旬阳市城关镇中心学校
发布时间：
2023-03-28 09:22
| 单位名称 | 旬阳市城关镇中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学教育教学。 | |
| 住所 | 旬阳市城关镇党家坝社区二组 | |
| 法定代表人 | 陈立平 | |
| 开办资金 | 714万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 855.21万元 | 855.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 148 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动（一）同心同德建队伍1.发挥党支部的堡垒作用，加强组织建设、思想建设、政治建设和意识形态工作，建设一支团结奋进的党员队伍。变管理为服务，始终用“责任教育”理念引领，发挥集体决策的优势，做到率先垂范，打造开明团结的管理团队。2.加强制度建设，在体现公平、人文的基础上进一步修订和完善《职称评聘方案》、《教学效果考核办法》、《值周考核细则》、《师德师风考核办法》、《评优树模操作办法》、《课后延时服务方案》等多项制度，并全面实施，做到管理有章可依。3.确立了学校办学思想、办学目标、制定了切实可行的办学规划和《办学章程》，确定了校徽、校歌、校服、吉祥物等。初步尝试以年级组为单位的管理模式，制定并完善了“真善美三小少年”评价体系；4.实行师德“一票否决”，注重教师专业成长，努力提升队伍素质。本年度，李吉芸老师参加安康市语文素养大赛获得一等奖，并获得旬阳市教学能手；鲁莉老师获得市级教学能手。齐心协力保安全1.疫情防控常抓不懈。一是严格落实网格化管理；二是严格落实好各项防控措施，管好人，守住门；三是做好学生晨午检和缺课追踪制度；四是抓好校园的环境卫生整治；五是抓好师生的疫苗接种。2.安全教育警钟长鸣。利用主题班会，国旗下演讲和专题讲座等形式，加强安全教育。3.健康教育落到实处。本年度在健康教育上改变了体育老师作为责任人的做法，将健康教育落实给具有专业素养的校医，确保健康教育落到实处。4.师生饮食管理规范。改革创新食材供应，严格后勤人员管理，加强环节管理，服务水平逐步提升。开拓创新显担当学校坚持办“责任教育”，本着为学生的长远发展考虑，全面实施教育改革，落实“立德树人”，努力提升学生综合素养。1.打造书香校园。编制了《城关镇中心学校学生课外阅读》校本教材，5万册图书完全开放。用多种形式演绎经典、传承中华文明，将经典诵读纳入教师考核，每周进行经典诵读展示。2.探索音乐、体育、美术学科考评办法，将音体美学科教学落到实处。音乐测试继续改进，通过集体合唱、特长展示和竹笛表演等形式，考察学生的音乐素养；体育课根据兴趣特长重新组合班级的策略，切实落实好体育两项技能的锻炼，使每个孩子的特长得到发现与培养。美术课采取检查平时作业和学期末闭卷测评相结合的办法实施考察。3.突出“五增”落实“双减”。一是作业增质，探索“三小”作业，加强批阅检查与通报；二是课堂增效，提升课堂教学效率；三是家长增责，通过创作减负之歌，创作减负微视频等形式转变家长观念；四是延时增能，学校延时服务已经发展到相对成熟阶段；五是评价增力，学校探索了“235+”的评价方式，通过实施，社会评价优秀。创新家庭作业方式，将读书、写字、锻炼、做家务和吹笛子作为学生的倡导性家庭作业，培养学生的综合能力和责任意识。还将学生近视率和跳绳等体能素质纳入所有教师年度考核。4.学校少先队活动可谓是丰富多彩，大型的艺术节展演、学生绘制的百米画卷、退休教师欢送活动、教师团队的拓展训练、师德演讲等在社会上引起了强烈的反响。我校教师作品《致未来，我们是教育世家》在县委组织部举办的“巾帼心向党”诗歌朗诵比赛中，荣获一等奖。（四）携手奋进提质量1.通过评价的改革，音体美教学的创新，劳动教育基地的建设与实施，以及各类活动的开展，学生的综合素养得到全面发展。2.三小二期工程全面实施，完成了学校操场等附属工程和面层软化工程，启动了楼层标识、门牌标识建设；建设了规范的党建活动室，完成了学校会议室、接待室、阅览室、音乐舞蹈室、科学仪器室等功能部室建设。对镇域内完小根据情况逐步改善，解决了瓦渣河完小的旱厕、围墙和学校大门，启动老城幼儿园建设，利用有限资金逐步改善学校的办学条件。在学校建设中力求尽善尽美，不搞重复建设，不花冤枉钱。3.高度重视宣传工作。一年来我校在旬阳市级网络媒体发稿6篇，安康市级网络媒体发稿8篇，省级网络媒体发稿4篇，国家级网络媒体发稿4篇，共计22篇。二、取得的主要社会效益和经济效益1.学校少先队活动可丰富多彩，大型的艺术节展演、学生绘制的百米画卷、退休教师欢送活动、教师团队的拓展训练、师德演讲等在社会上引起了强烈的反响。我校教师作品《致未来，我们是教育世家》在县委组织部举办的“巾帼心向党”诗歌朗诵比赛中，荣获一等奖。2.三小二期工程全面实施，完成了学校操场等附属工程和面层软化工程，启动了楼层标识、门牌标识建设；建设了规范的党建活动室，完成了学校阅览室、音乐舞蹈室、科学仪器室等功能部室建设。对镇域内完小根据情况逐步改善，解决了瓦渣河完小的旱厕、围墙和学校大门、启动老城幼儿园建设，逐步改善学校的办学条件。3.实行师德“一票否决”，注重教师专业成长，努力提升队伍素质。李吉芸老师参加安康市语文素养大赛获得一等奖，并获得旬阳市教学能手；鲁莉老师获得市级教学能手。。4.我校“真善美”少先队大队被陕西省教育厅、共青团陕西省委和陕西省少工委授予“新时代优秀少先队集体”，被中共安康市委和安康市人民政府授予“市级文明校园”、“教育工作先进单位”和“安康市立德树人示范校”，被安康市诗词学会授予“安康市诗教示范单位”，被旬阳团市委评为“巾帼英雄文明岗”，被城关镇镇政府授予“人民满意单位”。其次，2022年旬阳市“体彩杯”第一届小篮球比赛中获得U10混合组第三名，女子U12第六名。在“奔跑吧少年”陕西省第二届少儿体育嘉年华暨安康市第三届小篮球联赛U12女子组三等奖，U12男子组优秀组织奖。选送的情景剧《一墙之隔》获得安康市“最受观众喜爱的少儿节目”，陈小苗、李兰萍老师获得安康少儿春晚“优秀指导老师奖”。李兰萍老师在城关镇庆七一“听党话，跟党走，颂党恩”主题演讲比赛中荣获三等奖，校长被评为安康市“优秀少工委主任”和“法制教育先进个人”称号。5.义务教育质量稳步提升。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题1.团队缺调控，活力不够。城关148名教师中，在全镇调控上缺乏有效措施。如：学校的中层管理人员从2008年至今，基本上没有调整，造成一些同志在工作岗位上缺乏活力和动力。再着，近年来学生暴增，造成老师数量不足，很多工作捉襟见肘。2.建设缺措施，进度不力。学校在建设过程中，缺乏金点子和硬措施，存在的问题不能够主动去化解，有一定的等靠思想，致使工程建设进度缓慢。学校现在已四十三个教学班，部室缺乏，设施不足，没有得力的解决措施。3.管理缺创新，效果不明。城关中心校所辖学校较多，尤其是民办幼儿园较多，在管理上找不到有力的工作举措，致使很多工作比较被动。（二）改进措施1.需要进一步理清思路，夯实责任，落实工作专班，划出时间节点，按期实施完成。2.全体教师要目标一致，狠下决心促进高质量发展。四、下一步工作思路。（一）勤学习筑思想之基校长好好学习，教师天天向上。通过全方面的学习，提升自身的政治素养、专业能力、科研水平，努力从经验型向专家型转变。从学校目前的问题出发，养成善于解决问题的习惯。（二）重五育守教育之魂办人民满意教育是党的要求，是群众的期盼。要带领全体教职工，坚持立德树人，面向全体，全面发展，知行合一才是工作之魂。我将始终坚守“负责任”思想，全体教职工做本真教育，大胆改革与创新，营造浓郁的“真善美”文化，坚持定好小目标，当好小主人，做好小事情的“三小”策略，努力使所有学生德、智、体、美、劳在三小得到最大程度的发展。（三）善创新显文化之美校园文化涵盖环境、精神、行为、课程、制度等诸多方面，进一步完善校园的环境文化，做实管理上的制度文化，加强学生的德育教育、美育教育等，形成一种积极向上，快乐生活的行为文化。围绕学校提出的“责任教育”，将立德树人作为工作之根本，坚持正确的办学方向。坚持以人为本，科学管理，走自主发展道路，如期实现“双一流”目标，把第三小学的家长学校、心理发展辅导、劳动教育、音体美教育等工作做成标杆，形成文化。（四）重实效展教育之果在学校现有条件下，摸索一条符合实际的路子，真正服务于学生，让学生享受到良好的教育。在抓教育工作中，在“实”上做文章，更新观念，加强改革与创新，做好全镇各校的统筹管理，尤其要办好完小，通过改善完小的办学条件，提升办学水平，巩固完小生源。更新管理观念，改变浮躁做法，把目光着眼于学生，不刻意搞些文字创作和形式上的摆拍。切实把通过检验、考察学生作为衡量教育成果的一种重要形式。积极想办法，消除“等、靠、要”思想，主动作为，化解学校建设中存在的突出问题，力争新的一年完成建设任务，将所有的矛盾问题逐步化解，彰显责任教育。 | |
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