吴堡县林业产业服务中心
发布时间：
2023-03-28 14:29
| 单位名称 | 吴堡县林业产业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行党和政府各项工作任务和要求，宣传与执行森林法等法律、法规和各项林业方针政策。全县森林病虫害防治和苗木检疫，野生动物、植物的保护，林业资源设计和调查，优质苗木品种的培优和选育，植树造林及林业工程的验收等。 | |
| 住所 | 吴堡县宋家川镇新建街111号林业局大楼三层 | |
| 法定代表人 | 王亚军 | |
| 开办资金 | 22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴堡县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 38.2万元 | 28.95万元 | |
| 网上名称 | 吴堡县林业产业服务中心.公益 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，根据机构改革方案将吴堡县林业工作站更名为吴堡县林业产业服务中心，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的主要工作一是坚持党建引领业务工作。围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全站工作大局中去思考、谋划和推进，把服务林业经济发展作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。二是实施生态护林员政策，实现劳务增收脱贫。全县聘用的278名生态护林员进行轮流培训，年人均工资6400元，分基本工资和绩效工资两部分，其中基本工资通过统一办理工资卡，按月打卡发放400元，剩余1600元绩效工资依据年度考核结果进行奖优罚劣。三是扶持发展林业产业，实现产业增收脱贫致富。2022年，我中心分别从陕西佳县引进佳油1号、山西运城引进蟠枣两个品种实施改良嫁接，共涉及全县3镇9个村，共嫁接2600亩，以避开雨季，探求吴堡发展鲜食枣和制干枣的新路子；对全县新栽植的5200亩花椒的补植、修剪、病虫害防治进行了全程技术指导。四是加强野生动物保护工作。通过悬挂横幅、制作宣传展板、发放宣传单、现场讲解和播放相关音频等方式，集中展示了全县常见的鸟类，广泛宣传了《中华人民共和国野生动物保护法》等法律法规及爱鸟护鸟知识，引导社会公众广泛关注和参与鸟类资源保护工作，共发放爱鸟护鸟宣传单2000余份。同时，积极做好野生动物的救助工作。五是积极宣传森林病虫害检疫知识和《中华人民共和国种子法》的宣传贯彻工作。积极开展林业有害生物防治宣传活动。悬挂宣传横幅，将松材线虫病、美国白蛾等外来有害生物及辖区内常见的林业有害生物的生物学特性、危害症状、危害后果、传播途径和防治措施等进行直观展示。同时向过往行人发放宣传资料以及纸杯、抽纸等礼品普及宣传森林植物检疫的相关法律法规和森林病虫害防控知识。二、取得的主要经济效益一是在全县聘用的278名生态护林员全部为脱贫户，年人均工资可增收6400元。二是引进蟠枣品种对全县3镇9个村2600亩红枣进行了低产改造，提高了红枣品质，增加了农户收入。对全县新栽植的5200亩花椒的补植、修剪、病虫害防治进行了全程技术指导，提高了品质，增加了经济效益。三、存在问题及改进措施一是林业传统产业效益不高。吴堡县红枣受气候和市场的双重影响，枣贱伤农，出现枣农不务枣的恶性循环现象。下一步在传统产业上加大工作力度，特别是科技含量。二是科技人员再教育滞后。很多专业技术人员都是用的传统老旧技术。下一步积极加强科技人员再教育，提高新技术方面专业技术服务能力。四、下一步工作计划一是加强干部职工管理长效机制。进一步完善制度、立足制度执行落实。治理干部的“庸、懒、散”突出问题，要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高，建立工作考核评价体系。二是强化党建助推业务能力提升。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。三是加强业务技术培训。对干部职工进行教育培训，铸牢宗旨意识，加强业务技能，打造一支素质过硬、业务娴熟、作风优良的生态绿军。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |