旬阳市神河区域敬老院
发布时间：
2023-03-28 09:50
| 单位名称 | 旬阳市神河区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务区域内的五保老人及代管代养老人提供养老服务。承担区域老年、残疾或未满16周岁的村民及农村五保对象的集中供养；负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 旬阳市神河镇神河社区四组 | |
| 法定代表人 | 刘波 | |
| 开办资金 | 700万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 716.76万元 | 702.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务开展活动，主要情况如下：一、开展业务情况（一）常规工作：积极为区域敬老院的五保老人提供优质养老服务，督促检查整治院内外的环境卫生。（二）重点工作：区域敬老院承担神河镇、金寨镇、石门镇、赤岩镇老年，残疾或未满16周岁的农村五保对象和城镇三无人员集中供养。（三）亮点工作：坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施，强化管理和服务，全面提升服务质量。全体工作人员坚持24小时服务工作；定期召开职工会议，组织职工学习，加强服务人员的素质教育和服务能力；定期开展各项安全应急演练，不断提高和增强职工的防范能力、急救能力和应急处置能力。定期组织进行安全隐患排查，对可能存在的安全隐患做到及时整改，避免出现安全事故；科学制定食谱，实行一日三餐制，一周一会餐，重大节日给院民加菜；每月组织院民集体过生日；在文化生活方面，通过广场舞、放电影、自排节目、社区汇演等方式，丰富院民文化生活；卫生单位每年来院里为老人无偿体检，并建立个人健康档案。对需要住院治病的老人，及时安排进行就医。因地制宜发展院办经济，主要是以养猪，种菜为主，改善院民生活；定期对院民的衣物，床上用品，日常生活用品进行更换，让老人始终有一个良好的生活状态；提升院民零花钱标准和四季衣物购置标准；给每位老人宿舍增设挂杆和鞋架，对院门口地面进行了修缮，在场地边缘安装不锈钢防护栏，提高了老人生活的便捷性和安全性。二、取得的主要效益：在当地，党政领导高度重视。建立健全常督促机制，对院内的财务实行公开透明化，推荐有能力的院民代表参与监督院内的财务管理，增强管理的透明度，院内经费收支实行公开公示制度，广泛接受院民监督，实行院民民主表决推荐制度，增强院民代表的公信度，各项院务实行会议商讨制度，提高院民的民主权利，促进和谐发展，同时院内还制定了院民守则，卫生安全制度，请销假制度，安全生活制度，极大的调动了有劳动能力的院民参加劳动锻炼服务人员齐抓共管，构建院民与院长搭建家庭式平台，树立院新则家新的责任忧患意识。三、存在的主要问题：一是消防设施改造已竣工，但未投入使用。二是炊护人员无文化，年龄偏大，接受新事物能力差。三是部分设施设备陈旧，失去了修缮的价值。四、改进措施：一是积极想领导汇报，对接相关单位及时验收交付使用，院内安排人员参加培训，确保交付后会使用，能运转。二是炊护人员通过交由第三方公司管理后，逐步进行淘汰。聘用年龄结构轻，文化程度高，责任心强的员工到服务团队中来。三是争取上级资金，盘活院内结余资金，对没有修缮价值的设施设备进行更换。五、下一步工作计划：在下一年里，我院将继续夯实安全管理和团队建设，以适应养老行业的需要，全面提高集中供养水平和服务质量，力争工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |