陇县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2023-03-28 14:34
| 单位名称 | 陇县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位在在职人员、退休人员提供养老保险服务。参保事业单位养老保险基金的筹集、拨付和营运；参保人员养老保险个人账户的管理；参保人员到龄退休基本生活费的审核、发放。 | |
| 住所 | 陇县市民中心 | |
| 法定代表人 | 赵成明 | |
| 开办资金 | 21.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陇县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.35万元 | 2.87万元 | |
| 网上名称 | 陇县机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）严规范，有序开展业务工作1.严把参保管理关。按照机关事业单位参保要求，严格确定参保人员范围，审核编制，审定基数，按规定参保。全年新增参保206人。完成机关事业单位养老保险参保5420人，占目标任务5400人的100%；2.加强基金收缴关。为了确保退休人员工资按月足额及时发放，按照基金征缴业务流程及系统操作规程开展基金征缴工作，对缴费不及时和欠缴单位，加强催缴力度，采取电话催收、上门催收和致函催收相结合。完成机关事业单位职业年金征缴任务901万元，占目标任务900万元的100%。3.落实待遇发放关。建立了待遇落实预警机制，安排专人核发退休人员养老待遇，及时处置发放过程中出现的问题，将问题矛盾化解在萌芽状态。严把待遇发放“出口关”，通过银行支付平台发放待遇，全面取消了养老金人工报盘。全年共为享受养老金待遇人员的3263人，拨付养老金（含职业年金）2.243亿元。养老金社会化发放率达到100％。4.规范基金管理关。严格执行《机关事业单位养老保险财务管理暂行规定》，自觉接受财政部门监督，实行“收支两条线”规定，专款专用，基金纳入财政专户管理，每月的收入和基金收入账户每季度产生的利息，均按时上缴县财政基金专户，无挪用、截留、坐支等情况的发生，有效维护了基金安全。5.其他业务有序推进。一是协调发放好其他待遇。全年代发退休参保死亡人员丧葬费、抚恤金416万元，独生子女费、医疗补助费1080万元。二是持续推进“社保基金提升年”以及“基金专项整治提升行动”。以完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系为目标，积极动员部署、对照任务清单、全面自查自纠，再一次阶段性完成了整治工作的重点任务。三是开展“年检认证”工作。年初广泛宣传机关事业单位离退休人员养老金领取资格认证工作，截至当年9月份，已认证3250人，认证率100%，圆满完成了本年度认证工作。（二）应号召，落实乡村振兴工作1.派员参加驻村建设。单位积极响应乡村振兴号召，派出1名骨干人员协同第一书记驻村参加乡村建设。2.充实工作力量。安排单位3名同志为乡村振兴脱贫户、监测户帮扶责任人，动态了解帮扶户家庭情况，目前，共联系帮扶17户贫困户，后期将根据各户实际情况深入开展乡村振兴帮扶工作。3.扎实开展帮扶工作。坚持每周1-2次的走访入户，全面了解帮扶户里的人员构成、收入来源以及现实情况，积极宣传省级文明县城创建、“九率一度”以及疫情防控等相关政策。（三）保稳定，综合治理成效明显1.社会管理综合治理、信访工作制度落实到位，年内无安全生产事故和非正常上访事件。2.积极参与平安创建，红袖章志愿者以及省级文明县城创建等活动，干部职工共同践行社会主义核心价值观，让文明守礼蔚然成风。3.组织党员干部认真学习贯彻县纪委有关文件和会议精神，促进党员干部自觉遵守财经和工作纪律，严格执行养老保险管理工作各项政策规定，全体干部职工无一例违纪违法问题。4.疫情防控常抓不懈。做好入户核查，积极参与包抓上河郡片区的疫情入户核查工作，共调查94户358人，均实时做好了动态监控。同时，认真完成每月两次的市民中心门口执勤工作。（四）促创文，文明建设井然有序1.开展各类活动。我单位认真履行县级文明单位的各项义务，积极开展了“我们的节日”春节前走访慰问、“美丽陇县”志愿者义务植树、“清明节”缅怀先烈以及“文明交通、安全出行”志愿服务等一系列活动，大力弘扬了志愿精神，积极践行着志愿理念。2.向好人学习点赞。我单位组织全体人员积极参与“中国好人”、“陕西好人”的点赞活动，同时，学习了我们陕西榜样人物的先进事迹，鼓舞了干劲。二、取得的主要社会、经济效益我单位以“廉洁、勤政、务实、高效”为宗旨，不断规范服务标准、提升服务意识、创新服务理念、延伸服务内涵、提升服务质量，得到社会各界的一致好评。（一）内强素质、外塑形象，构建和谐服务氛围我单位注重改进服务方式，完善服务载体，增进服务措施，时刻提醒工作人员牢记自己的使命，端正工作目的和服务方向；时刻保持窗口工作人员衣冠整齐、举止优雅、行为规范、服务热情周到。同时，通过岗位大练兵等活动，以赛促学，提升业务能力和服务水平，构建出了和谐的服务氛围，让办事的群众享受到了温馨的服务。（二）提升效率、亲民服务，为民提供一流服务我单位着力优化服务流程，提升服务质量和行政效能，积极推行人社“快办行动”。涉及我中心的“快办业务”分为“基本养老保险关系转移接续”和“职业年金转移接续”，我们本着“只跑一次”的原则，在资料齐全的情况下，单位经办人员前来办理此类业务，10分钟内即可办结。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.编制不足导致内控监管人员缺位。全县机关事业单位养老保险参保人员由2005年的1200人左右发展到现在的将近9000人，而我单位的编制却只有5名。目前，虽然建立和完善了内控制度，加强了参保登记、退休审核等环节的风险防控，全面取消了养老金人工报盘，但是由于单位每年经手的资金量相当庞大，在具体的操作程序上，还存在着一人身兼数职，初审复审由一人完成的现象，内控监管流于形式，不能真正起到维护基金安全的作用。2.人员过少导致经费资金保障不足。我单位由于编制少、人员少，办公经费极为紧张。部分业务工作对电脑系统的限制要求，现有的办公电脑以及硬件设备均已不符合经办要求，出现了运行缓慢、系统不兼容等现象；办公打印机及桌椅也因使用时间过长出现了老化和损坏，急需更换；支部建设、文明创建、志愿服务活动以及参加省市级业务培训等均需要经费支持。（二）改进措施：1.加强科学管理，弥补人员不足。细化流程，根据省市统一安排，做好待遇调整、职业年金计发补发工作。协调发放好丧葬费、抚恤金、独生子女费、医疗补助费等其他待遇。2.积极争取资金，保障工作经费。积极向省、市和主管部门争取资金，为退休人员养老金发放、年审等工作保驾护航。四、2023年工作计划2023年，管理中心将在市处和县人社局的正确领导和精心指导下，继续秉承细致严谨的工作作风，深化改革、规范管理、完善制度、强化稽查、严格问责、提高能力，全面履行为民服务的工作职能，不断推动经办工作的标准化、制度化和规范化，确保陇县机关事业单位养老保险能够安全、可持续、高质量地向前发展，具体做好以下工作：（一）做好基金征缴1.规范审核，严格参保程序管理。年内完成机关事业单位养老保险参保5400人（在职），人员参保率达100%。2.促进征缴，基金征收及时足额。严格按照基金征缴业务流程及系统操作规程开展基金征缴工作，年内完成征缴职业年金850万元。（二）注重拨付，养老发放按时准确。确保全县退休人员待遇按时足额发放，发放率100%。（三）动态管理，年检认证加速完成。完成全县机关事业单位养老保险退休人员生存认证工作，确保认证率达100%。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |