府谷县第十幼儿园
发布时间：
2023-03-28 08:59
| 单位名称 | 府谷县第十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育、教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 府谷县新区阴塔村 | |
| 法定代表人 | 张丽萍 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 192.95万元 | 188.36万元 | |
| 网上名称 | 府谷县第十幼儿园·公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。（一）加强领导班子队伍建设。1.强化班子建设，发挥模范带头作用。在行为上，一向重视自身建设，兢兢业业、勤勉得力，时时严格规范自己的言行，处处率先垂范，要求教师做到的自己首先做到。勤政敬业和教师“心贴心”，不计报酬无私奉献。在工作中每位成员能主动听课、组织、参加教研活动。加强教师队伍建设1.依托教研活动，优化教师素质。为发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进青年教师业务快速成长，让老教师和新教师、专业教师与非专业教师，形成“一对一”结对关系。利用结对帮扶活动，每周相互上课、听课、评课，有力的促进教师间交流互动共同进步。2.抽查课活动，不定时抽查教育活动的开展情况，发现问题面对面交流，教师及时改进，有利于督促教师专业能力的提升。3.10月10日至10月19日我园举行为期两周的第七届高效课堂教学大赛。以赛促学，以赛推优，为教师的成长搭建了平台，激励并促进教师勇于进取，不断提高自身专业素质，实现自我超越，也为培养我园优秀教师打下了扎实的基础。4.实行领导具体包班制，每位领导加入包班班级群，深入班级日常，了解并指导班级老师工作，既了解了各班级生活，又促进了幼儿园整体工作进程。5.规范评价机制，激发工作热情。首先建章立制，进一步完善强化《教师工作量化考核细则》、《各处室人员岗位工作职责》；其次充分发扬幼儿园民主。二、加强教师培训，提高教师的教学水平。1.加强教师的师德师风，提高教师的服务意识。大力弘扬高尚师德，提升师德修养。为了进一步加强教师职业道德建设，增强教师的责任感和使命感，提升师德修养，塑造良好形象，促进教师队伍整体素质的提高，9月份在教师节来临之际，组织全体教师进行“我的教育故事”演讲活动，增强教师的从教幸福感和执教责任感。3月5日分别与新教师签订了《府谷县第十幼儿园师德师风建设目标责任书》、《府谷县第十幼儿园教师承诺书》、《府谷县第十幼儿园教师关于婚丧嫁娶的承诺书》；3月12日张园长进行了师德师风专项培训，要求老师们做好幼儿园的各项工作，用爱心对待每一位幼儿，不体罚与变相体罚幼儿，服务好家长，做一名幼儿喜欢、家长放心的幼儿园老师；4月19日组织教师学习《教师法》、5月16日组织教师学习《未成年人保护法》；开展不体罚与变相体罚幼儿专项活动；开展“立师德，树师魂之我是幼儿教师，我骄傲”师德师风演讲比赛等活动。2.开展多元化的园本培训，提高教师专业技能。一是坚持每周一次的专题培训，凡园领导成员、中级以上职称和获得县级以上“模范教师、优秀班主任、教学能手”的教师，每人每学期主办一期专题讲座:二是外出培训的教师返因后进行二次培训;三是注重教师语言习惯的养成与发展。利用2021年9月10日至16日第24届全国推广普通话宣传周，开展系列活动，激励广大师幼形成说普通话的习惯。3.鼓励教师参加各级各类课题，提高教师科研能力。3.注重新、青年教师的成长与发展。2022年11月3日---7日，开展了“新、青年教师”赛课、磨课活动，并在教研组进行评课议课交流，促进了新、青年教师的成长，调动他们深入钻研教育教学活动的积极性。4.创造教师外出培训机会，将先进理念引进来。为了让老师们能够多多接受一些新的信息，学到一些关于学前教育的新的知识，我园将提供教师外出培训机会，将自己所学的先进理念“引进来”，在幼儿园进行了推广应用。三、加强常规管理，注重细节落实。1.计划制订及实施第三周保教处及时审签各类计划、教案；计划以及各类方案齐全、目标明确、指导性强，各类表册按时发放，教师能够按照活动安排表、作息时间表正常组织活动，集体备课也都能正常进行。2.课程设置（1）我园场地开阔，可以大范围的开展体育锻炼，挖掘更多的幼儿参与健康体能运动的机会，让孩子能享受更多运动带来的快乐，学习更多的运动技能。（2）幼儿园的区角活动具有多样性、自由性和趣味性，能促进幼儿的全面发展。今学期我园开设了创意美工区、建构区、图书角、表演区、棋艺坊等，区角活动为幼儿提供探索的机会，让幼儿在动手操作中加以认知，由于幼儿个体间存在差异，对问题的探索能力也是不同的，这就需要提供的操作材料具有适用的层次性，提出的操作要求也有所不同。（3）为充分体现我园的办园理念，促进幼儿多元化地发展，本学期将开设向日葵园本系列活动，分别为向日葵小剧场、向日葵武术社、向日葵舞蹈社、向日葵童画乐、向日葵合唱团、向日葵体适能、向日葵骑行乐，幼儿通过参与活动，激发兴趣，体验更多的乐趣，让十幼真正成为幼儿成长的摇篮。（4）为了让幼儿在活动中培养劳动意识，学习劳动技能，体验劳动生活，本学期我园开展以“萌娃‘趣’劳动”为主题的劳动实践活动。（5）国学经典是我国的文化瑰宝，我园小班国学课程精选古诗名篇，包括中国古代节日、民俗、服饰、饮食的介绍和一些历史典故、民间传说、神话故事等。带领幼儿领略诗歌的韵律美、意境美，从古人的智慧和情怀中汲取营养，涵养心灵；中班国学课程精选《弟子规》名句，包括中国古代礼制和天文地理知识，以及一些历史典故、历史演义。教给幼儿做人做事的基本准则，培养幼儿养成良好的行为习惯，塑造优秀的品格；大班国学课程精选《三字经》名句。（6）幼儿期是孩子语言发展的关键期。因此，我园利用每周五下午20分钟时间进行故事大王比赛。（7）幼儿园时期是一个人一生当中最重要的行为习惯培养重要时期，在幼儿园时期培养孩子的良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯、社会人际交往习惯、将决定孩子未来幸福人生。（8）每周一进行升旗活动，通过庄严的升旗仪式潜移默化地渗透爱国教育，幼儿从懵懂到熟知，自觉站好队列队形。强化校园安全，打造平安和谐校园。1.安全管理制度完善。建立园长负总责，分管园长具体负责，全体教职工共同参与，家长社会密切配合的安全管理机制，坚持“谁分管谁负责，谁在岗谁首责，谁失职追谁责”的原则。2.安全隐患排查常态化，安全教育和应急演练制度化，校园周边综合治理立体化。五、严格规范公物财务管理1.学期初、学期末盘点库房、按需采购各类办公用品、厨房用具等，及时发放办公用品、卫生工具。对于班级的固定资产进行一一现场核对，做到账实相符、提高固定资产的使用效率。2.定期检查、落实各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。3、财务管理制度健全。贯彻落实财经政策，执行财经纪律，严格实行会审联签制度，财产入库制，领取签字制，以旧换新等制度。4.实行园务公开制度。幼儿园设立园务公开栏，公开栏内容有教育动态、信息栏、幼儿膳食、通知栏等项目。六、取得的主要效益本学期在老师们的努力下，我园荣获了市级文明单位的称号；课题方面也小有成就，李佩蔚、岳莉娥、石咪等老师研究的市级课题成功立项；李佩蔚老师被评为县级优秀教师，李自雪老师被评为县级优秀班主任；许娜老师在县级教学大赛中表现优秀被评为教坛新秀；郭艳老师在府谷县第二届幼儿园保育专业技能大赛获优秀奖；另外，园内活动美篇多次荣获县级一等奖和二等奖，活动视频也多次被教体局采用。七、目前幼儿园存在的问题是：本学期我们虽然按计划进行有序地工作，但在工作的过程中难免会产生一些疏漏，我们将会不断反思、不断改进，争取把工作做到更好。1.缺乏专业教师引领。2.校园文化环境创设有待完善。3.教学楼有墙面裂缝现象，存在安全隐患。八、整改措施我们将会在不断的工作实践中进行总结和反思，发现问题及时自查和整改，相信在全体教职工的努力下，十幼一定会成为让社会放心，让家长满意，让孩子们喜欢的乐园。1.幼儿园的管理在规范中细化细化中促成长（1）各项活动计划、方案，实践中要求高标准。（2）教案书写，按时上交、有效反馈2.开展各种活动促进教师的教育观念、教育手段不断成长、进步、创新3.根据需要选择对口岗位进行学习交流，深入探讨文化建设、档案管理、课程实施等方面存在的困惑。促进城乡学前教育均衡发展，实现“重实效促双赢”的共同体目标。九、下一年工作计划1.加强教师专业理论、技能的学习和培训。2.积累经验、改革创新，组建团队，探究和构建园本课程建设的新体系。3.积极创建家园合作新机制。邀请专家开展家长科学育儿专题讲座，引领家长掌握科学的教子方法，开放幼儿园门户，充分利用家长资源，发挥合作效能，合力提升办园品位。4.学习借鉴，细化管理，把实践探索作为提高保教质量的重要途径。5.提升内涵发展，努力形成具有自己特色的幼儿园文化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |