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商洛市老干部休养所

发布时间: 2023-03-28 16:00
单位名称 商洛市老干部休养所
宗旨和业务范围 为老干部提供保障服务。老干部生活休养服务;老干部医疗保健服务;老干部休闲娱乐服务。
住所 商洛市商州区商中路11号
法定代表人 黄天俊
开办资金 58万元
经济来源 全额拨款
举办单位 商洛市委老干部工作局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
54.81万元 60.8万元
网上名称 从业人数  5
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年,我单位在老干局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务范围开展工作,主要做了以下几个方面的工作。一、离退休干部和老干部公寓日常管理工作(一)、认真做好老干部服务工作。老干部公寓目前收住管护的老人有28人,离休干部1人、老红军遗属1人,其中党员7人。有管理管护人员11人,持证上岗人员6人。我们从满足老人生活需求着手,帮老人用餐、洗嗽,为老人喂饭、喂药、穿脱衣服、清洁整理;关注老人健康状况,为老人检测脉搏、血压、血糖,教老人做简单的保健操、手指操;重视老人精神需求,发动志愿者和爱心企业与老人们举办文艺联欢;引导鼓励老人们参与唱歌、跳舞,写字、画画、做手工,学习健康保健知识;尊重老人生命,发挥爱的力量,为离世前的老人做临终关怀,帮助老人有尊严的离开。我们的辛勤付出,让住在这里的老人们得到了最基本的生活照顾,为家庭和子女们解决了后顾之忧。为了丰富老年人的文化生活,春节期间联系林涧社区民间社火表演队为公寓老人表演社火。联系商中路社区上门为公寓老人接种新冠疫苗。重阳节联合相关单位为老年们召开联欢会、座谈慰问,干休所领导班子定期上门看望慰问、关心、关爱他们的生活身体情况,对突发疾病老人安排及时就医,对离世老年安排工作人员协助处理丧葬事宜。(二)、扎实开展“六联六送”活动。依托老干部公寓成立老干部服务工作队,队长由公寓经理担任,成员5人,均为公寓管护服务骨干。主要服务内容为:读书、读报、理发、助浴、家政服务,解决生活中临时困难,受到了老干部及子女的好评。由于疫情的影响,适时上门服务42余人次。二、疫情防控工作按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求。为了切实做好疫情防控工作,全面筑牢疫情防控防线,按照市新冠肺炎疫情防控工作调度会议精神,我所高度重视,及时召开会议,积极做好市干休所,干休所住宅楼和老干部公寓的疫情防控工作,安排好专职人员做好管控落实,确保安全出入,确保疫情期间信息畅通,无任何差错发生。(一)、成立市干休所新冠病毒疫情防控领导小组,为了有效应对疫情,成立了由所长黄天俊任组长,副所长刘昀任副组长,成员李艳丽、刘延平、魏桂莲,日常具体工作由刘昀负责,明确工作职责,有序开展疫情防控工作,及时上报和反馈工作情况,做到守土有责、守土担责、守土尽责。成立市干休所临时党支部,刘昀任书记,成员李艳丽、刘祎、唐琦、全文英、协助做好防疫工作。(二)、做好宣传和排查摸底工作。张贴宣传标语,信息发布、语音播报等方式宣传疫情防控知识。建立电子台账,逐户登记住户信息,做到动态管理,特别是全面掌握居家隔离人员情况,做到底子清,情况明。明确管控责任人,实行清单化管理。建立住宅楼微信群,及时在群中更新宣传最新疫情防控政策,跟踪掌握居家隔离情况,积极引导消除群众恐慌焦虑,及时回应群众诉求,确保隔离工作顺利开展。张贴居家隔离卡,标明隔离人员、隔离时间、家庭人口、监管责任人,注意事项等信息,定期督促核酸检测。(三)、积极实施防控工作。加大门卫值班制度,对出入人员实行造册登记、配戴口罩、体温测量,实行出门证制度,要求每户每两天凭证出入一次,时间不超过一小时,机关企事业单位职工因工作需要,持单位证明出入。院内配有专职人员每天对院内、住宅楼楼梯道及老年公寓消毒。(四)、稳妥处理“高风险”期间院内住户及公寓正常生活。8月23日市干休所院内定位“高风险”封控区等级后,老干局、干休所领导高度重视,安排住所职工组织有关人员全力以赴积极参与疫情防控工作,联合烟草公司及市发改委下沉干部每天上门核酸、生活物资配送,药品物资采购、垃圾收集清运、公共区域消杀等工作。选派一名干部入住老干部公寓协助做好疫情管理、消杀等工作。为了丰富大家封控期间的文化生活,缓解长期居家压抑的心情,扫除疫情得的阴霾,配合市发改委举行了三场“线上”抗疫联欢晚会。住户参与率高,反响良好。三、彭真在商居住处维修加固2014年彭真在商居住处被定为商洛市青少年德育教育基地。因房屋年久失修、椽朽瓦烂,漏雨相当严重,我所投资2万余元全面更换屋顶,加固椽、樑及沿板,清理院内排水,房屋面貌较大改观。四、做好平安创建、创卫、创园、生活垃圾分类工作结合干休所实际情况,共投入资金2万多元对院内环境进行了绿化和卫生管理。签订病媒生物防治协议,聘请专业人员对院内进行病媒卫生大消杀,环境大整治,为院内住户和干部职工营造了良好的生活和工作环境。(一)、成立各类机构,健全各种制度。安排专人负责,建立健全爱国卫生健康教育、除四害、环境卫生、控烟制度、信息报送、创园、生活垃圾分类等相关制度,制作健康教育宣传栏4期,宣传横幅4条。聘请消防大队专业教官为院内住户及公寓老人工作人员举行消防知识培训及演练。(二)、全面贯彻落实“两拆一提升”工作,聚焦“六清六治六无”目标,扎实开展“五抓五推进”行动,建设秦岭山水乡村。清除垃圾杂草,美化环境。定期对办公楼、住宅楼、院落、空地、花草、树木、下水、管网进行消杀。聘请1名保洁人员对住宅楼、办公楼、院内每天进行清扫。(三)、为了提升平安建设“九率一度”测评率,积极配合参与我市平安建设满意度调查,并做好院内住户及公寓的宣传,电话模拟测评,效果良好。(四)、院内物业管理工作。为了进一步加强院内物业管理,坚决遏制火灾事故发生,严禁在房屋外、楼道内堆放杂物,严禁私拉乱接电线充电,严禁占用消防通道堆放个人物品,加强用电用气检查,教育管好院内小孩私自玩火。加强门卫管理,进入办公住宅的人员必须盘问登记,规范院内车辆停放,保证院内环境卫生干净整洁。五、取得社会效益。一年来认真做好离退休干部和老干部公寓日常管理工作,积极做好疫情防控及做好创卫、创园、生活垃圾分类等工作。解决了市本级离退休老干部60余人次的养老问题,各项工作受到了离退休老干部和社会各界的好评。六、存在的问题。1、干休所成立时间长,院内人员结构复杂,思想守旧,发展过程中有时候阻力比较大。2、干休所工作人员少,近年来各项工作抽调大量工作力量,单位日常工作开展人力不足。3、经费缺口比较大。老年公寓扩建建设资金需求量大,干休所经费有限,工作开展有时候力不从心。七、整改措施。1、是聚焦孝敬意识、服务意识、教育意识,继续完善五包五保证管护办法,加强管护力度,保障好院内遗属生活质量。2、是聚焦质量意识、节约意识、安全意识,积极制定规划,向相关部门争取政策、资金支持,加快老年年公寓建设力度。八、下一步工作计划。1.离退休干部和老干部公寓日常管理工作:着力在精心精准用情上下功夫,真心实意了解他们的需求,设身处地为老干部着想,用心用情解决他们的愁和盼,凝聚老干部的力量和共识,努力使他们成为全市“一都四区”建设的参与者与宣传员。持续开展“六联六送”活动,提高上门服务的频次和质量,拓展服务内容,开展预约上门服务。加强老年公寓的服务和管理,加强护理人员的技能培训,强化护理人员的服务意识和水平,开展亲情陪护,营造家的氛围,提高老干部的幸福感。培养卫生健康的生活习惯,提高老干部的生活质量。持续开展安全教育,及时消除安全隐患,确保老年公寓安全平稳运行。2.其它工作:统筹做好平安创建、创卫、创园、生活垃圾分类、疫情防控、住宅小区物业服务等工作。
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