旬阳市双河区域敬老院
发布时间：
2023-03-28 09:08
| 单位名称 | 旬阳市双河区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务区域内的五保老人及代管代养老人提供养老服务。承担老年、残疾或未满16周岁的村民及农村五保对象的集中供养；负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 旬阳市双河镇双河社区一组 | |
| 法定代表人 | 张瑞宏 | |
| 开办资金 | 420万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1388.52万元 | 1335.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：1、开展的具体业务活动情况：根据市民政局的规定，我院目前的业务范围仅为双河、红军、蜀河镇内的五保老人提供养老服务。承担老年、残疾或未满16周岁的村民及农村五保对象的集中供养。未开展其它服务业务。一年来，我们依法、依规认真履职，取得了较好成绩。（1）奋力抗疫，确保平稳过渡。全体职工以高度的政治责任意识，奋战一线，经过三年的封闭式管理，克服重重困难，防重症、防死亡、保健康，平稳度过了疫情关。（2）突出预防，筑牢安全生命线。安全工作是敬老院工作的重中之重，本着“安全全覆盖，安全无事故”的总方针，不断完善基础设施，构建科学规范的安全防范体系，通过压实责任，防控结合等一系列措施，为院民提供了安全、舒适的生活环境。十年来未发生不安全事故。（3）全面提升养老服务质量，注重细节，在为老服务细节中体现精细化。一是纠纷调解工作，及时处理纠纷，做好心理疏导工作。二是从小事、从细节做起，做好五保老人服务工作。三是完善“一委八组”院民自主管理组织框架（院民管理委员会，生产组、卫生组、后勤组、医护组、养殖组、矛盾协调组、生活组、安全组），充分调动老人的积极性，让他们参与院务管理，实现自我服务、自我管理的良好氛围。四是开展丰富多彩的文化活动，让院民老有所乐。五是对集中供养到龄的人员及时上报协助办理养老金及高龄，让各项惠民政策落到实处。六是老人就医安排工作，让老人老有所医。七是积极与老人家属进行沟通，让他们对我院的服务提出建议，以致我们为老人做出更好的服务。通过抓生活细节，不断提高饮食质量，在衣、食、住、行、医、乐、生、老、病、死、葬等十一个方面的日常生活照料中，注重细节，用心服务，让院民享受到了家庭般的温暖，有尊严的晚年生活。一年来，服务质量、生活质量、社会满意度均不断提高。（4）规范服务团队建设与管理，提升修为，树立民政工作者新形象。始终把服务团队建设放在首位，坚守“关爱、尊重、奉献”的服务理念，坚持把养老服务工作当成一项事业来追求、一门学问来研究、一个体系来建设，用一颗大爱之心，坚守在平凡的养老服务岗位上，锻造了一支作风过硬，品德优良的养老服务队伍，各项工作均取得了较好成绩，赢得了尊重，受到了社会各界好评，树立了民政工作者良好形象。（5）守红线、把底线，紧抓廉政工作。一是凭良心办事，把善事做好，相信“积善之家必有余庆”。二是规范财务管理，严格按程序办事，确保了资金安全。三是严格管理员工，不拿院民一针一线，对于部分不能保管钱物的院民，统一建账，一人一户专账保管。（6）凝心聚力，团结奋进，取得了优异的成绩。先后取得了全国“敬老文明号”称号，陕西省卫生单位，安康市文明单位等荣誉，在2021年、2022年安康市第一、二届护理员技能大赛中，我院派出护理员代表旬阳市参赛，均取得了团体、个人优异成绩。（7）心怀感恩，传递爱心，回馈社会。全体职工踊跃捐款近万元，助力脱贫攻坚和贫困学生；17位员工累计无偿献血计14800毫升；组织员工和院民定期参加双河镇“美丽乡村、文明家园”共建活动，既清洁了环境，也让院民感恩回馈社会。2、取得的主要社会效益和经济效益一年来，围绕本职业务和脱贫攻坚及乡村振兴工作，全力抓好五保老人入住，截止2022年底，我院共集中供养特困五保人员221人，本着“提升服务质量、树立行业形象、确保稳定平安”的整体工作思路，全心全意做好养老服务工作，受到了老人的好评，社会的好评，真正的做到了让政府放心，让社会满意，取得了良好的社会效益。存在的问题：（1）安全管理潜在的问题依然很多。院民的特殊性，决定了安全管理难度很大，疫情防控仍具有不确定性等。（2）硬件设施设备不全，部分设施设备陈旧。（3）养老服务和管理水平不高。4、改进措施：（1）唯有严管、细管，物防与技防相结合以确保平安。（2）解决的思路是争取上级资金，更换床柜，完善消防、护理等设施设备。（3）建议加大养老服务和管理人才队伍建设，增加编制，招聘专业人才，提高待遇，让养老护理员成为有尊严、有吸引力的职业。走出去学习，打破思维定式和满于现状的思想，进一步开阔眼界，拓宽思路。5、下一步工作思路：（1）加强服务团队建设，锻造一支勤廉、务实、高效的职业化、专业化管理服务队伍，以适应老龄化需要。（2）倾力打造标准化、品牌化、规模化星级敬老院。（3）充分利用空余床位，探索推进为低保、重残、计划生育特殊家庭中的老年人提供低偿或无偿集中托养兜底保障工作。2023年，我们将坚定信心，以继续提升养老服务质量为核心，以巩固三星级敬老院、全国敬老文明号单位工作为契机，抓好管理和服务工作，奋力实现我院养老服务工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：事业单位法人证书统一社会信用代码：126109280679216993有效期：2021年9月7日至2026年9月7日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |