商洛市社会福利院
发布时间：
2023-03-28 15:39
| 单位名称 | 商洛市社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。“三无”人员收养与管理。 | |
| 住所 | 商洛市商州区杨峪河镇银明村9组 | |
| 法定代表人 | 董立强 | |
| 开办资金 | 46万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 419.4万元 | 341.85万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，在市局的正确领导下，我院坚持深化落实2022年全市民政工作要点，全力抓好党组织建设，严格继续落实养老服务机构新冠肺炎疫情防控工作。现就我院2022年度工作情况总结如下：一、扎实做好党建工作，深化作风建设一是扎实开展“转作风、换脑子、提质效”大讨论活动，严格贯彻市委五届二次全会精神，认真开展清廉商洛作风建设专项行动。其次是加强职工职业道德教育，教育广大职工牢固树立全心全意为供养人员服务的思想，强化职业责任、职业道德、增强服务意识。三是坚决纠治四风问题。通过提醒谈话、观看教育警示影片等方式，在重要节点组织开展党风廉政建设集体学习，教育全体干部职工廉洁过节，红白喜事简办。按照市局统一安排部署，共组织理论学习40余次，开展组织生活会2次，支部书记讲党课5次、支部委员讲党课4次，开展主题党日活动12次，做好常规工作的同时注重创新工作方式、拓展工作内容，以更好的姿态扎实贯彻落实二十大精神。二、加强单位内部管理，提升服务水平（一）严格落实疫情防控工作要求。一是结合《民政厅关于进一步优化调整养老服务领域疫情防控措施的通知》制定我院《疫情防控平战结合工作方案》，在封闭管理的基础上，按照相关要求定期对职工及供养人员开展核酸检测。二是联系并配合疾控部门为院内所有收养人员完成了新冠疫苗的接种。三是充分保障生活及医疗物资储备，最大限度地满足疫情防控需要，确保供养人员生活质量得到保障。面对多次严峻复杂的疫情挑战，全院党员干部职工强化大局意识，积极响应，筑牢疫情防控防线，守护供养人员健康安全。（二）切实压实安全生产管理责任。认真贯彻落实省市两级民政部门关于开展民政系统安全生产百日行动安排部署，制定我院安全生产工作“百日行动”方案，并成立安全生产工作领导小组。每周定期对全院消防、食品药品、服务安全等开展大排查，明确责任人，建立整改台账，实行立改立销。按照消防要求，将液化气灶更换为新能源电子灶，并铺设专用电路，更换部分临期消防器材。对全体职工开展消防安全知识培训2次，组织供养人员及职工消防逃生自救演练2次，进行灭火实操演练1次。（三）不断提升供养人员服务质量。为缓解供养人员因长期封闭带来的心理压力，及时进行正面引导和心理疏导服务，并在条件允许的情况下，组织供养人员进行适宜的户外活动。在传统节日组织供养人员举办活动3次，让供养人员切身感受到党和国家的温暖。为失能人员配备防压疮护理床垫、功能护理床等设备，通过精心护理，我院长期卧床的多名重度失能人员压疮发生率为0%。坚持每天两次查房，完善送医制度，确保供养人员就医绿色通道畅通，全年诊疗480余人次，外送就医56人次，并为103人办理了2023年居民医保。（四）全面加强职工队伍素质建设。为进一步加强职工队伍正规化、专业化、素质化建设步伐，12月我院引入第三方人力资源服务公司，与临聘人员重新签订第三方劳务协议，并继续提供社保、医疗等法律规定的保险。投入1万元资金，为阅览室增添专业教材、文学名著等各类书籍近1200册，举办“职工读书日”活动，鼓励引导广大职工利用工作之余阅读书籍为自己“充电”“。选派人员参加全市第二届养老护理员技能大赛，并取得优异成绩。护理部开展护理员业务能力培训12次，业务知识考试4次。利用“三八节”、“青年节”等时间，组织职工开展爬山活动、工间操比赛，进一步增强团队凝聚力，丰富职工业余生活。三、工作中存在的问题一是受长期封闭管理轮岗制影响，职工教育培训方面难以形成有效衔接；二是医生、财务等专业性人员短缺，对单位的高质量发展存在一定制约。四、下一步打算继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以不断提高供养人员满意度为目标，做好以下工作：（一）继续加强日常工作管理，努力提高科学化、规范化、人性化服务管理水平，不断探索工作新思路、新方法，确保全院工作有序开展。（二）严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”和第十版诊疗方案要求，持续加强重点人群动态服务和“关口前移”工作，确保平稳转段，统筹疫情防控和业务工作、安全生产共同推进。（三）强化医护力量，努力提升医治条件，坚持早发现早干预早康复的方针，完善医务室诊疗检查服务条件，做到“小病不出门、大病早发现”。（四）进一步完善舆情分析应对和矛盾排查等工作，努力把各类矛盾纠纷解决在内部、化解在萌芽，营造和谐稳定的单位环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构职业许可证有效期2022年1月1日-2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |