旬阳市赤岩镇中心学校
发布时间：
2023-03-28 09:15
| 单位名称 | 旬阳市赤岩镇中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学教育教学 | |
| 住所 | 旬阳市铜钱关镇赤岩社区二组 | |
| 法定代表人 | 储成奇 | |
| 开办资金 | 992万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 998.06万元 | 1001.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况. | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市教体和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体活动1.强化党建引领，激发办学活力。紧紧围绕“教育创新、内涵发展、质量提升”这一主题，全力推进党建“一三五模式”。（一个目标：党建引领学校健康发展。三个融合：党建推进教师队伍专业提升，与教师专业成长融合；党建推进实施五育并举，与立德树人融合；党建推进学校规范化管理，与学校重点工作融合。五个抓手：加强党员学习，扎实开展三会一课；开展四诺践行，评选月模范季标兵年优秀，树立典型；落实党员教师联教师包年级抓学生，发挥示范带头作用；实施党建+教师专业成长，培养教师骨干；开展党员志愿服务，构建家校社区三位一体教育网络），学校紧紧围绕“立德树人”这个中心，把立德树人贯穿到学校工作的全过程，努力探索学校党建与学校工作的最佳结合点，支部除了开展三会一课、主题党日、民主评议组织生活会、“七一庆祝活动”、月模范季标兵年优秀和党员教师百分制星级管理、围绕“建功十四五、我要当先锋”主题交流研讨等常规工作外，还组织开展了首届青年教师素养大赛、楚长城遗址红色之旅，组织举行了“经典润童心，童声诵党恩”经典诵读。通过系列党建活动，凝聚人心，彰显党员教师责任担当和示范带头作用。同时，加强对外宣传工作，本学年有18篇学校宣传报道在省、市，县官方媒体刊发。2.安全工作常抓不懈，营造安全和谐育人环境。严格落实一岗双责和一图两清单管控制度，对安全风险进行分类，明晰安全风险管控点、管控措施和管控责任人，层层签订责任状，传导压力，促使安全管理全员化、无缝对接。加强门禁制度和安全隐患排查整改制度的落实，坚持每周带班领导、值周教师对校园进行安全大排查，做到底子清、情况明、意识强、整改实。完善并坚决执行疫情防控三案九制，持续开展防控工作。加强防疫知识宣传，配齐配足防疫物资，认真开展防控演练，因病缺课追踪，每日消毒通风，监测体温等工作，学校疫情防控工作有序推进。进一步加强学生的安全教育，根据季节和每月安全教育主题，召开了专门的教师会议，重点加强冬季取暖和夏季的防溺水、防诈骗、防欺凌、防性侵、扫黑除恶等安全教育和管理，以致家长的一封信、安全责任书、主题班会、晨会、班级微信群、QQ群、LED显示屏滚动播放等形式对学生进行教育和警醒提示，使安全教育让学生、家长入脑入心，时刻警醒。本年度完成了辖区所有校园点摄像头安装和视频接入平台。配备充实了一批安保防爆器材和消防灭火器。组织辖区各政法部门来校为全体师生“八五普法”讲座，我校兼职心理健康教师举行了宣讲教育会，定期开展各类安全演练，积极做好矛盾化解。一年来，全面压实安全管理责任，坚决执行各项管理措施，校园无安全事故发生，确保校园和谐稳定。3.认真落实“五项管理”，提升规范化管理水平。认真贯彻落实教育部关于加强中小学作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”文件精神，成立“五项管理”工作落实专班，通过主题班队会、升旗仪式、班级家长群、致家长一封信等多形式进行广泛的宣传引导，推动家庭、学校、社会携手同力。根据《陕西省义务教育学校课程与教学管理指南》，严格落实国家义务教育课程标准，开齐课程、开足课时；狠抓教学常规管理，落实《学校提升质量九项措施》，优化教学过程，注重过程管理。坚持抓实教案联审和检查制度，为质量提升打基础；定期召开教学质量分析反馈会，找准薄弱问题，对症下药。教育教学质量持续争先进位，稳居全市小学第一梯队。六年级毕业生优质生源占比增多，获得家长和社会认可。全面优化课后服务，推进“一、二、三课堂”改革，着力提高三个课堂实效。组建家委会、成立家长学校，并组织召开第二届家委会会议，携手共育，促进孩子全面进步和健康成长。落实校领导联校制度，经常对完小质量提升、安全维稳、师德师风、巩固衔接等重点工作进行督促检查，有力推进各校工作的整改、规范和提高。4.抓好教师队伍建设，提升教师研修水平。按照局党委开展全员读书学习，我校迅速制定读书方案，推进读书活动，撰写读书笔记，交流读书心得，开展读书演讲，提升教师综合素养。夯实师德建设重心，持续进行以案促改，深刻剖析根源，吸取惨痛教训，全体教师正风肃纪、知耻后勇。组织全体教师师德师风和法纪法规学习，开展警醒教育，签署师德师风承诺书，深化师德师风建设，落实师德师风督查制度，营造风清气正的良好教育环境。以联片教研为载体，以校本教研为主阵地，以解决教学中的实际问题为研究内容，扎实开展青蓝共进、教学技能比赛等系列活动，推选教师参加学科素养大赛和赛教活动，指导教师在教学中渗透新理念，运用新教法，应用新技术，形成以教学促教研，以教研提质量的良性循环。本年度，我校成功承办了神河片区全科教学能手赛教活动，我校2名年轻教师推荐到旬阳市赛教，并获得市级教学能手称号。75名教师参加信息技术2.0提升学习，通过考核顺利过关。在旬阳市师训教研中心组织的系列教学成果评选活动中，我校有8件微课和教学叙事作品获奖，3篇论文在旬阳市参评中获奖，其中两篇论文在安康市获奖，申报旬阳市级课题2个，正在有序进行课题研究中。二.取得的主要社会效益和经济效益。1.压实控辍保学责任，确保资助政策落实。全面落实义务教育阶段控辍保学责任制，分层签订《义务教育控辍保学责任书》，落实校委会联村、教师包组工作机制，组织教师入村入组入户围绕控辍保学和学生资助两大方面进行信息核查、比对、登记、建档，精准建立入学就读台账和享受资助政策台账。严把控辍保学目标任务纳入考核内容，严格考核和责任追究，继续强化控辍保学动态监测和联控联保，确保适龄儿童“一个不少”完成义务教育，本年度适龄儿童入学率和巩固率都为100%，无辍学。严格落实好两免一补教育惠民政策，本年度辖区内379名困难学生和108名幼儿都享受到生活补助，补助金全部发放到位。2.校园体艺蓬勃开展，艺术教育初显成效。开齐开足体育课，保证每周4课时，学校结合实际制定了阳光体育运动方案，每天开展大课间活动，每年进行1次学生体质健康水平测试，并能及时上报测试结果。圆满举行学校第15届学生运动会，承办了铜钱关镇农民文化艺术节。积极组织开展社团活动，举行书画竞赛、艺术节、体操比赛等校园文体活动。积极参加上级比赛活动，在全市校园足球联赛和女子篮球赛均组队参赛荣获奖牌，在韩红基金会组织的书画大赛中，我校有3名学生参赛获奖。市局从我校选拔5名学生正在旬阳三小集训，备战安康市小学生足球赛。3.切实改善办学条件，提升办学水平。本学年度，累计投资20余万元对中心校和幼儿园厨房供电主线路进行更换，添置一批厨房设施设备和办公设施，完成各校园点视频监控安装和接入。采购学生升降式课桌椅150套。为做好防暑降温，积极采纳教师意见，教学楼顶层4个教室均安装空调。申请中核集团援助资金10万元用于扩充图书。把有限的资金用在刀刃上，使各校的办学条件得到了较大的改善。三、存在的问题及改进措施存在的问题：1.办学条件仍需改善。随着集镇建设推进，中心校生源增加需要扩班扩容，现有校舍的空间局限，教室不足；教师住房紧张，两人一间，住宿生洗浴条件有限。2.教师严重不足，人力资源紧缺，临聘人员多且素质和能力参差不齐,流动性大，影响整体质量提升。3.教师骨干体系力量薄弱，骨干教师培养需和课堂教学改革力度需加强，没有形成系统的经验和成果。4.学生的创新精神和实践能力有待提高，学校内涵仍需挖掘。改进措施：向主管局做好汇报，积极争取上级支持，力争在2023年对校舍条件进行改善，同时，在新教师分配上向我校倾斜，解决我校师资力量不足的问题。让教师走出去，让名师走进来，联系名校送教师出去和接名师到校，加强对我校教师培训，提升整个教师队伍质量。3、坚持“双减”政策，提升课堂质量，培养学生动手和解决问题的能力，进一步提升我校教育质量。四、下一步工作思路1、积极争取，改善办学条件，积极向上级争取，力争2023年在教师配备、校舍改善上向我校投入，努力提升我校办学硬软件条件。2、继续坚定不移地实施国家双减政策，国家的双减政策对学校教育教学工作提出了新挑战，如何在双减政策下减量不减质是摆在学校面前的新课题，我校将围绕双减政策开展课题研究。3、进一步抓好安全工作，完善制度，明确责任，突出安全重点，强化安全治理。在工作中，我们将正视不足，研究举措补齐短板，切实践行“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的办学宗旨，深化学校内涵发展，聚焦课堂，探究评价机制，挖掘学校特色发展，全面实施素质教育，实现教师、学生、学校发展新跨越，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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