靖边县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-28 09:53
| 单位名称 | 靖边县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县城镇企业、民办非企业、个体工商户等自由职业者的养老保险参保登记、缴费核定、征缴计划服务。离退休人员养老金发放工作。 | |
| 住所 | 靖边县长城路靖边县人力资源市场四楼410室 | |
| 法定代表人 | 张刚 | |
| 开办资金 | 40.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 40.05万元 | 37.66万元 | |
| 网上名称 | 靖边县养老保险经办中心·公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况. | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务活动一、2022年业务指标进度：截止2022年12月底，我县参加基本养老保险单位954户，参保在职人员33785人；征缴养老保险金38883万元；离退休人员4194人，办理离退休人员死亡65人。实际拨付养老金14306万元，拨付率100%。养老保险扩面完成2688人；离退休人员应认证3842人，已认证3823人，认证率99.5%。二是数据稽核和风险防控常态化。严格落实《经办规程》和“三个全面取消”，持续对一次性补缴、更改重要数据信息、死亡冒领、重复领取待遇、服刑人员领取养老金等风险问题、疑点数据加强核查和监控，推进数据质量规范化制度化科学化。明确第一责任人，确保风险排查工作落地落实、见真见效。成立工作专班，加大日常数据稽核比对和内审工作力度，完善内控机制，做到边检查、边整改、边完善。三是经办数字化转型和服务模式提速升级。“一主两翼”平台助推经办效率提升，“线上”不见面服务范围和业务量不断扩大，90%以上的高频业务实现了网上掌上办理。取得的经济效益和社会效益一是推动经办事业向高质量发展迈进。全市上下通过练兵比武、人社服务快办行动、互学联建等一系列活动举措，助推经办服务改革、基金管理风险排查等重点工作落地落实。办理灵活就业人员参保、缴费、参保地变更等全省通办业务共计百余件。全县养老金领取资格认证率99.74%，其中人脸识别认证方式占比99.9%。三是疫情期间下沉社区推广宣传。日常加强工作人员安全教育，严格执行外出报备制度。疫情期间多渠道开展网上服务平台及手机APP的推广宣传工作，积极推行“不见面”服务。党员干部6人次下沉社区开展养老保险政策宣传、义务劳动、疫情防控等志愿服务。目前存在的问题和整改措施存在的问题一是经办机构标准化建设水平有待继续提升。二是内部风险控制管理制度建设需要不断完善升级。三是基金风险防范常态化水平有待进一步提升。整改措施一是严格贯彻落实省局《经办规程》，以标准化、信息化建设为突破口，着力提升市县两级经办机构服务标准化水平。二是继续认真贯彻落实《经办规程》《企业职工养老保险经办风险防范控制办法》，紧盯重点领域关键环节，切实做到业务经办到哪、监督跟进到哪，保障权力正确规范运行，确保廉洁经办。三是持续扎实开展基金管理风险排查整改，利用数据稽核，多措并举加强稽核和风险防控，持续推进风险防控体系建设，将维护社保基金安全作为践行“两个维护”的重要体现，作为经办工作的重中之重。四、下一步工作计划1、持续加强社保政策宣传，着力参保缴费和待遇发放工作。一是通过发放宣传单、微信、掌上APP、电话、新媒体、大厅业务解答等多方式做好社保政策宣传，及时为广大参保单位、参保职工解疑答惑，提升参保职工“多缴多得”意识和企事业单位主动缴费意识。二是由领导带队深入各个企业开展政策宣传，推进未参保企业及已参保但长期不缴费企业及时进行缴费。三是做好待遇调整和发放工作，按时足额规范发放。2、加大扩面工作力度，搞好转移接续工作。加强协调沟通，强化工作措施，联合相关部门，实施精准扩面；确保机关事业、企业职工、城乡居保、军地养老保险转移接续顺畅，工作有序规范。后续，中心要提高线上经办业务能力，充分利用网上服务平台、手机APP、自助终端等的综合运用，、12333电话、促进线上线下一体运行等为参保人员提供快速便捷服务，努力实现“最多跑一次”。3、加强学习培训。按时参加省局业务视频培训，单项业务重点培训，坚持开展人社部“练兵比武”小程序学习，加强技能培训，加强政治理论学习，提升经办服务水平和政治理论水平。4、加强风险防控，切实守护基金安全。一是加强与机关养老、工伤、失业、司法等部门的沟通联系，定期进行数据比对，做好相关信息标识，依法依规进行处理。二是加强内控制度，严格按政策规定和经办规程做好相关人员参保缴费、待遇发放、违规领待追回等工作，做到工作留痕，切实维护社保基金安全。5、积极推进社会保障卡发放与待遇上卡工作。积极联系市人社局信息中心对具备发放条件的参保单位职工进行社会保障卡发放工作，陆续加载社保卡业务量。6、加强党风廉政建设和干部队伍作风建设。全面落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，结合机关作风纪律整顿活动，坚决杜绝“慵懒散慢虚”等不正之风和腐败行为发生，积极推进作风建设，努力提升勤政为民、务实清廉的养老保险经办机构新形象。7、继续加强对干部职工的警示教育力度，进一步增强职工风险防控意识，确保社保基金安全完整。8、联系协调相关部门。密切联系县政府、人社局、财政局，争取相关部门的支持，加强协调税务局、银行、电信网络的大力配合，全面落实养老保险各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |