子长市机关事业养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-28 17:16
| 单位名称 | 子长市机关事业养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展全市机关事业单位养老保险服务工作。养老保险的基金测算、征缴、拨付；社会保险基金预决算；退休干部政治和生活待遇的落实。 | |
| 住所 | 陕西省子长市石窑坪小区秀延四路1号人办资源大厦413办 | |
| 法定代表人 | 陈明东 | |
| 开办资金 | 28.38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9万元 | 7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况：扎实推进了机关事业养老保险经办工作的开展1、以核心业务为重点，凝心聚力，狠抓落实，经办工作在力排疫情干扰下，呈现出了“两个实现”。一是应保尽保，全市机关事业养老保险参保单位382个，应缴人数7980人，基本险单位缴费10256.07万元，基本险个人缴费5127.05万元，基本险合计15383.12万元；职业年金单位缴费5123.40万元，职业年金个人缴费2563.78万元，职业年金合计7687.18万元，总计23070.3万元。全年新增参保单位1个，新参保人数106人，把养老保险的征缴作为经办工作的重中之重，坚持“按月征缴，按月拨付”的同时，采取领取多样的方式抓好养老保险和职业年金征缴工作，确保应收尽收。主动与单位负责人和经办人衔接，提醒单位及时缴费，防止拖欠现象发生，在认真做好当年养老保险收缴的同时，继续狠抓历年欠费的清查清缴工作，结合参保人员身份核查，进一步健全欠费台账。二是实现了应发尽发，全年待遇发放人数为2907人，离休人数为16人，发放单位264个，截止12月底共发放退休工资24302.72万元，取暖费678.73万元，取暖费补差71.18万元，财政代发项目2218.17万元。按照核定的退休费标准和规定的统筹项目，严格审核养老金拨付数额，认真审核新增退休人员养老保险待遇，按照规定拨付了养老金，保证了离退休人员养老保险待遇的全面落实，维护了社会的和谐稳定。2、实现社会化发放退休人员工资将启用社保卡实现社会化发放，退休人员在领到社保卡后到对应的银行激活相关功能金融功能，由我中心统一维护至系统，截止现在我中心共登记维护2876名退休人员的社保卡。3、截止2022年11月底。共完成165人的企业养老保险转移工作，办理在职转退休219人，完成41人调出市外养老保险转移职业年金记实工作。4、启动了试点期间养老保险转移工作，现已完成试点期间养老保险转移15个。全面推广使用陕西养老保险APP工作为了进一步防范化解我市养老基金安全风险，提升机关事业单位稽核风控工作数字化转型，全面取消集中认证，实现“寓认证于无形”2022年1月1日开始对全市机关事业单位退休人员进行领取待遇资格核查和生存认证。各单位退休人员在家就可以用陕西养老保险手机APP版进行认证工作，简化了办事效率，方便了群众，不需要再来我中心进行集中认证，在家就可以进行经办业务。通过使用APP打破了时间地域的限制，在提高业务经办效率的同时，也让参保对象“少跑路，不跑路”变得切实可行。积极稳妥的做好了2022年调整退休人员养老金工作。2022年国家文件对基本养老金调整的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。机关事业养老保险调待统一实行“定额调整、挂钩调整、和适当倾斜相结合”的调整办法，合理确定定额、挂钩、倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。我市2659人的养老金水平得到了提高，享受到了党和人民对退休人员的关切和关怀，保障了退休人员的长远权益，使人民群众的幸福感、获得感更加充实，更有保障、也更可持续。四、单位清缴基金欠费稳步推进，根据省市要求，2019年1月起，机关事业养老保险由税务部门征缴，我中心征收职业年金基金，建立稽核通报制度，根据财务科提供的欠费单位明细，组成催缴组上门催收，实现了应收尽收，保障了参保人员的利益。二、取得的社会效益或者成效：实现了省内转移接续经办常态化，我处在做好体制内转移接续工作的同时，及时落实中、省市重点政策，对退役军人、企业转入人员、外省调入人员等跨统筹的转移接续实现了常态化经办，截止年底，共办理（部队转入、企业转入、外省转入）519人次。扎实开展了风险防控工作，1、从2022年6月至今共学习风险防控文件26个，召开风险防控会议35次，共完成人社部12个疑点数据的核查和省中心512条疑点数据的核查，共发现1人违规领取资金2.44万元，已全部追回。2、社保卡使用率和退休人员年检认证均达到100%。3、取消社银人工报盘和系统外发放工作，系统外预发“中人”存量为31人，力争在1月初消除完成。4、10月21我中心分3组对行动不便的7名退休人员进行上门年检认证，完成了2022年度的认证活动。三、存在问题：职业年金因信息系统问题，退休人员的职业年金暂缓发放，现在职业年金已归集到省基金收入户中，待下月省基金投资运营后便可实现职业年金发放工作，争取在2022年1月实现职业年金的发放。四、整改措施：启动职业年金补记工作，我市职业年金补记涉及到参保人员的个人利益，我中心将和财政积极对接，预计于2023年1月初开展此项工作。试点期间缴费划转职业年金工作，我市试点期间缴费从2023年1月理清账目，按单位整体划转职业年金工作。五、下一步打算进行总结：今后我们将在市委、市政府及市人社局的领导下，紧紧依靠省人社厅的指导，向兄弟县区学习，寻找差距，补齐短板，追赶超越，努力使我市的机关事业单位养老保险制度改革工作再上新台阶，再创新成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |