中国共产党汉阴县委员会党校
发布时间：
2023-03-28 10:03
| 单位名称 | 中国共产党汉阴县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供高等教育与培训服务。学科高等学历教育及相关社会服务。 | |
| 住所 | 汉阴县城关镇中堰村 | |
| 法定代表人 | 张红玉 | |
| 开办资金 | 146万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共汉阴县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 274.54万元 | 233.02万元 | |
| 网上名称 | 中共汉阴县委党校.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在中共汉阴县委的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）讲政治重教育，突出政治建设，推动干部教育培训新发展。主体班次培训质效显著。紧紧围绕中央、省、市、县发展思路和办学质量评估指标开展培训工作。全年共举办村（社区）干部培训班、科级领导干部轮训班、“新竹工程”优秀年轻干部培训班、新录用公务员初任培训班、全县党建引领乡村振兴专题培训班等6期主体培训班次，共培训学员2104人，组织开展了现场教学4场次，共计培训1461人。丰富培训模式提升培训效果：以专题辅导+座谈交流+知识测试，课程教学+现场教学基地教学、情景(案例)教学+理论教学。线上培训+线下培训等创新教学模式，“请进来”+“走出去”相结合的培训方式，让教育培训更加灵活、更有实效，提升了全县党员干部的综合素质。统筹规划干部教育培训现场教学。突出汉阴特色，深度挖掘“三沈”纪念馆、“沈氏家训”展览馆、漩涡镇茨沟村“321”基层治理模式、党史学习教育现场教学基地等全县红色、绿色、文化等资源开展党性教育，与溧阳党校、西安交通大学、延川党校合作共建，为党校学员提供更多实景体验教学，更好地将学习成果融入自身工作中。学历教育稳中有进。立足农村（社区）实际，以增本领促振兴为目的，继续招收村级干部学历提升班学员30名，从根本上解决村（社区）干部知识不足、学历层次不高的问题。以党性教育大讲堂为载体，积极开展宣讲“六进”。大力宣传党史国史，积极参与县委宣讲团、幸福汉阴宣讲团等各类宣讲团并组建中共汉阴县委党校宣讲团，进机关、进学校、进社区、进农村、进学校宣讲，共计宣讲40场，受众3345人。着力理论调研，科研咨政新提升，教学新突破。党校的发展必须以科研为支撑，我校坚持科研推进理论创新，提高教学质量，提高咨政水平。2022年组织开展6个专题调研，4篇送阅件报县委，得到县委有关领导的批示，5篇理论文章参加省委党校第36次理研会，1篇论文获得3等奖，5篇理论文章参加市委党校第3届理研会，2篇论文获得3等奖。制作短视频《红色印记之一枚军功章》，作为廉政课件获“廉洁汉阴”微视频二等奖。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）夯实主责主业，阵地作用发挥明显。以线上培训+线下培训的创新教学模式，使县、镇、村（社区）各级学员同步培训，扩大了培训人员范围，提高了效率，降低了成本。推动理论宣讲培训进农村、进机关、进学校、进社区、进网络，共计宣讲40场，受众3345人。持续推进党史学习教育，制作短视频《红色印记之一枚军功章》，作为廉政课件获“廉洁汉阴”微视频二等奖。让汉阴红色资源成为党史学习教育的“活教材”。（二）围绕县委、政府中心工作，教研工作新提升。围绕县委、县政府中心工作，组织开展“乡村振兴”调研，4篇送阅件报县委，得到县委有关领导的批示，5篇理论文章参加省委党校第36次理研会，1篇论文获得3等奖，5篇理论文章参加市委党校第3届理研会，2篇论文获得3等奖。存在的主要问题及改进措施。存在问题：1.校园建设缓慢，校园建设指标不达标，校舍面积不足，不能满足教学和培训的需要。2.教职工队伍结构不合理，师资队伍青黄不接，导致教学、咨政能力不足，教学科研工作薄弱，与形势发展和新时期干部培训要求还有一定差距。3.科研咨政能力有待提升。党校开展科研工作没有完全紧密贴近实际，贴近县情，教学和科研工作结合不够紧密，科研成果转化为教学内容做得不够，大部分研究成果没有被县委、县政府的决策采纳。改进措施：1.把握正确办学方向，协调好党校和各有关部门的关系，帮助改善办学条件，解决实际问题。2.加强师资队伍建设，夯实干部教育发展根基。加大高层次人才引进力度，培养造就一支政治强、业务精、作风好的高素质党校教师队伍。3.持续提升科研管理质量，主动聚焦党和国家战略布局、县委县政府中心工作、社会热点难点问题，积极开展县情县策研究，形成具有现实针对性、实践对策性和决策参考性的研究成果。四、下一步工作思路。2023年，县委党校将对标对表《中国共产党（行政学院）工作条例》，积极开拓创新，做到常规工作稳中有进，短板工作补齐补强，奋力推动党校工作高质量发展。（一）加强教研咨改革工作，努力提升培训效果。制订结构严谨、内容丰富、科学完备的理论教育课程体系，组织学员全面系统学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。持续提升科研管理质量，主动聚焦党和国家战略布局、县委县政府中心工作、社会热点难点问题，积极开展县情县策研究，形成具有现实针对性、实践对策性和决策参考性的研究成果，推动高质量研究成果及时转化为教学专题。（二）加强师资队伍建设工作，努力打造更多名师名课。坚持对党校教师的选送培训制度，尽力扩大培训面；继续加强精品课、精彩现场教学基地建设工作，致力于从学术水平、咨政能力、讲课艺术、形象气质等方面多因素、全视角培养名师名课。完善党校名师名课观摩制度，明确观摩课任务，选派优秀教师到省委党校、市委党校开展观摩课学习。建立党校精品课教学课的竞赛或评选制度，引领教学方法改革创新。努力抓人才引进，继续引进硕士研究生及以上学历高层次人才，进一步优化教研人才队伍。积极营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的良好氛围，为优秀人才脱颖而出创造良好环境。（三）加强分类建设工作，努力建成“一流”县级党校。积极“走出去”，加强与溧阳党校、延川党校的交流与合作，探索联合办学新模式。积极与市委党校及各县兄弟党校沟通联系，学习先进办学理念，汲取宝贵办学经验，实现优质教学资源共享，以更高的标准，高质量发展干部教育培训。按照“彰显主题、富有特色、分类实施、共享共建”的原则，推动现场教学基地建设规范化、标准化、科学化。进一步规范完善现有的现场教学基地，增强现场教学基地教学说服力、感染力和实效性。以学校建设为抓手，加强党校发展平台和管理模式建设。推进党校教学管理的转型发展，建立与学校相适应的主体班学制管理制度，构建与学员党性锻炼要求相适应的学员活动模式，完善与高素质专业化干部队伍建设要求相适应的研讨教学形式，提升与政治化规范化新颖化要求相适应的组教运作方式。建立健全行政管理、后勤服务绩效管理等配套制度，确保党校高效、规范运转。五、其他需要报告的情况。我单位原开办资金146万元，2022净资产年末数233.02万元，较开办资金增加了87.02万元，原因为：增加了土地征用预付款及在建工程130万元，固定资产转移至中共汉阴县委办公室37万元，报废5.98万元。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |