淳化县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-28 14:58
| 单位名称 | 淳化县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 发展社会保险事业，为城镇企业职工养老提供保障，管理城镇企业职工养老保险，发放企业离退休人员养老金。 | |
| 住所 | 淳化县梨园大厦一层 | |
| 法定代表人 | 聂权 | |
| 开办资金 | 344.11万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 154万元 | 152万元 | |
| 网上名称 | 淳化县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 淳化县养老保险经办中心2022年开展业务情况如下：在省局、市处以及淳化县委、县政府正确领导下，我们业务指标圆满完成，重点工作全面推进，亮点工作富有成效。一、目标任务完成情况截至12月底，全县参保单位157户，参保职工11218人，其中离退休3486人，收缴养老保险基金4722万元，发放养老金1.2亿元，社会化发放率100%；全员申报单位157户，完成率100%；扩面206人，完成率100%；网上服务平台注册率及使用率均为100%，离退休职工通过“陕西养老保险”手机APP认证3486人，认证率达100%，全面完成了各项业务指标。亮点工作开展情况（一）强化党建引领，凝心聚力为民服务。党建是一切工作的核心，我中心始终将党建工作摆在突出位置，不断提升经办服务水平，打通服务群众的“最后一公里”。通过认真落实“三会一课”制度，提升党员干部的政治素养；二是立足经办服务工作，创建“党员示范岗”，使党建工作与窗口服务同频共振，着力构建优质服务窗口；三是充分发挥党员先锋模范作用，积极参与“双报到·为民行”工作，用实际行动践行“我为群众办实事”的承诺；四是每月开展“主题党日”活动，锤炼党员干部党性修养，增强党员干部为民服务的初心和使命。（二）强化稽核手段，筑牢基金安全“防火墙”。社保基金事关参保群众切身利益，事关社会和谐稳定，为切实提升基金风险防控能力，守护好群众的“钱袋子”，我中心以作风建设为抓手，以内审稽核为“杀手锏”，以群众反应强烈突出问题整治为着力点，多举措确保社保基金安全运行。通过强化风险梳理、建立月稽核机制、强化警示教育、完善内控制度、强化信息比对等手段，堵塞冒领风险，筑牢社保基金安全壁垒。（三）推行五星服务，打造优质服务窗口。为了持续提高为民服务本领，优化窗口文明形象，我中心不断优化升级五星服务内容，延伸五星服务内涵，打造优质服务窗口。一是持续开展五星标兵评比活动，通过以评促优，提高服务效能。二是量身定制适老化服务措施。我中心根据离退休职工的健康情况、居住区域、生活状况进行分类定星，分别确定为“一星、二星、三星、四星、五星”服务对象，为他们量身定制“适老化”服务措施，，确保离退休职工长期受益、安度晚年。（四）坚持严管厚爱，激励干部担当作为。为了打破干部“干与不干一个样，干好干坏一个样”的消极思想，我中心始终坚持严管厚爱结合，激励约束并重，多举措激发干部担当作为，追赶进位。一是完善考核制度机制。结合市处印发的考核办法，我中心修订了《淳化县养老保险经办中心目标责任制考核奖惩办法》，通过把干部的日常工作表现与季度考核、年度考核相挂钩，严把干部“实绩关”，严把干部“廉洁关”，确保考核结果公平公正；二是坚持正向激励机制。中心将季度考核结果作为年度评优的重要标尺，做到让少干、干不好的干部红脸出汗，让勤干、苦干、实干的干部评优亮相，以此激励干部尽心履职、主动作为，以“严管”的外在压力和“厚爱”的内生动力，充分激发干部干事创业的主动性和积极性。（五）助力乡村振兴，共建幸福美丽家园。按照淳化县委县政府安排部署，我中心继续包抓淳化县石桥镇辛庄村，我中心派驻驻村第一书记、工作队员3名，今年我们工作队重点工作是做好人居环境整治，建设美丽乡村工作。截止目前，为辛庄村争取到“整县提升整镇过硬”村级示范点项目；争取绿化部门项目资金10万元，对辛庄村堡兴组进行了绿化、亮化、美化，建成乡村文明示范街3条，极大改善了辛庄村人居环境。二、取得的主要效应一年来，在全体干部职工的努力下，单位各项工作取得了进一步发展。全年的养老金发放工作准确无误，扩面、征缴、稽核、转移、精准扶贫等工作都能有条不紊地推进和落实，取得了一定成果6月份，被淳化县委县政府评为“2021年度目标责任考核优秀单位”。12月份，我中心拍摄的《清风伴我行廉洁在我心》廉政短视频荣获全省二等奖。三、存在的问题和改进措施一是单位人员紧缺，影响正常工作。我中心共有领导干部13名，其中长期借调1人，脱产驻村3人，实际工作人员9名，影响正常工作开展。二是我县共有参保企业151户，但正常运营的企业仅有50余户，导致扩面，稽核，网上平台使用等工作均受制约。改进措施：一是优化调配人员结构，保障工作正常开展；二是紧盯目标任务，抓好发放、扩面、征缴、稽核等重点工作，确保全年目标任务圆满完成。四、下一步工作打算（一）继续抓好扩面、征缴、稽核等重点工作，确保各项目标任务圆满完成。（二）继续做好养老保险经办改革，不断完善柜员制经办模式，提升“淳化养老保险”品牌形象。（三）继续抓好党风廉政建设，使廉政文化贯穿于经办工作的方方面面，确保经办工作人员永葆本色不变质。（四）按照县委县政府的安排部署，持续做好乡村振兴工作，为“四个淳化”建设作出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证：12610430435900024G（统一社会信用代码）;机构名称：淳化县养老保险经办中心；法定代表人：聂权;有效期：2022年3月29日至2027年3月29日;登记管理机关：淳化县事业单位登记管理局。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |