紫阳县界岭镇中心幼儿园
发布时间：
2023-03-28 09:53
| 单位名称 | 紫阳县界岭镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 紫阳县界岭镇斑桃社区 | |
| 法定代表人 | 曾显彪 | |
| 开办资金 | 200万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县教体局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 190万元 | 185万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则有关规定，按照总之和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在紫阳县教体科技局的领导下，认真贯彻《条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动情况：一年来，我园坚持以特色促发展，以内涵求超越，全面贯彻教育方针，认真落实素质教育，确立了以“好好游戏，天天快乐”八字方针为园训，坚守“爱心教育、细心养育、乐教善导、敬业奉献的教风，以幼儿成长、家长满意、师资优化、服务社会为宗旨，以丰富的环境创设，有趣的游戏环节，适宜的教学活动，优良的营养配餐，放心的安全保障促进幼儿个性全面发展。（一）园务管理坚持每周例会制度，教师轮流值周汇报制度，卫生评比制度，教师出勤考勤制度，教师工资考核+绩效制度，严格平日常规考核，将教师能力和绩效与工资挂钩。加大教师业务培训，加强园本教研，坚持每周例会政治学习与专业知识培训相结合，周一周四开展业务知识自行学习和集体学习相结合，如练琴、绘画、课件制作等，不断提升教师专业化水平。同时，练好教师师德师风建设“紧箍咒”，加强人格修养的提炼和升华，以良好的师德塑造人，形成“学高为师、身正为范、以上率下”的示范效应。开展多样化活动引领教师常怀“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，真正做到沉得下身子，放得下架子，耐得住性子。同时，成立家委会和膳食委员会并每学期召开1次会议，幼儿伙食费专款专用和教职工伙食严格分开，膳食费账目每月向家长公示1次，每学期膳食收支盈亏比小于2%。（二）队伍建设幼儿园现有教职工16人，男教师3人，每班配备两名教师，既是专任教师，又是保育员，师幼比为1:10，园长1人，学历达本科水平，师范教育专业毕业，取得教师资格证和园长任职资格证。12名教师大专及以上学历教师比例达到92.3%，高中及以上学历教师比达100%，学前教育专业教师比达41%，取得教师资格证教师比例达66.7%，专任教师年保留率等于100%。卫生保健人员兼职1人，并取得相关资质。炊事员2人，每日提供三餐一点。专职安保人员1人。（三）保育教育幼儿园能根据《纲要》和《指南》要求，涉及健康、语言、社会、科学、艺术五大领域，教育活动无小学化倾向。制定学年、学期、月、周、日教育计划，符合幼儿年龄特点，目标明确，操作性强，日生活制度科学、合理，户外活动时间不少于2小时。坚持以游戏为基本活动，寓教育于各种游戏之中，游戏时间充足，鼓励幼儿自主选择游戏内容、材料和伙伴，注重幼儿正式学习与非正式学习结合，注重直接经验的获得。师幼间能建立信任、依恋和亲近关系，幼儿间能建立友好同伴关系。教职工无犯罪记录，无精神病患者或有精神病史者。每年组织所有在岗教职工健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》。保证幼儿每日1巾1杯专用，严格按照规定做好空气、餐具、用具、玩具等六类对象的预防性消毒。所有幼儿入园时均查验预防接种证，计划内预防接种率为100%，传染病年发病率低于2%。举办好六一、大班毕业典礼两个活动，让每学年的六一、毕业典礼形成常态，打造精品节目，充分利用活动演出展现幼儿园师资教育能力水平，展现幼儿素质潜能发展水平，把活动的舞台变成幼儿园对外形象和知名度的“春晚”，提升社会各界对幼儿园的知晓率和满意率，受到社会各界好评。二、产生的社会效益及经济效益（一）安全保卫幼儿园建立有各种安全制度和检查制度，每年按时投保校方责任险。饮用水安全卫生，保证幼儿按需饮水。食品安全卫生、营养均衡，有带量食谱并向家长公示。所有幼儿开学体检后入园，并保证每年进行一次全面健康检查。每天坚持晨午检并做好记录。各班积极做好幼儿缺勤追查和因病缺勤幼儿情况登记，幼儿出勤率为95%以上；每季度开展一次事故预防或紧急疏散演练，教职工能熟练掌握基本急救常识和逃生自救的基本方法。近五年来未发生重大责任事故，幼儿园无校车,园舍安全稳定。（二）儿童发展评价我园每班虽创设有3-5个区角，定时开放，投放材料适宜，设有师幼作品展示墙，但对幼儿在五大领域的个性评价，也正是我们幼儿园困惑的地方，虽然我们坚持学习《指南》，要求遵循《指南》指导一日常规，每半年开展一次全园幼儿简单的评估，难以体现幼儿在五大领域的个性差异和发展水平的评价，恳请岳站长一行悉心指导，在以后的工作中我们将努力找准方向，把准航向，更好的做好儿童发展评价工作。（三）工作亮点1.我园开发每周一主题教育，且结合地方实际，因地制宜，结合当今大量移民搬迁群众聚集居住的现实，教会交给幼儿常态化的习惯和礼仪教育，势必会引领搬迁安置小区“快融入”的主题曲。2.我们每周升旗仪式有特色，大班孩子自我介绍争当“红旗手”，上周值周教师总结，本周值周教师安排工作，发放卫生、出勤、一日常规等“流动红旗”，孩童们熟练唱起《国歌》，节奏铿锵，发声整齐，自认为比现在的中学生、小学生好。3.入园和离园的四级安保（园长看守、保安值守、值周教师轮守、爱心家长护守），家长自觉排队，错时放学形成常态。4.2019年9月获得县委、县政府“学前教育质量先进单位”、全县学前教育第三名的好成绩。5.2021年1月，成功创建“市级一类园”并有文件验证。6.自媒体时代，宣传与时俱进，各类美篇以班级组层出不穷，家园携手让幼儿园各项工作更有“亮度”。存在的问题及改进措施（一）产生的问题1.室外活动面积狭窄，无法开展适宜全园幼儿的户外活动。（二）改进措施1．积极主动争取项目，力争2023年启动幼儿园迁建。2.利用春秋两季，组织幼儿到安全适宜的大自然中去乐水亲山。四、下一步工作思路：1.师德为先，巩固提升“师德师风年”活动成果，推行教师承诺上岗和师德考核负面清单，严格实行师德“一票否决”制。2.能力为重，全面提升教师业务素养和教学能力，推出至少1名县级以上教学能手。3.发展为要，多方发力争取标准化幼儿园选址新建，确保学前教育普及普惠顺利过关。4.丰富内涵，创造性的开发适宜我园地域的游戏课程，一以贯之，形成常态，最终形成我园的特色课程。5.精诚团结，锻造一支雁一样的教职工团队，工作上苦累一点，生活上关爱一点，缪力同心，以合力促推幼儿园高质量发展。6.安全维稳，牢固树立安全是发展的第一前提，时刻紧绷安全保教这根弦，拧紧师生幼儿“安全阀”，真正将安全内化于心，外化于行。总之，界岭镇中心幼儿园在上级的正确领导和倾力关怀下，一日常规和保教工作渐入正规。虽然我们地处偏远，但幼儿园一班人初心不改，向高级正规大气的姐妹园看齐的视野和步伐没有停歇，今后我园内涵发展和办出地域特色仍是一项长期艰巨工程。我们将带领全园教职工团结一心，苦拼实干，奋发有为，矢志不移地将界岭中心幼儿园办成八道河乃至全县富有特色的公办幼儿园，不辜负各位领导的期望和厚爱，为办成幼儿开心、家长放心、政府肯定、社会满意的好幼儿园不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |