靖边县东坑镇中心幼儿园
发布时间：
2023-03-29 09:00
| 单位名称 | 靖边县东坑镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 靖边县东坑镇 | |
| 法定代表人 | 李文丽 | |
| 开办资金 | 42.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 114.15万元 | 107.43万元 | |
| 网上名称 | 靖边县东坑镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动（一）党建引领，精准帮扶，互推互助。1、是认真抓好党风廉政建设工作，确保主题责任的落实。依据县教育局党风廉政建设工作要点，拟定工作方案，完善相应工作制度，开展相关活动，对党员干部进行廉洁自律教育。2、是抓好教育扶贫，确保教育扶贫攻坚工程顺利推进。成立了教育扶贫脱贫攻坚领导小组，实时召开了教育扶贫工作专题会议，对班级贫困幼儿进行了全面摸底调查，详细掌握幼儿基本情况，并建册立档；开展了暖心谈话、送教活动，每月一次的大家访活动。（二）立足教学，提升教师专业能力。1.注重课堂教学提高专业能力课堂是教师的主阵地，也是体现教师专业能力的主要途径，保教处狠抓教师的日常课堂教学，从计划制定、教案撰写、课堂教学、课后研讨等环节进行督查，并及时给出相应的额整改措施，提高教师的教育教学能力。2.注重教研实质，提升教研能力。落实教研管理制度，认真落实教师备课、教学反思、案例分析教师观察记录、教学月、周目标计划，家园联系册等，全面掌握教师一线工作的真实情况做好及时的评价和指导。3.创新培训形式，提升教师技能。（三）注重德育促进幼儿综合发展(1)传统节日，品味文化开展了“教师节”、“中秋节”、“重阳节”等中国统节日活动，班级开展丰富多样的主题教育活动，了解传统节日的由来和习俗。(2)特色活动，精彩纷呈。（四）夯实安全，维护校园安全稳定。（1）加强安全学习，强化安全意识，安全主管组织全体教职员工就消防安全知识进行了培训;同时，通过例会多次对教师进行了各项安全知识的培训，教师从根本上了解安全常识，掌握了安全基本技能，明确了安全责任，提高了全体教职员工的安全意识。（2）突出整治重点，夯实安全责任做好常规安全教育:防溺水安全、特殊天气安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全等工作，坚持每周一安全主题教育、每月一次安全应急演练，重视卫生保健，提高防病控病能力，为了有效预幼儿园防传染病的发生，结合疫情防控要求，卫生保健老师每日严格执行晨检制度，做到“一摸、二看、三问、四查、五记录”，保健员坚持每日两次检查，核查请假未入园幼儿的情况，做到心中有数。（五）家园携手，筑牢家园共育屏障。（1）拓展家园联系，构建互动教育网络。每月一期的家园栏“月、周目标计划”介绍，各班教师要根据本班幼儿实际情况，针对家庭亲子阅读理论与实践指导做一些家园共育知识的宣传，使其成为家园共育的一个重要窗口。（2）家园高效合作，发挥家长优质资源。（六）均衡膳食，注重食堂管理工作。（1）我园成立了以园长为第一责任人的食品安全工作领导小组，配备了专职的食堂管理人员和食堂工作人员。从食谱制定，到原料采购、再到制作、入口，责任到人，形成了一个职责分明的管理网络。（2）为提高从业人员专业素质加强培训。我园制定了完善的员工培训计划。（3）规范管理、严把食品采购关。在进货渠道管理上，严把食品采购、验收关。采购和配送车辆必须干净卫生、专车专用。为确保饮食安全，我们采取所有原材料定点采购的方法。二、取得成绩：在上级关怀与支持下我园更换了教师窗户和地板软包改善了办学条件。无违反《条例》和其他相关法律规章的行为，均按照登记的的宗旨和业务范围开展活动。无违反规定开展超出登记的业务范围的事项。三、目前学校存在的问题及改进措施：存在问题：1.服务保障不到位。园内各项维修工作等不能及时处理，由于人员分配有限，人尽其用，但这项工作相对较为滞后。2.师资队伍匮乏。学前教育是一门独立的学科，更需要专业的人才去保障幼儿的学习与发展，尽管幼儿教师相对于其他学科相比门槛较低，但由于地域限制，交通问题以及工资待遇和社会认可等，前来应聘学前教育专业毕业生寥寥无几，我园教师队伍的主力军主要是非专业且年龄偏大的临聘教师，这也是我园面临的一个困境。整改措施1、我园会尽快完善后勤保障制度，也希望人员问题能得到妥善解决。2、积极争取上级部门支持，加强教师队伍建设，根据幼儿园实际情况制定切实可行的教师梯队培养计划，采取不同层次有计划有针对性的培养完善师资队伍建设，努力提高师资水平。四、下一步工作计划：1、传染病预防是工作重中之重，抓好卫生保健工作。加强安全工作管理，杜绝重大责任事故的发生，确保幼儿的生命安全。2、以幼儿园三年发展规划为总目标，根据实际，分步实施，以抓教师队伍建设为重点，坚持内强素质，外树形象，取得物质文明和精神文明双丰收。3、贯彻《纲要》，更新观念，积极开展教育改革，注重幼儿社会实践能力和创新精神的培养，创设良好的育人环境，提高服务质量。4、着力改善办园条件，不断改善和美化幼儿的生活环境以及更换必要的设施设备。5.规范财产管理，严格落实主体责任，本着“财尽其效、物尽其用”原则，修订完善财产管理制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被靖边县教育体育局评为2022年度目标任务考核“先进集体” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |