商洛市养老保险处
发布时间：
2023-03-28 16:18
| 单位名称 | 商洛市养老保险处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全市城乡居民社会养老保险和机关事业单位养老保险提供服务。城乡居民社会养老保险；机关事业单位养老保险。 | |
| 住所 | 商州区名人街东段 | |
| 法定代表人 | 胡远福 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55.63万元 | 69.35万元 | |
| 网上名称 | 商洛市养老保险处 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、基本情况及工作成效(一)参保扩面稳步增长，保障水平逐步提升截止2022年底，全市城乡居民养老保险参保人数146.23万人，综合参保率达到99.97%，按月领取养老金人数37.53万人，人均待遇领取水平达到147.6元，全年发放养老金6.38亿元，基金累计结余22.73亿元。领取“八大员”工龄补贴人数42901人，发放补贴4844.88万元。社保扶贫代缴共计89858人，代缴保费共计600.76万元（其中为58645名低保人员代缴保费293.23万元、为1354名特困人员代缴保费6.77万元、为29859名重度残疾人员代缴保费298.59万元）。全市参加机关事业单位养老保险1975个单位96973人（其中在职67165人，退休29808人），参保率100%；全市征缴机关事业单位养老保险费22.75亿元，职业年金6.36亿元，其中市本级征缴养老保险费3.11亿元，职业年金1.72亿元。全市29808名退休职工按时足额领取了养老金待遇，全年累计发放金额20.07亿元，其中市本级发放基本养老金3.01亿元，社会化发放率100%，基金累计结余22.07亿元。在职转退、关系转移、职业年金归集、资格年检等重点工作已步入常态化经办阶段，多次受到省上的表彰奖励。（二）关注特殊困难人员基本养老，助力乡村振兴一是持续深入做好特殊困难人员基本养老助力乡村振兴，全市上下积极开展“政策找人”行动，精准推进城乡居民养老保险政策、人群全覆盖。此项工作得到了人社部的充分肯定，以《特殊贫困老人，一个都不能少》为题，收录在人社部编印的《为了消除老年贫困》一书，被拍摄成了全国党员电化教育宣传片，此项工作被市人社局、教育局推荐参评商洛市2022年优秀改革创新项目。二是创新工作方法，开展“三色管理”实践创新，将移民社区居保服务对象根据年龄、身体状况、居住地域等特点按照红、黄、绿三类精准分类，开展“保姆式”“便捷式”服务，更好地服务移民社区居民享受基本养老保险业务。三是经市政府研究同意，从2022年7月1日起我市城乡居民基本养老保险基础养老金再次提标5元，这是自2020年以来我市城乡居民基础养老金连续3年提高城乡居民基础养老金标准，目前我市城乡居民养老保险待遇最低标准为每人每月134.5元，此举惠及37.53万名60周岁以上的城乡老人。（三）推动城乡居民养老保险政策取得新突破一是稳步实施被征地农民社会保障工作。在省市人社部门的要求指导下，积极推动商州、洛南、柞水调研、完善政策，全面落实、兑付被征地农民生活补贴9327人985.82万元，缴费补贴1163人99.32万元。2022年共审批9个批次，征收社会保险费532.17万元。二是稳步推进城乡居民集体补助工作试点。在全市探索开展城乡居民养老保险集体补助试点工作，山阳县推行村级集体经济补助城乡居民养老保险试点，试点工作规模扩大到全县3个镇（办），6个村（社区），补助2427人32.29万元；强化村（社区）干部待遇保障，调动他们干事创业的积极性，根据商洛市委有关工作要求，从2022年起由县区财政为所有领取固定补贴的在职村（社区）干部按照1000-3000元的标准缴纳城乡居民基本养老保险，目前已经为4038名村（社区）干部代缴资金748.62万元。开展多种形式政策宣传活动积极开展“你问我答”养老保险政策专题解读宣传活动。采取深入基层一线，为群众免费发放政策宣传单，主动上门为行动不便的老年人、残疾人进行待遇认证，开展“不跑路”的便民服务等。积极宣传推广陕西养老APP和秦云就业小程序等多渠道养老待遇资格认证，结合疫情防控形势和基金管理要求，推行了网上办、掌上办、电话办、上门办等多种“非接触”人性化服务方式，确保退休人员不出门、不见面就可以完成待遇资格认证。全市城乡居民养老保险和机关事业单位养老保险认证完成率100%，被评为全省先进。突出专项整治，确保基金安全。对标专项整治要求，成立专项整治领导小组，召开工作部署会议、制定工作实施方案，明确“时间表”和“路线图”，完善制定《经办风险防范和控制办法》等12项制度，对标专项整治十项45条排查内容，组织召开工作部署、分析研判、沟通协调会45场次，现场督导检查20余次，聚焦基金审计、监督检查、疑点数据核查、内控稽核、举报投诉等问题一一建立台账，共核查疑点数据3978条，查摆、整改问题88条，下达追缴通知书2份，追回欠缴和违规领取养老保险资金2571万元，有力的推动了社保基金管理提升年活动和专项整治工作有效开展。围绕三个聚焦，同步强化人防、制防、技防、群防、联防“五防协同”，全面推进风险防控措施“进系统进规程”，确保了40多亿元的养老保险基金安全完整，维护了150多万参保对象的合法权益。积极宣传，推进待遇领取资格认证我处积极宣传推广陕西养老APP的使用，推行了网上办、掌上办、电话办等多种“非接触”人性化办理服务方式，让参保对象“少跑路，不跑路”，确保退休人员不出门、不见面就可以完成待遇资格认证，全市城乡居民养老保险和机关事业养老保险认证完成率100%，被评为全省先进。筑牢基础，锻炼过硬经办队伍深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、省、市重要会议重要文件精神，扎实推进学习提高党员干部政治素养。深入开展党史学习教育，以支委会、党员大会、干部职工集中学习会和专题研讨交流会等形式组织开展教育学习会、交流研讨会、知识能力测试、专题讲党课、党史学习教育专题宣讲，以及观看警示教育片、参与网上答题等活动，实现学习重点对象全覆盖。全年在省市人社网站、省社保局网站、陕西社会保险、商洛日报、商洛工作等刊发稿件30余条。求真务实，深入开展创建活动一是积极开展市级文明单位创建活动。根据市文明办的统一安排和要求，结合养老保险业务经办工作实际，系统化，常态化开展各种精神文明建设活动，积极开展市级文明单位创建活动。二是积极实施“暖阳行动”，深化窗口作风建设。围绕打造舒心环境、健全制度规范、优化服务效能三个方面，丰富“阳光人社”党建品牌内涵，组织实施养老保险经办服务“暖阳行动”，打造“暖心贴心、阳光便民”养老保险经办服务窗口。二、存在的困难和问题随着城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险服务群体数量不断增多，业务工作量不断加大，以及精细化经办、管理、服务需要，经费和工作人员不足的问题更加突出，直接影响养老保险经办管理服务工作健康有序开展。（一）队伍建设亟需加强。由于工作人员不足，导致业务工作不能严格按照中省经办规程设置岗位，建议配齐班子成员，再通过招考、遴选等方式配齐工作人员，以更好地推动各项工作有序开展。（二）政策宣传不够到位。由于受经费、人员不足和疫情防控影响以及宣传方式方法等主客观因素影响，不能实现长期深入基层宣传，导致政策知晓率不是很高，干部队伍素质有待提高，经办服务跟不上形势发展需要，影响养老保险工作高质量发展。三、下一步工作打算（一）加强政策宣传力度，不断提高政策知晓率。持续开展城乡居保和机关事业养老保险政策宣传活动，提高政策知晓率与群众满意度。持续对运用陕西养老保险手机APP重点对政策优势、缴费补贴、老有所养以及转移接续等内容进行宣传，动员老龄群众使用智能手段开展年检认证，做好各项政策的管理与服务实施工作，让党与政府的惠民政策落地有声，努力增强广大人民群众的福祉，并维护社会的稳定与和谐。（二）持续推进“暖阳行动”，不断提高群众满意度。牢固树服务意识，持续深化“放管服”改革，加大内控、稽核、基金管理制度的执行力，推动“暖阳行动”走深走实，推动养老保险经办管理服务提质增效，争创全省养老保险经办管理服务先进单位。(三）加强内部控制管理，防范基金运行风险。继续深入开展社保基金管理提升年活动和巩固作风建设成果切实解决社保领域群众反映强烈突出问题专项整治，健全完善监督制度，严格依法依规办理各项业务，完善重点岗位、重点环节的内控管理制度和稽核管理制度，优化业务经办流程，规范服务标准，从源头上杜绝冒领、重复领取养老金，确保基金安全，守护好群众的每一分“养老钱”。（四）加强信息平台建设，夯实经办管理基础。一是加强信息化建设的支撑作用。全面推进金融管控平台使用，实现数据流、基金流和信息流相互融合，提升经办服务质量，确保基金安全。二是积极加强与税务部门协作，配合做好养老保险费征缴工作，及时解决工作中难题，实现征缴信息数据衔接及时准确、互联互通，给群众做好缴费变化的政策解释，确保业务不断、秩序不乱、平稳过度。（五）加强经办能力建设，争创一流服务和业绩。一是始终把政治建设摆在首要位置，按照市委市政府安排部署和局党组要求，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”体现到狠抓全年工作业务落实的具体行动中；二是坚持把业务政策学习培训摆在突出位置，适时召开全市经办管理服务工作现场会，坚持举办双月讲座暨业务科长讲业务活动，常态化开展业务知识竞赛和练兵比武，力促干部职工在学思践悟中不断提升业务能力和服务水平；三是积极推动“打包办”“一网通办”等“不见面”“零跑腿”服务，推动养老保险经办管理服务工作高质量发展，争创全省养老保险经办管理服务先进单位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、全市上下积极开展“政策找人”行动，精准推进城乡居民养老保险政策、人群全覆盖。此项工作得到了人社部的充分肯定，以《特殊贫困老人，一个都不能少》为题，收录在人社部编印的《为了消除老年贫困》一书，被拍摄成了全国党员电化教育宣传片，此项工作被市人社局、教育局推荐参评商洛市2022年优秀改革创新项目。2、被市创文办授予市级文明单位称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |