商洛市建筑行业劳保统筹基金中心
发布时间：
2023-03-28 15:38
| 单位名称 | 商洛市建筑行业劳保统筹基金中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为建筑行业职工稳定提供支撑服务。建筑业劳保费用收缴、拨付、监管。 | |
| 住所 | 商洛市商州区移动南路城建大厦5楼 | |
| 法定代表人 | 张碧强 | |
| 开办资金 | 141万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 商洛市住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 104.1万元 | 102.6万元 | |
| 网上名称 | 商洛市建筑行业劳保统筹基金中心 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年全市建筑业劳保统筹管理工作，深入贯彻学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神，按照省总站市局年度工作目标要点，结合市住建局工作主线，追赶超越，攻坚克难，求真务实，凝心聚力，稳中求进，促进工作，超额完成了全年各项工作任务。一、劳保费收缴及清退工作完成情况。扎实做好劳保费项目退费工作，推动劳保费退费工作高质量推进。一是深入企业，主动服务。坚持一件事一次办，工作人员主动上门服务，帮助企业核实资料，以最优服务减少企业跑路。共办理15家企业78项350万元。二是解决项目退费中的堵点难点。对于部分企业反映合同、票据等资料不齐全的问题，我们结合实际实行一企一策的政策，积极协调建设单位、县站等相关部门，通过查询建设单位和城建档案资料帮助企业解决资料不全问题。全年协调建设单位完善申报退费资料10家项目25个180万元。2022年度办理上报批复劳保费项目169项3077.81万元，占总退费额的63%。二、主动服务，积极做好统内建筑企业结算、离休干部离休费发放、职工遗属生活费等劳保费给付工作。积极做好劳保费资金拨付工作，助力企业纾难解困。一是及时拨付项目返还资金，做到应拨尽拨。面对突如其来的新冠疫情，我们攻坚克难，主动作为，在第一时间将资金拨付至企业。二是及时解决了困难企业弱势人群生活补贴资金，化解了信访矛盾。采取打卡方式精准拨付4家困难企业151人遗属补助资金65.16万元，维护了社会稳定。三是按时发放离休人员离休金，确保了离休人员生活。全年代发市建司（市宏安建设集团公司）离休人员1人退休费14.42万元。配合完成了财务审计工作。按照省中心安排，陕西西秦金周会计事务所有限责任公司对我中心2021年度以来的劳保费、工作经费收支情况进行了专项审计，经过审计，指出了存在的问题，我中心在针对反馈问题举一反三，查漏补缺，立行立改，对问题逐一梳理，提出了改进措施，目前已基本整改到位。三、坚持政治理论学习，用政治理论引领工作开展。一是坚持周学习制度。深入学习党规党章和书记系列重要讲话和中省市领导讲话，把基本理论学深学透。通过学思践悟，更加牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是组织干部职工进行研讨交流。三是把学习重要讲话、重要指示精神作为当前和今后理论学习的中心工作来抓，做到学思践悟，融会贯通，用讲话指引工作。四是组织干部职工学习党的十九届五中全会精神。通过集体学和自学相结合，学深弄懂会议精神，同时在做好自学的基础上对建筑业统筹系统职工做好理论宣讲。四、认真落实全面从严治党工作责任制。一是认真履行“一岗双责”，结合实际，制定了统筹办班子成员“两个责任清单”，明确了工作任务。注重把研究党风廉政建设工作融入日常工作之中，经常抓，抓经常。经常学习中省纪委全会精神、市纪委五次全会精神，观看警示教育案例、以案说法等多形式系列开展廉政教育活动，从思想上深化职工敬畏意识，廉洁意识，法纪意识，筑牢拒腐防变防线。不断促进党员干部增强政治定力、坚定理想信念、不忘初心，牢记宗旨、做好工作。二是深入开展“转作风、促脱贫、敢担当”教育和领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项治理活动。通过学习中省市纪委两个文件精神和领导讲话，对标对表进行认真自查，并公开向组织做出承诺。五、精神文明建设工作稳步推进。通过积极参加市局道德大讲堂、陕西好人等精神文明等系列活动，提高干部职工文明修养和道德品质，树立远大理想，激发干事创业担当。六、取得的主要效益截止12月底，共办理15家企业78项350万元。二是解决项目退费中的堵点难点。对于部分企业反映合同、票据等资料不齐全的问题，我们结合实际实行一企一策的政策，积极协调建设单位、县站等相关部门，通过查询建设单位和城建档案资料帮助企业解决资料不全问题。全年协调建设单位完善申报退费资料10家项目25个180万元。2022年度办理上报批复劳保费项目169项3077.81万元，占总退费额的63%。七、目前存在的问题是：1、退费工作难度加大。一是退费项目零散、退费金额小；二是建设单位和施工单位信息不够准确的项目达到退费项目总量的一半左右；三是个别项目在清理收费时整体划转的资金，既无建设单位又无施工单位。2、核查项目档案难度较大。由于大部分项目年度宽度较大，时间早，我们在有关部门查询项目过程中，由于所在地城建档案部门当时有的还未设立，有的在资料收集、资料建设方面还不够完善，部分项目始终无从查询，给查询工作带来一定难度。3、部分企业退费积极性不高。随然我们通过微信群、公告等形式告知企业，但是效果不够理想。八、整改措施1、进一步加大追缴力度，做到应收尽收。定期对县区主要领导进行沟通座谈，提高其劳保费追缴责任意识。对存在减免缓劳保费问题的县区住建局通报批评并责令整改。进一步强化劳保费资金监管。2、关于积极对接省住建厅，明确本单位下一步的改革措施，争取经费，解决人员工资及办公正常开支费用。组织县区全体人员召开部署会，明确全年工作及任务。九、下一步工作计划1、扎实细致做好“四清一责任”清单建立和劳保费退费工作。2、扎实细致做好2022年财务决算、2023年工作经费预算等日常工作。3、尽力完成好省中心交办的各项工作任务。4、建议省中心加快推动市县机构人员安置意见工作步伐，确保人员安定、人心稳定。5、建议省中心能够与财政供养机构预算时间同步，对市县机构工作经费预算工作早安排早下达。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |