靖边县第十中学
发布时间：
2023-03-28 16:55
| 单位名称 | 靖边县第十中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中阶段教育；相关社会服务 | |
| 住所 | 靖边县张家畔镇东寨巷40号 | |
| 法定代表人 | 曹光泽 | |
| 开办资金 | 160万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 115.13万元 | 92.79万元 | |
| 网上名称 | 靖边县第十中学.公益 | 从业人数 70 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下工作：主要业务活动（一）党建及全面从严治党工作校党支部严格落实“三会一课”、主题党日活动，积极开展“四比四优争先锋”活动，强化党管意识形态工作，构建“党建+”工作机制，使党建与教育教学高度融合。1.不断加强政治理论学习。党支部积极开展党的十九大、十九届历次全会、二十大会议精神和习总书记系列讲话精神学习活动，不断增强党员干部守初心、担使命的思想和行动自觉。充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。2.推进干部作风整顿工作。党支部以“群众反映强烈突出问题整治”活动为指引，要求广大干部职工必须做到知责、担责、履责、尽责、不任性用权，深入推进干部作风整顿工作，取得了良好的成效。3.加强师德师风建设。党支部以《关于进一步加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》《中小学教师师德考核负面清单》为准则，推进落实新时代教师职业行为十项准则，实行师德失范“一票否决制”，从严查处有偿补课、搭配教辅资料、校外培训机构兼职等以教谋私问题,营造风清气正的靖边十中育人沃土，本年度未发现一起师德失范现象。（二）学校管理1.全面贯彻党的教育方针，依法依规办学。我校在理解和细化《义务教育学校管理标准》的基础上，健全各项管理制度，促使学校管理向科学、高效、规范、精细化发展。学校各项规章制度健全，岗位分工明确，制度执行到位。学校重大事项经三重一大会议集体研究决定，由相关部门组织实施，学校良好的民主氛围，保证了决策的科学性和可行性。2.大力推行校务公开，加强民主政治建设。严格落实中央的“八项规定”和“六项禁令”，学校建立了政务、校务公开组织机构，制定了政务、校务公开的有关制度，对政务、校务公开的原则，内容、渠道、措施有明确、具体的规定。通过政务、校务公开栏、校长信箱等多种途径，保证了教职工对学校办学的知情权、参与权、决策权、监督权等权利的落实。学校发展规划、办学目标、管理制度、教改科研方案、干部任免、职称评审、评先评模、两免一补、干部评议等学校重点热点问题，学校均向校内公开，确保公开透明。学校的财务严格执行“收支两条线”管理规定。本年度完善了学校固定资产管理登记制度，做到了帐物相符，严格执行财务管理制度，无滥发奖金、补助、实物、购物卡等行为，做到了民主理财、财务公开。3.规范办学行为，实施阳光招生、均衡编班。学校严格按照县教体局制定的招生计划，实施阳光招生工作，均衡分班，均衡搭配教师，让每个学生享受公平的教育。（三）教学管理1.严格执行课程计划，开足开齐课程。我校严格执行课程计划，开足开齐所有课程，同时开设了地方课程和校本课程。2.加强教学常规管理，努力提高教学质量。学校继续深化课堂教学改革方式，大力推进高效课堂教学模式，提高了课堂教学效益。抓实、抓好备课、上课、作业、辅导、质量监测、社会实践活动各环节，加强教学常规管理。积极推行校领导和教研组长“推门听课制”，切实加强教学过程管理，形成构建高效课堂的评价体系。教学业务检查呈常态化，定期检查和不定期抽查相结合，检查、反馈、整改一体化，努力提高课堂教学质量。3.多元结合，提高广大教师的业务技能。为了促进青年教师的快速成长，我校制定了“青蓝工程”新老教师师徒结对帮扶方案，以老带新，教学相长，共同提高。（四）素质教育1.培育践行社会主义核心价值观。学校利用国旗下演讲、主题班会，将立德树人“四新四大”、八项行动、社会主义核心价值观教育贯穿教育教学全过程，落实《中小学德育工作指南》《中小学生守则》，积极构建德育序列化工作体系，构建“三全育人”格局。2.系列化教育特色鲜明，注重发挥德育工作效能。抓好行为规范教育，重视学生良好习惯的养成教育，认真开展“三爱三节”“八大习惯”“六大创建”“校园十佳之星”等活动，学校本年度扎实开展养成教育月、学风建设月、学风比拼月、安全教育月活动，将立德树人作为教育的根本任务。学校通过学生自查和学校检查相结合的形式，对学生追逐打闹、吃零食、怪异着装、破坏公物等不良行为进行专项治理，扭转了学生自由散漫的习气，促使学生形成规则意识。3.深入实施家校共育工程。深入实施家校共育工程。本年度召开了2次家长会和家庭教育专题讲座，深入学习了《家庭教育促进法》，确保每位家长都能接受家庭教育培训，助推了学生家长共同成长提升。4.关爱学生，严格落实五项管理。加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理，关系每个学生的健康成长和全面发展，是深入推进立德树人的重大举措，学校将五项管理责任落实到学校对口处室部门，校长亲自督导工作开展，确保五项管理在我校落在实处，形成实效。5.丰富的校园文化生活。本年度，我校成功举办了举办了九年级篮球比赛、迎国庆暨校园文化艺术节八年级歌咏比赛，营造了浓郁的校园文化氛围。（五）队伍建设1.推行教师全员培训制度，努力提高教师教学水平。学校高度重视教师培训工作，积极选派教师参加各级各类业务培训。按照上级教育行政部门的要求，组织全体教师进行新课标学习，扎实开展“六课工程”（新教师汇报课、青年教师展示课、优秀教师观摩课、骨干教师示范课、同科教师研讨课、评优课），通过参加培训、观摩交流等形式的学习，强化教师新课程理论学习，更新教育观念，增强新课程实施的自觉性和主动性。2.扎实开展课堂技能大练兵活动，稳步提升教师技能。本年度在教师技能练兵活动中，开展了靖边十中新媒体新技术应用大赛，通过活动的开展，有力提升了我校教师的教学基本素养，促使青年教师快速成长。3.扎实推进校本研修，大力开展形式多样、内容丰富的校本研修活动，教师专业成长效果明显，教师每学期听评课不少于20节。落实了教师校本研修学时认定工作，确保教师年培训80学时。（六）安全卫生工作学校成立了安全工作领导小组，签定了各级各类安全责任书，明确职责，责任到人，制定了各类安全事故应急预案，如有事故发生，及时采取得力的应急措施。实行行政领导24小时值班制，行政领导每周一日督查制，加强学校日常安全管理。疫情防控工作是本年度的重点工作。学校从严从细落实“三方案九制度”，坚决把疫情挡在校园之外。加强对全体师生进行疫情防控知识宣传教育，普及疫情防控知识，让全体师生和家长积极做好各项防控措施。校内实施网格化管理，实行“日报告、零报告”制度，对教职员工和学生进行全覆盖健康排查、健康监测。建立校外隔离室、校内观察室，配足备齐防控所需消毒、洗涤、口罩、红外体温测量仪等防疫物资。加强返岗、返学人员监管，防止疫情进校园。在疫情未解除之前停止所有集会活动。实行分时错峰上学、放学、就餐，对于新冠肺炎疫情防控工作做到严防死守，保障了全体师生员工的生命健康安全。在安全综合治理方面，我校在教体局的指导下，辖区派出所的配合下，加强对学校周边环境的综合治理。为严防不法分子侵入校园，按要求配齐配足保安人员，按要求配备安保器械、灭火设施，实现监控设施校园全覆盖，安装了一键式报警装置，实现校园安全“三个100%”。每天的两放学，安排家长护校队配合学校行政领导执勤，保证了放学时的秩序和安全。周末放学学校安排所有行政领导及班主任在校门口维持秩序，疏散交通、确保安全。（七）后勤管理学校严格执行国家相关的财务管理制度，实行财务公开。后勤管理制度健全，职责明确，后勤工作人员认真负责，保障及时。总务处严格执行国有资产管理和财产管理制度，对新购买的固定资产及时入库造册登记，严禁学校财产流失。严格执行财务管理制度，坚持财务管理公开、透明。厉行节约，努力做到节水、节电、节能。提高服务意识，努力办好两灶服务全体师生。学生就餐价格合理，饭菜的质量可口，学生满意，家长放心，社会认可。二、取得的经济效益与社会效益2022年,我校248名学生参加了中考，师生携手再创佳绩，取得700分以上好成绩35人，尤其刘子豪同学以789分的成绩夺得十中中考状元。普高上线人数111人，圆满完成了2022年中考既定任务。经统计我校考入榆林中学2人，靖边中学33人，靖边三中53人，靖边七中23人。2022年，我校在靖边县中小学生田径运动会荣获体育道德风尚奖；在靖边县师生书画摄影征文比赛中被授予优秀组织单位。存在的问题与改进措施存在问题：1.师资短缺。2.学生住宿和教师办公用房严重短缺。改进措施：1.加强名师队伍建设，大力培育“名师”，提升十中名师的知名度。2.尽快将靖边十中公寓楼投入使用。四、下一步工作计划努力提升教学质量。教学质量和办学水平是学校生存和发展的根本保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年被靖边县教体局考核为优秀等次。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |