神木市大保当初级中学
发布时间：
2023-03-28 09:49
| 单位名称 | 神木市大保当初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育 | |
| 住所 | 神木市大保当镇打坝梁村 | |
| 法定代表人 | 刘建军 | |
| 开办资金 | 492.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1984.46万元 | 2184.67万元 | |
| 网上名称 | 神木市大保当初级中学.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定进行了登记事项变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在市教体局的正确领导下，我校紧紧围绕学期工作目标，立足“提升质量”这一中心工作，以党建带动业务，通过精细管理，强化师资队伍建设，推动教学、德育、后勤等常规管理的规范化，各项工作稳步有序进行并取得较好的成绩：“316督导评估”优秀学校、建成省级“平安校园”、“梦想工程”优秀学校、“校本研修”示范学校、通过了教体局“义务教育学校管理标准”达标学校验收等。现将本学期学校工作总结如下：一、开展的具体业务1、以党建带动业务工作，提高工作效率。我校党支部曾经是省级先进基层党组织，今年年初又被评为神木市首批“五星级基层党组织”，在学校全盘工作中充分发挥出战斗堡垒作用。党支部书记认真落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑活动。组织全体党员集中学习了5次。结合“双培养”“双带头人”工程，积极创建“五星级基层示范党支部”，开展“三类五星”及党员示范岗评定工作。在开展一帮一活动中，10名党员专门帮扶“建档立卡”贫困户子女。学校共设立师德、教学、后勤等8个党员示范岗，每学期末对全体党员分三类进行五星评价。党务工作者高雨按照局党委的总体要求，认真落实支部各项常规工作，受到镇政府的表彰。2、落实学校管理新标准大规范。在党建工作的带动下，通过一系列精细化措施，来规范学校的常规管理，从而使“新标准大规范”得以落实。3、上学期重新修订完善各类管理规章制度，严格执行教育法律法规。本学期重点对师德考核、业务考核、量化考核、创先争优奖分配、加班补助、班主任津贴、中考奖励等方案予以修订，并顺利通过了教体局“义务教育学校管理标准”达标验收。4、创新德育形式，借鉴衡水经验尝试推行“激情教育”。我们对学生的食、住、行、学、练等各方面，在时间上进行了精致的全程设计和科学安排，努力营造一种激情氛围。如要求学生早晚激情诵读，操前激情宣誓，跑操口号洪亮，课上激情辩论。通过一学期的“激情教育”实践，全校师生认识到，激情教育确实能够激发教师勇于进取的工作干劲，能够浓厚学生天天向上的学习热情，能够助推学校质量的提升。5、重视艺体活动的开展。我校是全国校园足球特色学校。在今学期成功举办了第三届校长杯校园足球联赛，正在全力打造校园足球文化；同时保证每天一节体育大课间，每周一节足球课的开设。每周五最后一节七八年级全部参加15个社团活动。6、疫情防控开展的井然有序。二、取得的社会经济效益1、常规环节抓好落实。学校按照国家“五项管理”的相关政策，重新制定并实施了新的作息时间，保障学生的睡眠，保障学生健康阅读等。规定了在课堂教学之外的各个时间段师生的职责任务。由值周人员检查考核，领导不定时巡查督促。把晚饭后两节课调整为课后服务。每个月，教务处进行一次常规检查，把预习案、二次备课、教后反思等作为检查重点。同时，每两周对各教研组开展的教研活动进行跟踪检查，切实保证每位教师能深入参与活动。2、加强作业减量增质，努力提高学生的学业素养。根据国家“双减”以及“作业管理”的相关政策，对学生的作业进行了每周计划，在每周计划的基础上再进行每日作业安排，保证学生在90分钟内完成作业。全体教师积极参与“作业管理”培训，合理优化作业布置，做到作业的减量增质。3、积极开展系列教育培训活动。刘志飞老师参加了榆林市新媒体课堂教学大赛，先后共有36人次参加了市内外的各类专业培训学习。给全体老师购买了两本教育书籍，订了上万元的教学报刊，让业务学习提升常态化。4、坚持开展技能练兵。本学期学校开展了教师新媒体教学技能比赛，45岁以下教师人人参加。5名老师参加市“一师一优课”比赛，并获得奖项。学校以此为契机，同步进行了课件制作比赛。每位老师完成了一本钢笔字和简笔画的技能练兵手册。5、打造专业化的班主任队伍。学校以评选优秀班主任、文明班级、文明宿舍为抓手，鼓励班主任加强学习，提升班务管理水平。学校每月召开一次班主任例会，每学期组织主题班会示范课，政教处依据考核细则对班级进行量化考核，有效提高了班主任工作热情和班级管理水平。6、以特色德育文化塑造学生形象，省级文明校园创建见成效。以序列化德育主题开展班会课教学。七年级以“踏实起步做合格中学生”为主题，重在让学生养成良好习惯，遵守校规校纪；八年级以“展翅奋飞做优秀中学生”为主题，让学生传承中华美德，诚信友善明礼；九年级以“精彩人生做卓越的中学生”为主题，让学生懂得感恩责任，为理想前途而刻苦学习。围绕三个主题教育内容，进一步提出了“一声问候、两个轻声、三处整洁、八个习惯”的行为文化以及“人人都是管理者、人人都是被管理者”的自主管理文化和“千帆竞发、百舸争流、每天进步一点点”的激情文化。7、政教处、团委全方位地抓好学生的常规管理。通过开展宿舍教室卫生评比、文明餐桌评比、校园十佳之星评选、学习标兵与进步学生表彰等活动，使规范落实到了学生的实际行动中，取得了良好的教育效果。8、总务处、保卫科切实抓好学校的安全工作，为师生营造了一个安全、和谐的校园环境。学校定期开展安全隐患排查与整改，进行安全应急演练，通过班会、发告家长书等方式对学生进行各类防溺水、防欺凌、防传染病等专题教育。本学期无一例安全事故，无一名辍学生。后勤服务满意度达95%。三、审视不足，存在的问题。本学期，经过全体师生的努力，学校取得了一些成绩，这归功于全体教职工的共同努力、辛勤工作。但我们更应清醒地看到不足，并加以改进。如领导团队的管理水平、教师队伍的整体素质有待进一步提高；德智体美劳一体化教育体系尚未形成；学校管理精细化落实不到位；教学质量提高措施有待加强；师资队伍建设有着较好的工作基础，但近两年来不够稳定，语文、英语、数学、政史教师严重短缺，临聘教师多，目前文科科目成绩整体落后；学科教研氛围普遍不浓，课堂教学效率离“高效”还有差距，作业训练的内容、方式比较单一。四、改进措施我们将不断拓宽工作思路，坚持创新力求实效。全体人员要结合岗位实际，不断拓宽思路，寻求突破口，力求解决重点难点问题。五、下一步工作打算我们要团结一心谋求全新发展，齐心协力打造品牌学校。我校硬件设施将日臻完善，打造品牌学校已成为我们的奋斗目标。风物长宜放眼量。相信在市教育局的正确领导下，有全体教师的齐心协力、脚踏实地、团结协作，大保当初级中学一定能克难求进，学校的发展一定会有新的突破，学校的明天一定更加美好! | |
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