开展业务活动情况 |
2022年,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况2022年,我单位按照核准登记业务范围开展活动,开展的主要工作有:(一)德育工作沁益无形学校坚持“以人为本、以德育人、以情感人、活动育人”的德育工作目标,努力做到德育管理制度化、精细化、自主化。1、狠抓学生养成教育。以成事、成人、成才为目标,坚持正面引导。具体措施:一是加强学生理想信念教育、爱国主义教育、中华传统美德教育、法制教育和安全教育。每周一第八节课为德育课,纳入学校课程。二是开展分层德育教学,在初一开展行为养成教育,在初二开展行为规范教育,在初三开展理想前途教育,增强德育工作的实效性和针对性。三是加强正面引导,加大对玩手机、打群架、去娱乐场所等突出问题的管理力度。2、突出班主任培养。通过班主任经验交流会、班主任德育论坛进一步加强德育队伍建设。建设合理的班主任梯队、实施青年班主任成长计划。配备副班主任,进行入职培训、定期培训,建立校级和年级两级培训体系。目前,中青年班主任已成为学校德育队伍的中坚力量。3、创新德育管理形式。依托“五个校园”的成功创建,积极优化德育育人环境。建立由“班主任——值日班长——学生个人”组成的双向信息反馈体系。设立“班级事务公开栏”和“班级工作意见箱”,调动学生参与班级管理,提升学生自主管理的能力。通过“星级班级”“文明中学生”评比树立榜样,形成“自律”,使多数学生能够逐渐养成良好的行为习惯。拓宽德育活动渠道,通过开展“我们的节日”、“学习新思想•当好接班人”、“行为规范教育月”、“法制安全教育月”、“心理健康教育周”、“垃圾分类教育”等活动,培养学生成为爱党爱国的人。开展“青春驿站”活动,关注青少年心理健康。4、协同育人共促发展。一年来,先后邀请桥城派出所、区消防支队、心理咨询机构等社会力量,来校开展各类教育活动3次。定期召开家委会、线下线上家长会,收到良好的教育效果。(二)教学工作精实严细学校在教育教学工作中实施精细化管理,努力提升教育教学质量:1、强化常规性教学管理加强日常教学检查。学校实行领导包抓年级制度,在严格执行课程计划,开齐课程,开足课时的基础上,每天学校派专人对教师上课、自习辅导、课后服务、住宿生晚自习进行检查,提高各项教学活动的实效性。助力“作业革命”实施。学校建立“教导处—年级部—教研组”三级作业督导检查体系,本学年进行督导检查11次,检查反馈整体良好。重点督查教师作业布置、作业批阅、教研组研讨等内容。做好学情调研。一是“教师满意度”调研。通过调研,树立良好的师德师风,争做社会、学生、家长满意的好教师。二是学生学情调研。了解学生对学校的满意度、学生的学习状况、行为习惯等。通过调查,为后期学校教学安排提供依据。2、积极推进名师工程建设加强教师培训力度。随着“双减”政策的出台,学校组织教师深入学习,转变思想,提高认识。组织开展信息技术能力提升工程2.0培训活动,开展线上线下学习,互帮互助互学。在线下实践活动中,四位教师作品分获区一、二等奖。开展青年教师培养工作。发挥名师工作室的引领作用,定期组织青年教师赛教、微型课、新教师亮相课、“一日作业设计”比赛,促进青年教师专业成长。名师工程建设成果丰硕。2022年,我校李娜老师荣获陕西省思政课教学标兵荣誉称号,并受国家教育行政学院邀请,录制《师德师风》课程,用于全国中小学教师网络培训;三位教师荣获“渭滨名师”荣誉称号;3名青年教师荣获区“教学能手”荣誉称号;10多名教师的教研论文、教学设计在市区教学教研评比中获奖。今年教师节,在市教育局上报国家教育部的宣传片《我要做大先生》中,我校青年教师孙二龙作为优秀免费师范生代表,对“大先生”进行了深入的阐释。3、扎实开展校本教研活动定期召开教研组、备课组活动。活动中有主题,有发言,有内容,有总结。积极开展小课题研究。学校区级两项“作业革命”课题顺利结题,三项其他区级课题等待结题;两项市级课题顺利开展课题研究;学校28项校本小课题顺利结题。组织教学能手示范课和青年教师赛教活动。由名师工作室牵头,省市级教学能手进行示范观摩课,40人次青年教师参加思政课观摩课、新教师亮相课、微型课等教学赛教活动,通过评课活动,相互交流,共同提升。开展“中考真题我来做”活动。学校组织参与中考科目的全体教师参与2022年中考题答题活动,教师们通过认真答卷,细心评卷,了解中考动态,把握中考动向。加强教师培训工作。学校组织教师参加各级各类培训活动,举办“新课标学习沙龙”“双减”专题讲座等,加强研讨和交流,促进专业成长,本年度教师参加各类培训约780人次。4、积极贯彻落实“双减”政策实施“五项管理”。进一步规范学校办学行为,减轻学生过重课业负担,确保学生快乐学习,健康成长。推进“作业革命”。作为宝鸡市首批“作业革命示范校”,学校通过开展“一会,两案,三调查,四活动,五反思”系列活动,减轻学生过重的课业负担,提升学校教育教学质量。落实课后服务工作。学校课后服务以作业辅导为主,以答疑解惑、课外阅读、综合实践、社团活动为补充。课后服务活动得到家长和学生的认可,学生参与率和满意率均达到98%以上。今年,区政协和区人大分别来我校进行“双减”工作调研,都对我校的“双减”工作给予了高度的肯定。5、推进素质教育,促学生全面发展。扎实开展学生社团活动。学校现有学生社团10个。本年度,学生社团先后参加渭滨区第七届中小学合唱艺术节,渭滨区中小学校园足球比赛,市青少年校园足球联赛决赛、渭滨区中小学生篮球比赛、渭滨区第37届青少年科技创新大赛、渭滨区第四届中小学生乒乓球赛,均取得优异成绩。规范开展劳动教育课程。通过多方努力在原神农镇政府院内建成“清姜路中学校外劳动教育实践基地”,为学生劳动教育课程的进一步实施提供了良好条件。参与心理健康教育特色学校创建活动。学校专职心理教师坚持每周上一节心理健康教育课,定期开展一对一心理咨询,确保学生健康快乐成长。(三)学校安全工作平稳护航1、紧绷疫情防控这根弦不放松。学校认真制定和落实防疫措施,备足备齐各类防疫物资,利用各种平台加强对师生科学防控的宣传教育。每天坚持对校园重点区域、设施进行清洁、消杀。严格门禁制度,专人负责督促师生健康数据的填报、活动轨迹的摸排,严格执行“日报告”“零报告”制度。对住校生一天三次体温检测、登记,加强师生请病假追踪制度。2、以责任落实排除安全隐患。学校每学年与各部门签订安全责任书,实行部门、班级自查与学校定期与不定期检查相结合,发现问题及时整改。3、以活动强化师生的安全意识。一年来,开展各类师生安全教育活动30余次,发放各种安全告知书、教育读本和资料20余种。同时拓宽活动渠道和形式,邀请相关单位到校开展安全教育宣讲,均取得了良好效果。(四)后勤工作细致周密学校加强后勤标准化建设和规范化管理,建立起完善的后勤保障管理体系。加大食品安全的专项整治工作力度,餐厅安装监控系统确保“名厨亮灶”。严格按照招标流程做好校服的招投标工作。规范固定资产增减的登记和公共财产、公共设施的管理和维护,落实校园垃圾分类等,有力保障了教育教学工作的顺利开展。今年在区教体局支持下实施了校舍排水维修工程,彻底解决了公寓楼屋顶漏水及公寓楼、综合楼后护坡排水问题;自筹资金实施了教室照明提升改造工程,给全校所有教室安装了护眼灯。本年度,积极承办区局交办的工作,为“渭滨区体育中考”提供了圆满的后勤保障。二、取得的主要社会、经济效益在全体教职工共同努力下,学校先后荣获:宝鸡市健康学校市级示范建设单位,渭滨教体局2022年教育质量提升优秀学校,渭滨区人防教育先进学校,渭滨区第37届青少年科技创新大赛优秀组织单位,渭滨区第四届中小学生乒乓球赛优秀组织奖,2022年宝鸡市青少年校园足球联赛市级决赛第七名,2022年渭滨区中小学生篮球比赛初中男子组第五名,渭滨区第22次理论征文组织工作先建单位,渭滨区第七届中小学生合唱艺术节三等奖等荣誉三、存在的问题及改进措施(一)、存在的问题1、学校师资队伍建设任重道远。老教师退休、名师流失、部分教师借调、新教师补充不足,导致部分学科教师缺员,师资年龄结构不尽合理;教师专业化提升依然还是重点,三级三类骨干体系建设亟待加强。2、学生德育方面还有许多问题需要解决,如文明礼仪、行为习惯养成、学困生的帮扶等。3、由于学校有住宿、食堂和临聘教职工,同时校舍、教学设施老化,不断维修和更新等,加之生源逐年减少,导致每年学校公用经费不足。4、学校部分设施急需更新换代。如视频监控系统陈旧,经常出故障;教室的电子白板已超过使用年限,不能正常使用;教学楼门窗陈旧、破损严重;厕所冲水系统老旧且浪费水资源。(二)、改进措施1、加强教师队伍建设,加大培训力度,搭建业务展示平台,不断提高教师业务水平和师德水平。2、拓宽德育教育途径,开展形式多样的德育教育活动,提高德育教育的针对性,实效性,促使学生文明习惯的养成。3、多方筹措资金,更新维护教学设备设施。4、努力提高教育教学质量,加大学校宣传力度,促使生源质量提升。四、2023年工作计划1、紧紧围绕教学这个中心,推进课程改革,提高教学质量;2、把培养教师成长、成熟、成功作为一项长期工作抓实、抓细、抓深;3、研究学生德育教育规律,着力常规养成,促进学生人格健康发展;4、进一步完善教师评价体系,激发活力、提高效率;5、强化校园安全建设和文化建设,保运行,保发展;6、继续把安全工作放到一切工作的首位,加强重点,落实细节,常抓不懈。 |