宝鸡市金台区人才交流服务中心
发布时间：
2023-03-28 10:12
| 单位名称 | 宝鸡市金台区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才交流提供中介服务。人才交流服务、流动人才组织与人事关系转接、档案保管、人才信息服务，人才市场培育。 | |
| 住所 | 宝鸡市大庆路66号 | |
| 法定代表人 | 杨小莲 | |
| 开办资金 | 35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.24万元 | 6.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况(一)加强政策宣传，营造良好就业氛围。为进一步提高就业政策知晓率，打通政策落实“最后一公里”，我中心通过大学生服务窗口、毕业生就业服务月、政策宣传日等多种形式和渠道，加强就业政策宣传。1.是设立毕业生咨询热线。由专人接听群众来电，解答人事代理、档案转递、就业见习、创业贷款等相关业务流程。2.是现场解读政策。通过窗口、招聘会向前来咨询的群众发放创业基金贷款等政策宣传彩页，在醒目位置摆放就业政策和见习岗位展板，强化宣传效果。3.是发挥新媒体优势。通过人力资源网站、金台发布、金台人社及我中心公众号，定期推送就业政策、招聘信息、见习岗位等内容，扩大宣传范围，有力推动了就业创业工作的开展，开展两次政策宣传周，集中推送相关政策。(二)组织报到登记，提供精准就业服务。在毕业生报到高峰期前夕，我中心优化了报到流程，安排专人指导毕业生填报信息，有效节省了时间，提升了效率。一是扎实做好人事代理。积极做好人事档案接收、转递。依据人事档案管理规定，对参军、升学、公务员录用等人员出具政审材料、托管证明、职称评定等各类材料。今年共接收各类人员档案3946份，转递档案862份，提供档案服务7200余人次，依据档案开具各种证明材料1301份，办理就业失业登记证70本。二是严密组织实名登记。在报到期间，逐人详细登记毕业生的基本情况、就业意向和服务需求等信息，为今后储备人才资源、提供就业服务奠定了良好的基础。2022年我区高校毕业生实名登记人数为1422人，实名登记率为100%。三是积极进行跟踪回访。通过电话跟踪回访,针对未就业高校毕业生进行每人不少于三次的跟踪回访，及时掌握毕业生就业状态和服务需求，向未就业高校毕业生推荐就业见习岗位、提供招聘信息、开展就业指导等就业服务，切实帮助毕业生早日就业。通过扎实的就业服务，2022年我区高校毕业生就业率达到96.7%。(三)疫情形势严峻的情况下，举办网络招聘，积极搭建就业平台。今年7月，我单位承办了“金台区2022年助企纾困稳岗就业“四送”活动暨“百日千万”网络招聘专项活动”，本次活动举行了金台区2022年助企纾困稳岗就业活动启动仪式，同步举办了高校毕业生就业招聘季“直播带岗”活动。这次网络招聘会活动共有166家省内外用人单位连线网络招聘会直播现场，提供行政管理、财务会计、网络维护、工程设计等各类就业岗位3468余个。会场浏览量：11727次，职位被查看次数：2672次，简历被查看次数：2040次，沟通次数：943次，达成初步意向：425次。(四)加强全面统筹，严密开展就业见习。今年，我单位就业见习工作面临单位工作人员少、年度任务指标多、受疫情影响参加见习人员减少等诸多实际困难，针对此情况，我单位多次召开专门会议分析研判形势，及时做好应对措施。积极走访辖区内各镇街大小企事业单位，推介就业见习政策，充分挖掘新的见习单位及岗位，扩大见习单位行业范围和覆盖面，为企业和青年牵好线、搭好桥。2022年新增认定见习单位11家，累计认定190家，涵盖政府机关、教育、医疗、房地产、电子商务、互联网等行业，提供了文秘、教学、财务、设计等三十余种类别的见习岗位528个，全年推荐上岗见习302人，完成年度任务131％，拨付见习补贴143万元。成功认定区级见习示范基地一家。(五)开展就业扶持，鼓励创业带动就业。今年以来，我中心积极谋划大学生创业基金贷款工作，召开街道、乡镇政策培训宣传会，及时更新下发新的政策宣传版面，对前来咨询、有创业意向的大学生入库登记，进行更加细致的贷款政策讲解服务，积极联系区市场监督管理局、审批局、税务局、社区、街道，向已登记注册企业的创业大学生宣传创业基金贷款政策，扩大政策社会知晓面，实现全覆盖宣传，在全区营造良好的就业创业氛围。2022年推荐3名创业大学生申请创业基金贷款，其中2名创业大学生成功通过省中心审核。同时，鼓励企业吸纳应届高校毕业生，为辖区内5家企业共发放一次性吸纳就业补贴9万元，为3家企业发放社保补贴8万元。二、取得的主要社会、经济效益我单位顺利完成了人事代理工作和就业创业工作，促进了高校毕业生就业能力，极大的提高了高校毕业生就业率。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.大学生创业基金贷款政策宣传力度不够，政策宣传面窄，任务完成情况相对较迟缓。2是流动党员参与支部活动少，积极性不高。（二）改进措施1.进一步扩大帮扶政策知晓率，鼓励大学生创业2.多形式组织党员活动，提高参与率。四、2023年工作计划（一）提高人事代理工作水平，进一步提高群众满意率，确保办事群众满意率达到90%以上。（二）认真做好就业创业工作，切实提高毕业生就业能力和就业水平，使就业率达到85%以上。（三）做好非在职党员的管理工作，建立台账，确保非在职党员在组织的管理教育之中。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |