旬阳市小河区域敬老院
发布时间：
2023-03-28 09:23
| 单位名称 | 旬阳市小河区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务区域内的五保老人及代管代养老人提供养老服务。承担老年、残疾或未满16周岁的村民及农村五保对象的集中供养；负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 旬阳市小河镇膀子村二组 | |
| 法定代表人 | 李锋 | |
| 开办资金 | 620万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 437.83万元 | 433.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动我院目前开展的业务范围是为小河镇、赵湾镇、桐木镇、甘溪镇、双河镇境内的部分特困供养人员提供生活照料等服务，承担老年、残疾或未满16周岁的村民及农村、城镇特困对象的集中供养。（1）加强思想政治学习，提高全体工作人员自身素质以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织职工和老人通过会议、电视、网络、报纸等形式，认真系统的学习国家各类法律法规,学习工作人员行为规范及岗位目标责任制,使职工在思想及行动上与党的路线方针政策保持高度一致，各项工作稳步推进。（2）积极应对新冠肺炎疫情，多方排查，实现“零感染”建立养老机构疫情防控工作机制，制定有效防控方案和应急预案，督促敬老院职工和老人全面做好防控工作；及时采购防疫物资，主动与疫情防控指挥部、卫生防疫部门建立联动机制，加强各类人员排查；严格按照疫情防控指南要求，实施封闭式管理，针对有亲属探望的老人，引导他们通过电话沟通和建立亲情聊天室，坚决杜绝病毒外防输入、内防扩散。每日对全体人员进行体温检测，居住环境进行全面消杀及记录工作，遵守相关防控要求。加强疫情防控知识培训，制作横幅标语，营造积极浓郁的宣传舆论导向。通过勤通风、勤换衣物等方式，积极引导老人保持良好的卫生健康习惯，增强体质抵御病毒入侵。及时接收学习上级各部门下发防控指南和相关文件，接受防控督导组的工作检查，始终将“以人为本，生命至上”做到实处，努力营造出一片健康、优质、祥和的生活环境。（3）建立健全各项规章制度，实行科学量化管理一是以创建“星级敬老院”为标准，认真贯彻执行《陕西省农村五保供养条例》相关法律法规，根据《条例》、《办法》和相关制度，先后制定了敬老院《院长职责》、《工作人员岗位目标责任制》等规章制度，使敬老院的各项工作有章可循，通过科学量化考核，有效提高了全体职工的工作责任心和积极性;二是制定《院民十要十不要》等院规院纪，结合《十星级院民》评选与每月零用钱挂钩，充分激发院民参与民主管理的热情和集体生活的激情；三是加强院民的学习教育工作，让院民知感恩、懂礼貌、讲卫生、讲团结，以院为家，融入敬老院这个大家庭；四是创建小河区域敬老院微信群，转发热点时事政治、领导讲话、其他单位亮点、工作精彩瞬间等内容，很大程度提高了职工思想水平和业务技能。(4)紧抓廉政工作不放松。一是我院实行“两委七组”管理组织框架（两委：院务管理委员会、监督委员会，七组：财务组、安全保障组、后勤组、卫生组、生产组、养殖组、文化娱乐组），充分调动老人的积极性，让他们参与院务管理和监督工作，实现自我服务、自我管理、相互监督的良好氛围。二是坚守红线、严把底线，凭良心办事，将每一分钱都花在刀刃上，宁可不花钱也不能错花钱。三是规范财务管理，严格按程序制度办事，专款专用，票据实行严格的审签制度。三是严格管理员工，不拿院民的一针一线，对于部分不能保管钱物的院民，统一登记造册，由敬老院代保管。(5)坚持以预防为主、防控结合，筑牢安全生命线本着“以防为主、防治结合”的原则，我院不断完善各类安全基础设施，构建科学规范的安全管理体系。①按照行业管理部门的要求，完善了消防设施、设备，增加了灭火器、应急灯、疏散标志等；改建了排污池等环保安全设施；更换了老旧线路和电器；增加了各类安全警示标志。②制定消防、用电、用火等方面的安全制度和应急预案，并定期组织防火演练。③定期安全检查、安全巡查，及时排除隐患。不定期检查老人房间存在的安全隐患，将各类隐患消灭在萌芽阶段。④冬季取暖坚持护理员陪烤和灭火制度，杜绝火种进入老人房间，晚间老人打火机交由护理人员妥善保管，对厨房封火门加锁方法，有效预防灶前余火发生不安全事故。(6)在为老服务细节中处处体现精细化在日常管理中，要求工作人员顺老人心，随老人意，帮老人解决实际问题，像亲人一样做好日常生活照料工作，体现“顺者为孝”的传统孝道文化。①“穿”讲质量。通过政府采购保证质量、颜色、款式都征求老人意见，量体裁衣，做到美观、大方，引导老人养成良好的穿着习惯；②“吃”讲营养。根据科学养生和老人口味特点，制作餐普合理搭配，安全供给一日三餐，确保院民吃的营养、吃的健康；每席推选一名席长，工作人员包联席位，帮助老人有序就餐；每月及传统佳节都要组织会餐，让老人充分感受节日的氛围和家庭般的温暖。③“住”讲舒适。室内生活用品配备齐全，室外各类珍贵花卉树木巧妙搭配，行走其间，令人心旷神怡；④“行”讲安全。老人外出时必须履行请假手续并佩戴胸牌，三人以上同行方可离院。探亲时需办理请假手续，由亲属亲自接送;⑤“医”讲保健。我院同旬阳高新联合医院、小河中心卫生院和市妇幼保健院签订协议，定期为老人体检并建立健康档案；护理员全天候巡视实时掌握老人身体状况，发现身体不适的及时送医救治，确保院民健康，实现老有所医；=6*GB3*MERGEFORMAT⑥是及时办理养老金、高龄补助、计生家庭补助等手续，让各项惠民政策落到实处，让老人享受到国家发展的的红利。(7)完善院内设施配置，旧貌换新颜，保障院民生活方便、安全①通过公开招标完成所有建筑室内外墙面改造，地面铺设瓷砖，更换防盗门；②安装空气能设施，彻底解决老人洗澡难题；③装修闲置房屋130余㎡，安装电视、空调、排椅及音箱设施，供全体老人集中娱乐；完善会议室多媒体设备；④在晾晒区制作晾衣架方便老人晾晒衣物，彻底改善乱搭乱晒现象，完善敬老院文化墙建设，提升单位形象；⑤积极和小河中心卫生院联系，建成一个标准化卫生室，实现医养结合。取得的主要社会效益和经济效益截止目前，我院有职工15人，集中供养特困人员121人。我院以“提升服务质量、树立行业形象、确保运行平稳”为抓手，全心全意做好老人的生活照料、心理慰藉等各项服务和管理工作，得到了老人及外界的好评，真正做到了让政府放心、让老人安心、让人民满意。(2)利用资源优势合理规划，统筹安排发展院办产业种植各类农作物及蔬菜十余种，实现自给20％左右。同时发展循环养殖业，实现肉类自给自足，改善老人生活质量，壮大院办产业.4、存在的问题及改进措施（1）存在的问题：=1*GB3*MERGEFORMAT①消防设施不完善，由于敬老院修建较早，没有喷淋系统；=2*GB3*MERGEFORMAT②受地域条件限制，院民的文化娱乐活动开展较少，一般都是自娱自乐。（2）改进措施：=1*GB3*MERGEFORMAT①我们将积极向上级申请资金，安装喷淋系统，完善消防设施；=2*GB3*MERGEFORMAT②今后应积极主动加强学习，利用多媒体设备，创造条件，积极组织老人开展丰富多彩的文化娱乐活动。5、下一步工作思路1、继续加大安全监管，确保我院人身财产安全，贯彻执行新冠肺炎疫情防控；2、继续加大对职工的教育，将孝心、爱心、良心、责任心奉献给老人，树立全心全意为老人服务意识；3、继续加强对老人的管理，加大对制度贯彻落实的力度，树立以院为家的思想，结合实际制定积极有效的文化娱乐活动方案，提高老人的生活质量；4、以“提升服务质量、树立行业形象、确保运行平稳”为抓手，加强对敬老院的管理，发展壮大单位实力，提升老人的幸福指数，强化廉洁自律学习，继续加强财务管理确保财务安全，做到守土有责守土尽责守土担责。百善孝为先，五保老人是弱势群体，社会关注度较高，要树立“家家有老人，我们都会老”的思想意识，带领全体职工加强思想政治及业务知识学习，紧紧围绕在市民政局周围，密切联系当地党委政府，坚持属地管理，团结同志，克己奉公，用我们的爱心、孝心、良心、责任心，为入住五保老人提供一个“老有所养、老有所乐、老有所依、老有所终”的幸福家园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书统一社会信用代码：1261092806792147XK有效期：2021年09月14日至2026年09月14日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |