帮扶工作，落实到人，尽力把安全隐患消灭在萌芽状态。坚持校内外教育相结合，通过开展法制报告会、学生心理健康教育，观看安全教育影片、参观图片展览等丰富多彩的教育活动，提高学校法制教育效果，创建平安校园、和谐校园。c、加强教育教学管理。认真落实《咸阳市三项常规》，规范教学行为，优化课堂教学，改进教学方法，提高教学效率。学校每学期有教学计划、教学总结，学校对教师的教学计划、总结、备课、讲课、批改作业、辅导、考试等环节有常规管理制度和落实办法，教学制度能够严格执行，教学效果良好。学校能充分利用现有部室资源，积极开展实验教学工作；建全档案、帐表台册、规章制度上墙等，各种仪器和实验用品按类摆放；开出率较高。教室设有图书角，与学校图书室建立互动流通借阅关系。d、学生文体和综合实践活动丰富多彩。改变传统的教育方式，注重学生实践能力、创新能力的培养，抓好素质教育的切入点。把音、体、美、劳技课放在与语、数、英等科目同等重要的位置上来抓。展示了学生的科技小制作成果，有剪纸、书法、绘画等作品。积极营造人人想发明、人人想创新的校园文化氛围。e、后勤管理。总务部门规范和细化后勤管理的各项规章制度。本着勤俭节约的原则，加强对水、电、办公用品的管理。对全校的水、电、门窗、桌凳等进行全面检查维修，排除安全隐患。快到中期，进行一次食品安全大检查。细化“营养餐工程”的管理，及时检查蛋奶食用日期。保证学生吃到新鲜质量合格的食品，避免造成浪费。f、安全工作警钟长鸣。学校与各位班主任、各学科教师签订了《安全责任书》；与学生、家长签订了《安全承诺书》。进而形成了主要领导抓督促，分管领导具体抓，其他成员抓落实，学生家长、社会力量配合抓的良好局面。开学初、放假前学校都要集中对学生进行安全教育，下发《致家长一封信》，协同家长一起做好学生的各类安全教育工作。学校对安全工作高度重视。抗疫情，保平安。每天安排校门口专人值守，严格按照《逸夫小学疫情防控工作指导手册》执行，学校进一步落实安全管理责任，学校安全机构健全，安全工作计划、应急预案详实，并能层层签订安全责任书，尤其是学校的各类应急预案俱全，做到全覆盖。进行定期的安全隐患排查，并落实相关人员责任，及时排除安全隐患，并做好记录。二、取得的主要效益：学校在市教育局的坚强领导下，教育教学有了很大提高，学生成绩稳中有升，稳中向好。校园文化建设突飞猛进，师资力量进一步加强。在2021-2022年度安全管理中，被东城中心校评为“先进集体”等荣誉。三、目前存在的问题:课后服务工作没有一个中、长期发展目标。部分学生没有养成良好的行为习惯。部分学生未能按疫情防控要求坚持戴口罩。四、整改措施如下：多鼓励学生参加各级各类比赛，提升学生学习水平。例如：陕西省“春芽杯”艺术比赛，全国书画等级考试等。找其谈话，寻找原因，帮助他，使其端正态度，注意自己言行举止，长期监督，防止反复。加强疫情防控要求，对未戴口罩者严肃批评教育。五、下一步工作计划：1、继续加强教师培训①加强师德培训，提升教师爱岗敬业的奉献精神。②加强业务培训，提高我校教师的理念水平和执教能力。2、狠抓课堂教学常规，尤其加大教师组织教学和管理课堂能力的监管力度。进一步规范学生课堂学习行为，努力提高课堂45分钟效益。3、努力提高学生学习的积极性和主动性，从而提高教育教学质量。4、教室智慧黑板、LED护眼灯等基础设施继续完善，进一步加大投入。今后，逸夫小学将继续走特色之路，树艺术品牌，强基固本、减量提质，带领全校师生一如既往，携手奋进，继续发扬爱岗敬业，团结合作，勇于奉献，开拓进取的精神，用爱和责任办好群众家门口的满意学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 逸夫小学2022年6月荣获东城中心小学2021——2022年度安全管理先进集体。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |