宝鸡市机关事业单位养老保险处
发布时间：
2023-03-28 16:27
| 单位名称 | 宝鸡市机关事业单位养老保险处 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家、省和我市机关事业单位社会保障的有关法律法规、政策规定和实施办法，开展机关事业单位养老保险经办业务。编制养老保险预算和决算，进行基金的管理和运营；参保单位基本养老保险经办业务和离退休人员养老保险费支付的社会化服务工作；机关事业单位养老保险信息系统的规划、建设和管理；养老保险费征缴的检查、稽核工作；定期对外公告全市机关事业单位养老保险费征收情况；指导县（区）机关事业单位养老保险工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心西厅四楼 | |
| 法定代表人 | 陆毅 | |
| 开办资金 | 27.47万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.98万元 | 6.82万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我处一如继往贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务范围开展活动，全年主要完成了以下几个方面的工作。一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）重点工作推进落实扎实有效。严格按照政策规定有序办理退役军人养老保险关系转移，截至2022年12月31日，全市共办理退役军人养老保险关系转移接续190人，其中市本级完成81人，清理落实完成率100%；办理职业年金补记21人，补记资金305.763659万元，其中市本级补记年金11人，补记资金210.556926万元。（二）养老保险待遇及时足额发放。对照养老保险待遇安全发放标准，通过网上报盘的方式传递数据，通过社银平台发放养老待遇，每月25日前完成当月退休待遇审核复核、并生成支付计划，及时发放退休人员养老保险待遇。针对业务系统对发放失败人员不能当月进行二次发放的限制，积极与社保卡中心、银行等部门沟通协调，实现社保卡信息与业务系统每日24时自动同步更新，有效解决由于少数退休人员社保卡遗失、换卡等原因造成待遇发放失败的问题。严格执行全省统一政策，按照“谁发放、谁负责”的原则，及时协调筹措落实调待资金，全市14个机关事业单位养老保险经办机构于7月7日全部完成调待和补发工作（市本级6月30日完成），调整发放退休人员基本养老金10732人，补发1-6月养老金1340.83万元。确保调待工作“不漏一人、不少一分”，及时足额发放到退休人员手中，系统调待率和完成率均走在全省前列。（三）年度生存认证率再创新高。及时通过局门户网站、微信公号及时发布机关事业单位退休人员认证公告，采取周督促、月通报和发送短信提醒相结合的方式，全力推进生存认证工作落实。采购两台自助认证机，设立自助认证点，解决了部分退休人员不会使用智能手机、无法自主完成认证的困惑。同时，采取单位上传情况说明、经办机构审核的方式，优化手工认证功能。截止12月，全市共完成养老金领取资格认证50029人、认证率99.79%。（四）基金运行管理规范高效。以基金管理提升年行动为契机，不断深化探索全省机关事业养老保险管理信息系统、A++财务记账系统相关模块功能与业务流程优化配套，采取深挖细扣系统数据与业务流程之间联系，同步建立完善发放失败处理、业务回退收款登记、财政税务经办按月三方对账、银行协议规范、财务定期网上培训等新机制；优化了补发业务三级审核、月结束发放、年金归集时效、扫码登录等操作流程；全面实现各类业务数据线上生产核对、无缝传输移交，财务三级授权复核、社银平台不落地支付，彻底实现“三个全面取消”要求；率先打造了财务业务一体化线上数据记账，全面实现财务A++网络同步系统数据传输、线上提取数据记账、对账新模式。通过定期视频培训督导，全面实现市县业务同步，全市机保财务管理正规化、记账信息化水平处于全省前列，基金安全运行管理水平得到大的提升。二、取得的主要社会、经济效益。2022年，对符合参保范围条件的机关事业单位新招录工作人员、以政府安置方式进入机关事业单位工作的退役军人、以及正常工作调动人员，做到应参尽参，应保尽保，参保率达到100%。截至2022年12月31日，全市机关事业单位养老保险参保已完成14.2582万人，（其中在职9.053万人，退休5.2052万人），完成率102.2%（计划13.9518万人）；市本级参保已完成3.3032万人，其中在职2.1945万人，退休1.1087万人，完成率101.61%（3.2508万人）。截至2022年12月31日，完成基金征缴收入23.90亿元（养老17.33亿、职业年金6.58亿，其中市本级征缴养老基金4.50亿、职业年金1.69亿），发放养老金及各项待遇35.73亿元（市本级7.99亿元）,全部实现社会化按时足额发放。三、目前单位存在的问题及整改措施回顾过去一年来的工作，虽然我处机关事业单位养老保险工作取得了一定的成绩，但是当前还存在不少差距和问题：一是业务财务一体信息化数据账务管理存在短板，业务与财务系统信息化对接不够实时；在相关财务制度下还未能建立全市统一规范的财务账务处理细则，县域人员配备与财务管理水平发展不平衡。二是社保部门跨险种、跨层级、跨部门数据不能实时共享，易导致退休人员死亡后养老待遇、被羁押服刑人员养老保险、以及重复参保领取待遇追回难度较大等问题。针对存在问题，我们将采取以下措施：一是全面实现财务业务一体线上数据提取信息化账务管理新模式。下一步，我处将研究制定下发《宝鸡市机关保信息化提取数据账务处理细则（试行）》文件，开展系统财务业务系统操作培训，率先在全省范围内打造我市机保财务业务一体化线上数据提取信息化账务管理模式，全面推动全市机保财务信息化管理跃升新的水平。二是积极推进社保信息实时共享工作。积极协调省市相关部门推动人员基本信息大数据建设和实时共享，陕西省机关事业单位养养老保险网上经办系统自动获取人员共享实时数据，功能模块自动嵌入，有效确保基金安全。四、下一步工作计划2023年，我们将以年度目标任务为牵引，以完善经办流程和提高服务水平为重点，重点抓好以下工作。一是以更大的力度抓好理论武装工作。不断用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是全面实现财务业务一体线上数据提取信息化账务管理新模式。2023年，我们计划进一步沟通省中心与工程师，协调系统兼容，研究制定下发《宝鸡市机关保信息化提取数据账务处理细则（试行）》文件，开展系统财务业务系统操作培训，率先在全省范围内打造我市机保财务业务一体化线上数据提取信息化账务管理模式，全面推动全市机保财务信息化管理跃升新的水平。三是全面实现养老保险（医疗保险）缴费基数核定申报全过程通过系统完成。2023年，我们将在前期调研的基础上，严格贯彻落实部、省关于“三个全面取消”工作目标，全面取消手工计算申报缴费基数，积极协调财政、税务部门，牵头研发“机关事业单位养老保险（医疗保险）缴费基数核定申报系统”，实现社保缴费基数计算申报全过程通过系统完成，为财政社保项目预算提供精准数据支持，确保财政资金安全，确保参保个人利益不受损失。四是推进社保信息实时共享工作。积极协调省市相关部门推动人员基本信息大数据建设和实时共享，陕西省机关事业单位养养老保险网上经办系统自动获取人员共享实时数据，功能模块自动嵌入，有效确保基金安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |