旬阳市职业中等专业学校
发布时间：
2023-03-28 09:15
| 单位名称 | 旬阳市职业中等专业学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 以市场为导向，以服务、就业和学生终身发展为目标。主要承担职业中等专业学历教育、短期职业教育、职业技能培训工作。 | |
| 住所 | 旬阳市城关镇党家坝社区 | |
| 法定代表人 | 陈强 | |
| 开办资金 | 10000万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8294.91万元 | 15786.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 167 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动（一）坚持党建引领，学校管理更加规范。一是扎实开展党史学习教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，教育引导党员教职工在班级管理、乡村振兴、疫情防控等工作中当先锋、做表率，实现了党建工作与学校日常工作的“双融双促”。学校被升格批准成为基层党委。二是加强党风廉政和师德师风建设。通过政治理论学习、骨干教师培训、企业实践等途径，不断提高教师师德修养。三是精细化管理持续推进。进一步完善各类工作标准和工作流程，形成了制度管人、管事、管物的管理机制。四是宣传工作更加有力。不断利用学校网站、微信公众号、官方抖音等对学校进行全方位的宣传。五是办学实力不断跃升。2022年4月—6月，先后承办了陕西省中职学校技能大赛现代物流综合作业和幼儿保育两个赛项、安康市中职学校课堂教学创新交流评比活动、中职学校教学能手评选活动和安康市中职学校教学能力评赛活动。（二）深化教学改革，不断提升办学质量。一是狠抓师资队伍建设。本通过实施全员轮训、名师培养、青蓝结对、兼职教师提升四大工程打造高水平教师队伍。二是完善技能大赛训练机制，将训练和日常教学融为一体，以赛导学，以赛促教。三是积极探索“岗课赛证融通”教学模式，大力推动实施“1+X”证书制度改革，切实提高毕业生专业技能水平。汽修和幼儿保育专业70名学生参加1+X职业技能等级证书考评，全部通过考核。四是以“升学+就业”的学生培养模式，让想就业的学生就好业，让想升学的学生都能通过单招高考、分类招生升入本科和高职院校。五是以体育竞赛为抓手，大力发展学生素质教育，2022年，在安康市中学生篮球锦标赛获得冠军，在旬阳市高中生篮球赛中荣获男、女队双冠军和优秀组织奖。六是改革教学评价模式，探索形成教与学双向激励评价体系。用课堂“满意率”、“收获率”来评价教师的教学效果，利用对行业、企业、家长问卷等方式，对学校办学状况及人才培养质量进行评价。（三）丰富德育载体，不断提升学校德育工作水平。一是全面落实立德树人的根本任务，围绕“全程、全方位、全员”育人目标，分年级分专业制定教育方案，实现了教书育人、管理育人、服务育人，被确定为安康市第二批立德树人基地校培养对象。二是坚持“以理想目标教育为抓手，融专业思想教育、就业创业教育和日常行为养成教育为一体”的德育工作机制。三是加强班主任队伍建设。学校选聘优秀教师担任班主任，通过典型引领、青蓝结对、校内培训、外出学习等途径不断提高班主任业务水平。四是广泛开展社团活动，按照“活动项目化、项目训练化”要求开展社团活动，确保每班有社团组织，80%学生都能参加社团活动。截止目前共成立了26个专业和素养社团。五是积极发挥优秀班团干部、优秀团员的示范引领作用，在学生中开展“争先锋、树标杆”活动。六是加强学生抽烟、沉迷手机、卫生习惯差等顽疾进行专项整治。七是持续开展“厕所革命”和学生宿舍“温馨之家”的创建评比活动。目前，90%的宿舍已经建成“温馨之家”。八是狠抓校园安保工作。进一步巩固省级平安校园成果，实行网格化管理，建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理机制，全面推行安全风险管控和隐患排查治理双重预防制度，深化与城郊派出所等相关部门的联系；扎实开展“三家”工作，形成家校共同育人合力；夯实各类带班、值班，本学年无安全事故发生。（四）扎实做好招生就业和短训工作，助推乡村振兴，服务地方经济。一是创新工作思路，加大招生宣传力度，2022年招生1473人，完成了安康市下达的职教招生任务。二是进行深度校企合作，坚持精品就业安置，实现了学生、家长、用人单位的“三满意”。三是大力开展各类短期培训。主要针对农村富余劳动力、再就业人员、退役士兵开展技术培训，助力乡村振兴，服务市域经济。四是继续发挥社区教育学院的龙头示范作用，第三批省级社区教育实验项目“汉江航运文化课程资源开发利用探索与研究”在陕西省第三届中职教学成果奖评选中获得一等奖，编印了社区教育读本《汉江航运文化》，推荐的“传承版画非遗文化，守护一方精神家园”被省厅认定为终身学习品牌项目。（五）进一步加强后勤管理，提高服务水平。一是规范财务管理。学校依据上级文件精神制定了规范的财务管理制度，严格财务支出报销，健全了完备的财务档案。二是严格校产管理。学校严格执行校产管理办法，做好校产的入库、领用、借用、报废管理，严格执行损坏赔偿制度。三是提升餐饮服务质量。不断提高软硬件建设水平，进一步规范食材采购及操作流程，为师生提供了价廉物美、安全可口的饭菜。四是着力改善办学条件，目前校园在建的图书科技楼、天桥、七号公寓楼三个工程基础建设基本完成，工程施工顺利平稳，校园校貌的进一步改善，为学校新一轮发展奠定了更加坚实的基础。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）教师队伍。2022年，学校3名预备党员顺利转正，6名同志被发展为积极分子。4人获得陕西省第三届中等职业教育教学成果一等奖；11人在陕西省中职学校教师教学能力大赛中分别获得一、二等奖；2人被授予市级教学能手称号，2人被授予省级教学能手称号；1人在陕西省中职学校班主任能力大赛中获得一等奖；1人在陕西省中职学校思政大练兵中获得思政课程教学能手荣誉称号；10人在安康市中等职业学校课堂教学创新评比活动中获奖；10个省市级课题审核通过；9人在陕西省微课程教学设计比赛中获奖。(二)教学质量。2022年高考52人通过单招高考升入本科院校，高于全省本科平均过线率45.1个百分点；623人通过分类招生考试升入高职院校，高职上线率100%。顺利承办了2022年陕西省职业院校(中职组）技能大赛现代物流综合作业和幼儿保育两个赛项的比赛。共参加24个赛项，54名学生获奖，团体总成绩位列全省前五，被陕省厅表彰为团体成绩优胜奖，5名学生代表陕西省参加全国职业院校技能大赛。（三）各类培训。年均培训5300余人次以上，在乡村振兴和服务市域经济中发挥了应有作用。（四）社会影响。利用学校网站、微信公众号、官方抖音和视频号编辑发布信息212篇次，在群众新闻网、安康日报等省市级媒体发稿16篇次。（五）荣誉奖励。2022年1月，学校被旬阳市委表彰全市2016-2020年法治宣传教育先进单位；5月被教育厅评定为“陕西省教育督导评估316工程素质教育暨质量提升优秀学校”；6月被省教育厅评定为陕西省高水平示范性中职学校，位列全省第二。6月，学校课程改革具体做法在第三届西部职业教育论坛活动中进行专题经验交流，学校同时被确定为陕西省课程建设实验基地。6月获陕西省教育厅、人力资源和社会保障厅颁发的陕西省中等职业教育教学成果一等奖。9月被陕西省教育厅、陕西省教科文卫体工会委员会评定为“2022年陕西省师德建设示范团队”。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：一是学校管理仍然不够精细，细节管理落实还不够到位。二是各项制度虽然健全，但实际落实力度不够。三是部分实训设备器械陈旧落后，不能满足各专业学生实训的百分百需求。（二）改进措施：今后，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新修订的《职业教育法》、党的二十大，和《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》精神，坚持党建引领，德技双修，为党育人，为国育才，踔厉奋发，勇毅前行，努力为区域经济社会发展做出更大贡献，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚实的人才保障。四、下一步工作思路。（一）坚持办大学校思维，全面提升学校管理水平。坚持党建引领，促进党建和教育教学融合发展。继续深化管理改革，全方位实行精细化、高水平的制度管理，做到用制度管人、管事、管物，形成事事有人管、件件能落实的管理闭环。（二）狠抓德育安全工作，提升育人质量，不断完善德育工作机制，深入探索职教德育工作模式。（三）创新“升学+就业”的办学形式，满足学生多元化需求，争取更多的出彩机会。（四）按照中职教育作为职业教育类型教育的基础教育定位，引导教育全体教师构建新的教学质量观，夯实教学常规，全面提高课堂教学质量。（五）狠抓招生就业，做好各类培训工作。（六）强化后勤管理，进一步提升后勤管理服务水平。（七）以高水平示范校为契机，推动学校各项工作稳中求进，更大发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 陕西省教育评估316工程素质教育暨质量提升优秀学校陕西省高水平示范性中职学校 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |