咸阳市渭城区人才交流中心
发布时间：
2023-03-28 10:45
| 单位名称 | 咸阳市渭城区人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。承办全区“五大”毕业学生的录干初审及上报工作。负责辖区人才市场的管理及人才中介机构的建立工作。承担全区委托人事代理工作。负责全区人才的开发和管理工作。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区文林东路9号 | |
| 法定代表人 | 李小红 | |
| 开办资金 | 20.97万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.32万元 | 11.66万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市渭城区人才交流中心．公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、各项目标任务完成情况1.高校毕业生就业见习我中心及时组建“就业指导宣讲团”，深入辖区咸阳师范学院、陕西能源职业技术学院、陕西邮电职业技术学院等高校和咸阳中心医院、渭城区第一人民医院等企业开展就业见习优惠政策宣传，从申报条件、见习时间、补贴标准、报名流程、注意事项等方面进行了全面解读，帮助离校未就业高校毕业生通过就业见习积累工作经验，提高工作能力，进而实现就业。2022年，渭城区就业见习任务是105人。我区最终确定咸阳民盟中学等21家就业见习单位，提供就业见习岗位352个，安置见习生109人（其中，企业见习39人，社区网格员见习58人，政府机关单位见习12人），完成目标任务的104%。发放2020年度、2021年度、2022年度就业见习补贴611367元。2.城镇新增高校毕业生就业2022年，渭城区城镇新增高校毕业生就业任务是465人。截至目前，陕西省人社就业管理与服务信息系统已录入城镇新增高校毕业生就业470人，完成目标任务的104.4%。3.高校毕业生创业基金贷款今年，陕西集杰有信商贸有限公司和陕西各界融媒体传播有限公司向我中心递交了贷款申请和相关资料，经过审核，符合贷款条件，40万元创业贷款已发放到位。二、取得的社会效益1.档案代理截止目前，库存档案共8663份。今年共接收学生档案897份（中专5人，专科279人，本科558人，硕士研究生50人，博士研究生6人），解除劳动合同人员档案104份；调出学生档案435份,解除劳动合同人员档案46份，党员档案3份。开具调档函110份；档案托管证明27份；为人事代理人员提供思想政治审查59人次，邮寄机要档案72份，EMS档案9份。截止11月，为42名灵活就业人员办理了退休手续；为6名灵活就业人员申报职称评审。目前，我中心共代理灵活就业人员职工医保231人（其中两参人员10人，涉核人员1人，灵活就业人员220人），今年共接收灵活就业人员职工医保34人，转出7人，为3名灵活就业人员办理职工医保退休，为224名灵活就业人员职工医保进行年审续费。2.高校毕业生实名制登记今年，我区共报到应届毕业生643人（其中专科159人，本科441人，硕士研究生41人，博士研究生2人），离校未就业高校毕业生实名登记系统共有904人，已跟踪服务904人，跟踪率为100%。3.精准定制帮扶措施今年，已开展3次离校未就业高校毕业生跟踪服务，共推荐就业2200人次，已实现就业737人(其中党政机关7人，事业单位84人，国有企业53人，非国有企业504人，灵活就业68人，自主创业2人，其他11人)，应征入伍5人，升学9人，出国28人；未就业125人（其中就业见习12人，正在求职15人，自愿暂时不就业95人，其他3人）。4.一次性创业补贴发放2022年3月18日，刘娅妮创办的咸阳市渭城区秦学长西装服饰店向我中心递交了一次性创业补贴申请和相关资料，经过审核，认定符合补贴发放条件，5月7日-5月13日进行公示，5月18日5000元一次性创业补贴已发放到位。5.吸纳就业补贴陕西悦腾工程检测有限公司递交了吸纳就业补贴申报资料，申报人数共4人，经过审核，认定符合补贴发放条件，8000元吸纳就业补贴已发放到位。6.社会保险补贴为尽快将社会保险补贴发放到位，我中心利用政府网站、微信公众等平台多渠道、全方位宣传社会保险补贴享受范围、条件、对象、办理程序和需提交的资料等。高校毕业生杨雨欣符合社会保险补贴申领条件，3600元社会保险补贴已发放到位。7.求职招聘活动我中心先后组织线上线下“春风行动”“公共就业服务进校园”、“高质量就业夏季招聘会”、“民营企业招聘月”、“百日千万网络招聘行动”渭城区2022年“服务攻坚促就业，暖心援助解民忧”专项招聘会等专项招聘活动，陆续推出17期“线上”招聘活动，共涉及122家企业，提供1053个岗位，网站浏览人数达9604余人，初步达成意向278余人。举办现场招聘会3场，推荐240家招聘企业参会，提供就业岗位6039个，现场达成意向1184人。携手“咸阳5G新媒体广告产业园”举办2场“直播带岗”专场招聘会，分别为圆通速递有限公司，陕西建工第六建设集团有限公司。共提供21个就业岗位，岗位需求人数达193人，在一个多小时的直播里，直播间累计观看量超5800人次。三、存在的问题1.离校未就业毕业生跟踪服务比较弱，随着考研人数日益增加，实名登记系统录入信息时不能录成升学状态，只能录成自愿暂时不就业，导致系统显示为未就业状态，致使就业率直线下降。2.从目前来看，在流动党员管理工作中还存在一些问题。个别流动党员党性意识不强，不积极履行党员义务，参加组织学习的积极性不高。四、整改措施1.高校毕业生就业见习深入辖区的多家用工单位进行宣传就业见习政策，并在招聘会上对用人单位进行了大力宣传，鼓励各类用人单位积极吸纳高校毕业生参加就业见习活动，提升就业能力。同时，鼓励高校毕业生积极参加就业见习，提高高校毕业生对就业见习工作的认识和参与的积极性。2.高校毕业生创业基金贷款计划我中心高度重视高校毕业生创业基金贷款计划工作，多次召开相关工作会，统一思想认识，明确目标责任，把高校毕业生创业基金贷款计划工作作为促进就业的一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展。3.档案代理大力宣传人事代理服务，我中心通过设定服务专窗，制作展板、在人群聚集的地方集中宣传人事代理新政策、新热点，同时利用微博、微信等新型媒介广而告之，使企业、流动人员和毕业生能够真正全面的了解人事代理的好处，提高认识。4.高校毕业生实名制管理在区社会服务中心设立专门窗口，设指定专人对未就业高校毕业生基础信息进行核查登记，实行跟踪式管理服务，及时、全面地掌握离校未就业毕业生的人员底数、个人基本信息和就业服务需求等各项实际动态，确保高校毕业生就业工作管理实时化、信息化、综合化。五、2022年工作计划1、强化就业见习，增强高校毕业生就业能力一是主动对接辖区各类企业，了解企业的用人需求，精准岗位对接，提升岗位匹配度，快速安排见习人员上岗，并与今年离校未就业实名制帮扶工作相结合，吸纳应届毕业生参加就业见习。二是以定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各见习单位工作开展情况进行督查，准确掌握见习单位运行情况，发现问题及时指导整改，认真做好就业见习人员的资格复审、见习管理和补贴发放等工作，确保就业见习规范管理。三是通过对见习人员进行跟踪回访，及时了解见习人员工作、生活情况，帮助协调解决见习期间遇到的问题和困难，让他们能够安心在岗位锻炼，提升综合素质和职业能力。见习期满，鼓励企业留用见习人员，并按照政策要求给予补贴。对未达成留用意向的，持续提供就业帮扶，实时了解就业动态，帮助他们尽快实现就业。2、落实补贴政策，加大就业创业资金支持在调研摸底的基础上认真核查，常态化进行入户了解、走访调查、现场考核，严格审查个体工商户的营业执照、实际经营状况等情况，并及时进行公示，确保大学生创业贷款和一次性创业补贴发放的真实性，做到补贴政策“不错不漏、应享尽享”。同时，定期回访政策享受人员，关注店面及企业经营状况，大力宣传就业创业扶持优惠政策，鼓励创业者做大做强创业项目。3、加强人事代理，夯实就业服务基础充分发挥我们的工作职能，认真完成档案审查，细心做好代理人员的档案记录工作，完善每个代理人员档案资料，坚持为高校毕业生提供多元化就业岗位，努力促进高校毕业生最大限度就业，确保就业率稳中有升，切实为大学生搭建就业桥梁，提供优质就业服务。4、健全信息管理，实现实名信息制全覆盖将离校未就业毕业生全部纳入实名制登记范围，依托“陕西省公共就业服务实名登记系统”开展实名制登记工作，全面掌握离校未就业毕业生的个人基本情况、求职意向、就业服务需求以及接受公共就业人才服务、享受就业扶持政策、实现就业创业等情况，并及时对毕业生实名信息进行补充和更新，确保做到“登记一人、服务一人”。此外，对实名登记毕业生定期跟踪回访不少于3次，至少2个月跟踪一次，采取电话回访的形式，对有创业意愿的离校未就业高校毕业生，提供政策咨询、资金扶持、跟踪回访等“一条龙”就业创业服务。5、组织招聘活动，为求职者搭建就业桥梁扩大就业，收集形式多样的用工单位，根据应聘人员专业结构差异举办特色的线下招聘会。同时运用智能化招聘工具，为求职者和招聘方提供一站式招聘服务，依托平台地域空间跨度大、名优企业入驻多、岗位类型多元丰富等特点，打造零接触、一体化线上招聘和“直播带岗”新模式，提升供求匹配效率，实现人才供需对接。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |