单位名称 | 平利县大贵镇妇幼保健计划生育服务站(平利县大贵镇中心卫生院、平利县大贵镇健康教育中心) | |
宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理,医学教学,医学研究,卫生医疗人员培训,卫生技术人员继续教育,保健与计划生育技术服务、妇幼保健、健康教育。 | |
住所 | 平利县大贵镇后湾街 | |
法定代表人 | 罗唯 | |
开办资金 | 657.31万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 平利县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
313万元 | 311万元 | |
网上名称 | 平利县大贵镇中心卫生院.公益 | 从业人数 22 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。 | |
开展业务活动情况 | 2022年度,我院在平利县卫生健康局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。大贵卫生院是一所集公共卫生服务和基本医疗为一体的综合性一级乙等卫生院。具体业务活动为:1、公共卫生服务14项:由公卫科具体开展建设居民健康档案、孕产妇管理、0-6岁儿童管理、健康教育、免疫规划、传染病疫情网络管理、卫生执法监督、严重精神障碍患者管理、中医药服务管理、慢性病管理、居民签约式服务、老年人管理、居民健康素养促进、免费药具发放等14项公共卫生服务项目;每季度进行一次内部评定,评定结果纳入年终职工年度内部考核结果以评定考核等次。2、基本医疗服务:积极开展全科医疗、中西医门诊,住院、内、外、妇、儿科、妇女保健、儿童保健、眼、耳鼻喉、口腔、急诊医学、康复医学、医学检验、放射等医疗业务,解决常见病、多发病的诊治。实施分级诊疗、远程会诊、基本医疗保障服务、基本药物制度等各项医疗保障政策。3、村级卫生室管理(镇村一体化管理);①已完成10个标准化村级卫生室建设,②每季度由公卫科牵头完成一次村卫生室考核其涉及公共卫生服务、基本医疗服务、基本药物制度等工作内容;考核完成后由考核小组打分纳入年终考核结果。4、今年以来我院始终把乡镇振兴列为头等大事,紧紧跟着卫健局的工作安排,认真落实乡镇振兴各项工作任务,落实乡镇振兴医疗报销救助各项政策,确保帮扶对象能够得到政策的实惠。大贵镇辖10个行政村,卫生院组成5个责任医师团队,每个团队5位医护人员分别对10个村的帮扶户实施一对一和一对多的帮扶。二、取得的主要社会效益和经济效益。随着乡镇振兴工作不但深入,行业帮扶也显得十分重要,我们将按照县镇总体工作思路,紧跟脚步,认真落实乡镇振兴各项政策,克服各种困难,利用一切可以利用的资源做好做实巩固衔接工作。建成全镇村级标准化卫生室10个,每月按时开展村医业务培训,提升基层服务能力,为乡镇振兴巩固衔接奠定良好基础。1、公共卫生常规态化工作:①居民健康档案和老年人健康管理。纸质档案基本完成,电子居民档案录入11374人。65岁以上老年人体检1873人,中医体质辨识1877人。②慢性病和精神病管理。高血压累计发现人数703人、规范管理700人,高血压控制稳定人数395人,控制率54%;糖尿病累计额发现人数137人,规范管理137人,规范管理率100%,血糖稳定人数131人,血糖控制率95%;精神病累计发现60人,统一规范网络化管60人,规范管理率 100%,病情稳定人数60人,病情稳定率 100%。③孕产妇和儿童管理。孕产妇保健:全年孕产妇总数73人,系统管理70人,系统管理率达96%,住院分娩49人,住院分娩率达100%,高危产妇33人,高危管理33人,高危管理率达100%;全镇共有新婚及待孕妇女摸底52人,发放叶酸112瓶。0-6岁儿童总数702人,保健管理682人,保健管理率达97%,3岁以下儿童245人,系统管理227人,系统管理率达93%。④免疫规划:全年出生39人。0至6岁儿童流入44人次,流出55人次。新生入学入托查验305人次。全年共接种1182针次,接种率98%。全年共累计接种新冠疫苗5416针次。2、传染病疫情网络管理。加强了临床医生和村医的培训和学校、幼儿园的管理指导,严格传染病报告程序,落实专人负责,主要负责人亲自把关,做到按时报、不虚报、不露报,全年报告传染病32例,网络直报率100%。对学校、托幼机构实行常规化管理,重点巡查,督促做好日常晨、午检,学生离校追踪制,做好校舍日常消毒和卫生管理。组织落实对全镇0-6岁儿童发放“84”消毒液和手足口病宣传单两次,共计发放消毒液904瓶,宣传单900余份。全年未发生重大群体性传染病。3、卫生执法监督。开展引用水卫生安全实地巡查、检验12次,对全镇学校、托幼机构、村级卫生室传染病管理督导检查4次、协管信息报告率100%。对辖区内的公共场所开展了全面的执法监督协管,协管督导、巡查记录、影像资料齐全规范。4、健康帮扶工作。一年来,我们主动作为,积极向政府汇报沟通。充分发挥健康帮扶工作领导小组作用,制定实施方案,严格要求,发挥责任医师作用,确保各项工作顺利展开。严格按照家庭医生签约服务要求,对全镇建档立卡脱贫户1053户2690人实行了应签尽签(常年外出除外),有针对性的对患有(高血压、糖尿病、重症精神病、结核病等)慢性病,770户858人、因病监测户29户86人,大病30人开展个性化签约服务,实行专档管理,每季度至少开展一次政策宣传、免费体检等上门服务等帮扶工作,开展健康帮扶政策宣传、义诊、健康体检、健康教育活动20余场次,利用电子显示屏播放健康知识12期,发放各种宣传资料2万余份,免费健康体检2000余人次。5、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。认真贯彻落实中央、省、市、县和镇党委政府关于疫情防控工作相关部署和会议精神,全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求,坚持以强化责任担当、优化管理措施、注重措施细化、坚持执纪监督为立足点,及时落实各项防控措施,全力以赴,群策群力,努力把工作做细、做严、做实。为全镇打好这场疫情防控阻击战构筑起了牢固防线,共派出10余人次支援西安,商洛,紫阳,旬阳,汉阴等地的核酸采样,流调等工作。三、存在的问题及改进措施。㈠、存在问题:1、我院医务人员流动频繁,临床医务人员多为近几年新分配人员,临床经验欠缺,服务能力有待提高。2、卫生院经费有限,不能提供更多更完善的仪器设备,现有设备简陋,还不能很好的满足群众多层次、多样化的医疗卫生需求。且现有的CR陈旧老化,经多次维修勉强使用,且维修费用高,急需更新换代。㈡、改进措施:1、是把人才建设放在首位,继续加大实用型人才引进力度,着重培养年轻人才,提高技术水平和服务能力。2、是积极争取项目资金,增殖新型医疗设备,提高临床检测手段,让广大患者少跑路、少花钱在家门口就能治好病。四、下一步工作思路。1、加强队伍建设,进一步加大培训。加强人才队伍建设,采取“引进来送出去”的方法,一是引入并留住人才,二是引入并培训好人才,三是选送责任心强肯钻研的中青年技术人员外出深造,同时拿出资金积极鼓励全院职工参加各种学习,提高自身的整体素质,增强服务能力。提高我院医疗技术水平和服务质量,同时加强互动交流,探讨交流医院管理、内涵文化建设的新理念,提高管理水平。2、加强作风建设,进一步严肃纪律。作风纪律是我院健康发展的重要引导,新的一年,我院以行风作风整治专项行动为抓手,加强职工思想教育,严肃财经纪律,完善绩效分配,最大限度的激发内部活力,调动职工的积极性,统筹兼顾做好各项工作。3、落实创建标准,进一步规范管理。我院将以“优质服务基层行”创建活动为契机,将各项具体任务细化分配,责任到人,通过点滴积累,逐步达到精细化、规范化管理。加强我院内涵建设,持续改进医疗卫生服务质量,在条件允许的情况下,我们将对卫生院的门诊楼、院内硬化绿化进行升级改造,逐步实现基本设施齐全、人员配置合理、服务功能完善、环境整洁优美、管理运行规范的目标。着力打造一流的办公及服务场所,为当地居民的提供更好的健康服务。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号:43625532X61092611C2101有效期:自2019年01月01日至2023年12月31日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |