旬阳市双河镇中心学校
发布时间：
2023-03-28 09:14
| 单位名称 | 旬阳市双河镇中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学教育教学 | |
| 住所 | 旬阳市双河镇双河社区一组 | |
| 法定代表人 | 何兴意 | |
| 开办资金 | 700万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1378.48万元 | 1759.9万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 83 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况； | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动（1）一规范党建活动，引领办学方向。2022年度我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实“双减”精神，系统推进教育评价改革，以办好人民满意教育为目标，结合校情，把统筹做好疫情防控与教育教学、党建工作、队伍建设、安全管理、制度建设、教育扶贫和校建后勤工作作为重点。坚持解放思想、改革创新、扎实工作、夯实举措，走内涵发展之路，努力办好人民满意的学校。工作中以干克难，守正创新，抓管理，强队伍，促规范，提质量，较好完成了各项工作任务。（2）狠抓常规管理，教学工作有序进行以从严治党为抓手，进一步完善师德师风承诺践诺制，筑牢师德底线，警示教师长抓不懈，全学年实现违规违纪零目标。坚持新任教师引上路，中年教师促发展，老年教师提激情的队伍建设思路，做好教师全员技能提升。持续开展教师“三字一画”基本功的周作业、周点评活动。学年内组织了全员晒课赛教活动两次，立足课堂主阵地，展示教学基本功，打造高效课堂，提升课堂教学效益。扎实推进全员读书，开展“读书促成长，书香润校园”主题活动。建成了党建书屋，购置各类图书近千册，班子成员带头示范，定期组织共读分享活动。（3）加强素质教育，全面提高学生素质艺体工作是学校的亮点工作。学校领导的高度重视，体、艺、卫教学工作井然有序。音乐学科教师积极备课，让学生在唱中悟情，跳中品味。美术学科教师平时大量收集绘画素材，把全部精髓溶入于课堂教学之中。（4）联片教研、校本教研工作成果显著联片研修活动丰富多彩，具有实效以“课例研究、主题研究、课题研究”等载体，采用“骨干引领、青蓝共进、校级交流”三种模式，创新联片教研模式。完善制度，保障校本研修实施一是不断完善听课、说课、评课制度，定期组织“摸底课”“汇报课”“示范课”。二是开展优质课展评，重教师角色的转型。（5）强化规范落实，实现教学质量整体推进认真落实教学常规管理制度。教导处强化教学常规管理，在精细和务实上下功夫。抓实教学“五认真”，向教学过程要质量。及时做好教学质量监控。教导处落实教学质量监控措施。开展了丰富多彩的学科特色活动。（6）安全教育有实效规范了学校的安全防卫措施，完善了校园治安管理工作制度，开展法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识讲座，提高师生的法律意识、自我保护意识和安全防范意识。抓住“安全教育月”这一契机，进一步强化学校安全管理工作。学校安全教育活动月中，全方位认真组织开展了以“加强安全教育，创建平安校园”为主题系列活动。结合防震减灾日活动，开展系列教育活动。通过系列活动，孩子们的安全意识不断增强，学校安全教育氛围更加浓厚。根据季节流行疾病，我校及时开展爱国卫生宣传工作，开展预防工作，有效地增强了同学们的防范意识。（7）以勤俭办学为宗旨，用好公用经费建立后勤管理的新规范，严格学校财务管理制度，坚持勤俭办学，力求把有限的经费用足、用好、用到关键的地方，更好的为学校发展服务。二、取得的主要社会效益和经济效益（1）双河镇中心幼儿园高标准完成功能部室建设，园舍环境创设，该园顺利通过了安康市示范幼儿园的验收。（2）统筹安排，重点做好校园设施添置。年度内完成了镇内各校园视频监控硬件升级，并接入市级网络平台。（3）龙家小学教室加装空调，完成教室安全防护网。（4）引入省水利厅智能节水项目，完成了中心学校、潘家小学用水管网改造。同时中心校和潘家完小教学楼进行了全面粉刷，教学楼焕然一新。（5）中心校改造了党建室和校长办公室。（6）参与省市县校各级课题研究10个，形成成果20余项。在课改中求质量，在科研中提质量，获得了各界的肯定。（7）2022年度被安康市授予“绿色校园”。三、存在的问题及改进措施（一）师资力量不足，教师骨干培养不够。积极争取主管局多分新招教师，同时营造更好工作环境，留住教师，解决教师严重不足问题。管理思想保守，缺乏主动作为意识，办学特色亮点不足。学校组织教师参观兄弟学校，学习兄弟学校的长处，提高课堂效率，改变落后执教观念，办出学校特色和亮点。办学硬件滞后，学生运动场地不足，无法满足教育需求。积极争取上级部门项目支持，学校迁址重建，解决学校硬件不足。四、下一步工作思路：加强理论知识学习，不断提高自身政治业务素质。树立终身学习理念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的政治业务素质。作一名思想觉悟高尚，政治信念坚定，工作意识超前，遵纪守法，廉洁奉公的基层教育工作者。健全管理机制，提高管理执行力，提高学校管理精细化水平。落实课程改革，强化质量管理，推进课堂教学转型升级，年终教育质量综合考核跻身全县前列。构建教师专业成长平台，完善师德师风考核机制，加强教师骨干体系培养。严格财经纪律，规范后勤管理，改善办学条件，提高后勤安全卫生保障能力。加强校园文化建设，继续实施“一校一品”“一班一品”工程。我们将继续依靠全体教工，不断解放思想，转变观念，让双河小学教育更上一层楼。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |