商洛市人才市场管理委员会办公室（市人才市场、人才交流服务中心、市大中专毕业生就业服务中心、市外国专家局、市高校毕业生见习基地管理办公室）
发布时间：
2023-03-28 15:55
| 单位名称 | 商洛市人才市场管理委员会办公室（市人才市场、人才交流服务中心、市大中专毕业生就业服务中心、市外国专家局、市高校毕业生见习基地管理办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务。人才交流服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务；高校毕业生就业见习与服务；人才信息库管理；承办引智办业务。 | |
| 住所 | 商洛市商州区名人街晨光路全兴园5号楼1楼 | |
| 法定代表人 | 舒建宏 | |
| 开办资金 | 38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源与社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 283.8万元 | 272.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、根据业务范围开展的工作情况2022年度，我单位在市人社局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：（一）离校未就业高校毕业生就业创业服务工作取得显著成效1、广泛深入宣传高校毕业生就业创业政策。认真梳理了高校毕业生就业创业政策8类35条，充分利用网站、专栏、手机APP、微信公众号、招聘会现场、服务大厅等各种媒介和渠道大力宣传高校毕业生就业创业政策，营造社会氛围，发挥政策效应，吸引广大高校毕业生和用人单位积极参加到就业创业活动中，增强市场就业活力，促进高校毕业生就业创业。开展了“公共服务进校园”活动,受众面达2000余人次；组织了市、县（区）人才中心在各级人社部门官网和政务服务官网公布了“政策清单”、“服务清单”、“经办机构清单”；对回商报到毕业生，特别是未就业毕业生，开展全覆盖实名制登记、全覆盖推送“131服务”。2、扎实开展离校未就业高校毕业生实名制登记和跟踪服务。牢牢抓住实名制登记这个“牛鼻子”，依托“离校未就业高校毕业生实名登记系统”，如实登记离校未就业高校毕业生信息，逐人建立基础数据库，动态掌握每一名毕业生就失业现状和服务需求，为未就业毕业生提供政策咨询、职业指导、职业介绍、创业培训、就业见习、档案管理等多项公共就业服务。全年为离校未就业的6781名毕业生，提供“131服务”以及档案代管、出具各类证明等就业服务19353人次，人均2.8次，实现就业5889人，参军入伍、升学深造和参加就业见习553人，当年登记报到应届毕业生实现就业（含入伍、升学、见习）占比达到96.35%。3、积极开展招聘活动，搭建供需平台。深入实施了“5+N”系列公共就业人才服务专项行动。先后举办了“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”、“民营企业招聘月”、“金秋招聘月”、“百日千万网络招聘”、“高校毕业生就业服务攻坚行动”等活动，累计举办各类招聘活动55场次，参加招聘单位685家，提供就业岗位32272个，服务18525人次。深入开展了“公共就业服务进校园”活动。先后4次商洛学院、商洛职业技术学院联合举办2022届毕业生网络（现场）招聘会，共有414家招聘单位参会，提供就业岗位32144个，吸引5520名毕业生参会求职，累计投递简历6750份。4、扎实推进高校毕业生就业见习工作。积极落实省人社厅等十部门印发的《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，围绕促进高校毕业生等青年就业，加大就业见习组织力度，落实完善就业见习政策，帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业力，促进市场化、社会化就业。主动对接见习单位，为见习生提供适合实践能力提升的见习岗位。截至年底，全市共开发见习单位550家，2022年新增见习单位201家，（其中：市本级新增7家），新增见习岗位2362个；参加见习毕业生1444人（其中：市本级131人），完成省下达1350人的107%。为见习期满的毕业生发放见习补贴358.92万元。5、积极开展了高校毕业生就业创业指导活动。积极开展高校毕业生就业指导市场行、社区行、企业行、园区行和校园行活动，送政策、送信息、送岗位、送服务。深入工业园区、高校、有关企业，开展调研，宣传政策，了解企业人才（用工）需求，为高校毕业生提供有针对性的服务。深入实施“启航计划”，组织商洛学院、商洛职业技术学院2023届高校毕业生和往年未就业毕业生，收看了由省中心主办的16场“高校毕业生就业指导活动线上直播课”。开展创业培训服务。全市共为有创业意愿的高校毕业生举办创业培训12期培训300人。为洛南、丹凤、镇安4名高校毕业生申报发放高校毕业生创业基金贷款40万元，帮助其成功创业并带动更多人就业。（二）人才公共服务稳步推进1、人事代理服务范围不断拓展。及时为代理人员提供档案托管、职称评审、考核政审、流动人才党员管理、社会保险等人事劳动社会保障事务代理服务。本年度，市本级新增个人人事代理365人，累计个人代理3255人。新增单位人事代理1个，累计单位集体人事代理28个1438人。办理流动人才党组织关系转入转出手续13人，办理工资审批、年度考核、职称申报192人，机要、特快专递寄出档案392份，为流动人员出具政审材料、函件证明等339份。社保事务代理260人。2、流动人员人事档案管理进一步规范。持续开展流动人员人事档案电子信息化录入工作。截至年底，全市共计录入流动人员人事档案信息90468份（市本级录入9529份），实现了档案材料接收规范化、档案信息查询网络化、档案日常管理制度化。3、流动人才党员管理制度日益健全。加强流动人才党员组织管理，成功召开了流动人才党支部换届大会，配备了业务能力强、基本素质高的党务干部。常态化督导流动党员通过“学习强国”APP、微信群开展网上学习交流，随时向线上学习平台发布学习方案、学习内容、学习通报、学习要求、学习动态，同步发布“三会一课”、“讲党课”、“组织生活会”等学习信息，收集学习心得，开展交流研讨。二、取得的社会效益2022年，市人才市场管理委员会办公室（人才交流服务中心）在局党组的正确领导和大力支持下，在省人才中心的精心指导下,坚持以稳就业保就业为工作主线，以离校未就业高校毕业生就业创业服务为重点，认真落实促进就业创业各项政策措施和重大工作部署要求，积极克服新冠肺炎疫情影响等各种困难，不断改进工作作风，创新服务方式，提升服务效能，强化自身建设，扎实推进各项工作顺利开展，圆满完成了年度各项工作任务。取得了良好的社会效益，受到各级单位和办事群众的一致好评。三、存在问题及整改措施一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，各项业务都有了长足的发展，但我们也清醒的认识到工作中还存在的一些困难和问题，主要表现：一是公共就业人才服务机构职能定位不明晰，基层工作力量薄弱；二是我市企业普遍规模小，效益不佳，吸收高校毕业生就业的能力很有限，形成无论是接收高校毕业生就业，还是开展见习活动都缺乏活力；三是公共就业人才服务工作的基础建设还需进一步加强，信息化、数字化程度还需进一步提高。四是工作载体不够丰富，活动方式单一，工作还缺乏活力，亮点特色不突出。整改措施：一是加大舆论宣传，扎实做好高校毕业生的就业创业工作。二是继续加强公共就业人才服务体系建设，不断提升服务能力和服务水平。四、下一步工作打算一是继续积极组织开展各类招聘活动，搭建供需平台。充分借助“西商融合一体化发展”战略合作，依托商洛两所高校与企对接，搭建招聘平台，鼓励、引导用人单位和未就业高校毕业生积极参加招聘活动。二是继续以“离校未就业高校毕业生实名登记系统”为抓手，做实做细跟踪服务。重点是对回商报到的应届未就业毕业生开展政策咨询、提供招聘信息、就业推荐、跟踪回访等跟踪服务。通过系统检测县区跟踪服务的情况，加强对县区中心开展服务工作情况的检查指导。三是继续搞好两个调查。一方面开展用人单位用人需求调查，征集就业岗位，为举办招聘活动和就业推荐奠定基础。另一方面开展未就业毕业生就业意愿、就业服务需求调查，开展有针对性的就业服务活动。四是不断加强自身建设。持续开展学习教育活动，加强干部业务培训，不断提高干部队伍整体综合素质，树立公共就业人才服务机构的良好形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |