榆林高新中学
发布时间：
2023-03-28 08:26
| 单位名称 | 榆林高新中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初、高中教育，促进基础教育发展。初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 建业大道与汇通路交汇处 | |
| 法定代表人 | 高玉峰 | |
| 开办资金 | 2644.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林高新技术产业园区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2937.79万元 | 2368.86万元 | |
| 网上名称 | 榆林高新中学.公益 | 从业人数 299 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务工作根据开学前校行政会多次讨论制定的工作计划和上级部署要求以及学校发展的实际情况，我校本学期主要完成了下列主要工作：1.暑假期间，在李校长的整体安排下，我校全力配合市委市政府和管委会完成了陕西省第十七届运动会的有关工作。沙小宁等老师不辞辛劳、加班加点协助完成工作人员证件制作等前期工作；寇飞鹏副校长、高志强、张力、杨广胜、王娟等老师为承办校内足球赛事夜以继日、废寝忘食；韩鹏临副书记、呼红梅、刘莉莉、崔雅雯、高上岗、俞海花等老师在十七运期间放弃休息、不畏酷暑奋战在赛场内外的各个工作岗位；贾奋伟、高正、李旦妮等老师带领着同学们精神饱满、活力四射的为高新区火炬传递献上精彩的节目表演；栗玉强、裴跃军等老师为组织学生观赛晒黑了脸、操碎了心；最难能可贵的是我校所有体育老师全时段、全流程参与了省运会的筹备、裁判、组织、竞赛、颁奖等工作，尤其是王娟、王亚娥、李月娥、屈培宁、周勃、刘天宇等老师由于工作表现突出，受到了上级的嘉奖；王亚娥老师和白东宁老师通过层层筛选、严格审核后还有幸被遴选为十七运火炬手，亲身感受和见证了这场盛会的火热氛围。“精彩省运，美好生活”，榆林为陕西省献上了一场精彩而圆满的体育盛会，高新中学为榆林承办的十七运书写了浓墨重彩的一笔。2.本学期，学校顺利完成了多项改革措施，开创性的开展多项工作，为学校提质增效、快速发展提供了新的动力源泉。具体工作包括：（1）学校开始明确实行一校两部，初中部、高中部分部管理，学校增设了初中部教务处、德育处、教科处，明确任务、落实责任，让初中部的工作有了抓手，全体初中部的老师提升了存在感和归属感。（2）学校调整了行政管理体系，为了与上级对应业务部门无缝对接，更改各部室名称，夯实部门责任，增设安保处和信息中心，大大提高了工作效率，有效解决了部分慢、散、软、乱的行政弊端。（3）学校调整改革了值周制度，增加了每日校级领导值班制，有效调动和整合校领导、中层干部、年级部、学生会、普通教师、安保人员等各方资源，全方位、无死角、全时段加强学校值班值守，为正常的教育教学秩序保驾护航。同时，根据每周一升旗仪式的值周汇总而颁发的流动红旗，极大地盘活了班级管理的主动性和积极性。（4）学校进一步大胆探索和实践年级部管理制。学期初，学校大胆放权，让新高一年级和新七年级首先作为试点，组织开展班主任和科任教师竞聘上岗。在平时管理和期末考评时，年级部也在评优树模、考勤管理、绩效核算等方面发挥着越来越重要的作用。（5）学校在改善办公环境，做好后勤服务方面不遗余力的落实多项举措，诸如修建多处摩托车、电动车停放点和充电桩，改扩建了学校警务室、收发室和库房，美化了教工餐厅天花板，增修了操场台阶，搬迁了升旗台，优化拓展了多个停车位等等。3.本学期，学校制定出台或修订完善了多项管理制度。办公室出台的《榆林高新中学考勤管理办法》有效提升了全体老师的出勤率，老师们守岗坐班蔚然成风。教务处主导修订的《榆林高新中学教师业务量化考核办法》，让老师们清楚明白的知道了自己的努力方向。德育处修订完善的《值周管理制度》、《班主任考核及津贴发放办法》等充分调动和激活了班主任班级管理的热情。另外，各部门相继出台《行政工作量计发办法》、《高中学生滚动管理办法》、《榆林高新中学高中科任教师教学效果考核办法》《“青蓝工程”实施方案》、《线上教学工作方案》、《初中部教学常规要求》、《初中部教学质量考核方案》、《激情早读活动方案》、《初中部查课制度》等方案制度，为各项教育教学管理评价工作的顺利开展发挥了巨大的作用。4.本学期，疫情防控毫无悬念也是我们的一项重要工作。推迟开学，提前回家，我们无法正常开展教学工作；勤洗手、常开窗、戴口罩、一米线、测体温、行程码这样的字眼依然耳熟能详；全员核酸、错峰就餐、居家隔离、封控演练，仿佛就在昨天；静默状态、拒绝外卖、封闭管理、严防死守，让我们刻骨铭心；城区分流、县区疏散、乡镇转运、老师撤离，曾经喧闹的校园瞬间鸦雀无声。在这个全民参与的抗疫大战中，我校涌现出了多个可歌可泣动人事迹。刘忠慧、贺建娥、李晓霞、王喻安等4名校医和袁金婵、李丽娜、贺崇艳、史乐乐、高慧9等名志愿者组成的13人核酸检测小组共完成78次核酸检测，总务处、德育处、办公室不计成本、私车公用长期为我们取送核酸检测物资和样本；惠永伟、强飞详、刘汉江等20位老师于12月24日凌晨不惧感染风险、身着防护服，变身“大白”将榆林城区的所有学生安全送回社区；12月25日，李飞、谢迎春等负责人将各县区学生顺顺利利交付到返家的大巴车上；12月26日，薛战军、裴跃军、数学张力等老师辗转驰骋于乡间道路，一路电话一路嘱托将榆阳区各乡镇100多名学生平安送回家中；李校长、寇校长、韩书记、高志强、朱文文、杨广胜、美术张力、陈佳庆、杨彪等投身抗疫工作，在最危险的时间和关头在校内坚守半个多月，无衣服可换洗，甚至无法剃须，蓬头垢面，疲惫不堪。所幸的是，我校在漫长而艰巨的防疫抗疫过程中，在校内未发现一例学生或老师确诊病例。二、取得的主要效益我们按要求安排教师2000多人次参加了十余项新课程、新高考线上培训，创新开展了为期三天的暑期校本培训，引导教师培树师德钻研业务，夯实教学常规要求，培养爱校责任意识；第九届“青蓝工程”成功结对并开始了成体系、序列化的传帮带工作，在为期三周27节名师示范课之后，随即进行了新入职教师过关课；期中之后，我们举办了首届校级“教学能手”“教坛新秀”竞赛，要求年龄范围内未取得相应称号的教师全部参赛，进行拉网式培养。本年度，我校评选出校级能手11人，推荐区级教坛新秀11人；6名思政课教师在区级“大练兵”活动中获奖。学校在2022年6月获得陕西省第十七届运动会“喜迎十七运，全民健身跑线上赛”优秀组织奖；9月获得了榆林高新区2021-2022年度校本研修工作先进集体；10月获榆林高新区2022年班主任基本功比赛优秀组织奖和榆林高新区2022年思政课教师“大练兵”展示优秀组织奖。按照市、区要求，结合学校实际，我们在巩固2021年师德师风建设和纪律作风集中整顿成果基础上，先后开展了教育领域突出问题专项整治、“大学习、大讨论”活动、作风建设专项行动，引导党员干部深挖存在问题并不断整改，持续加强对二十大精神等重要讲话的学习，撰写心得体会，举办征文比赛，并将学习情况列入业务量化考核。师德师风得到改善，下半年，涉及教师个人的问政投诉量明显减少。三、目前存在的问题一是领导班子配备不足，严重制约着学校管理的精细化和有效性程度；二是教师梯队建设滞后，名优教师队伍存在断层现象；三是教学常规管理不够精细，课堂教学的随意性仍然突出；四是爱校护校意识不强，很多教师自身难以做到“身正为范”；五是受疫情影响，应对新高考选课等前期准备不够充分。四、整改措施一是争取政策，激活人力，打造愿干事、能干事、会干事、能成事的管理干部团队，形成充满活力、积极有为的干事创业氛围。二是长抓作风，狠抓业务，建设专家带、名师引、成梯队、有影响的骨干教师队伍，形成老少结合、中青扛梁的教师培养机制。三是抓实常规，形成规矩，构建有模式、有活力、有特色、够高效的课堂教学体系，形成轻负高质、教学相长的良好教风学风。四是模拟选科，试行走班，探索应需求、扬个性、合规律、易操作的选课走班机制，形成符合实际、适应形势的高考课程体系。五是趁热打铁，注重养成，培育懂礼貌、擅交往、能自律、有自信的新时代中学生，形成文明和谐、充满朝气的校园文明风尚。六是精心备考，提升成绩，推进有计划、有层次、有质量、有突破的高中考复习，力争2023年中考成绩差距缩小，高考成绩稳中有进。五、下一年度工作计划（一）加强组织建设，提升管理能力（党支部）（二）激活管理机制，落实管理责任（办公室牵头）（三）提升德育品位，打造班主任团队（德育处）（四）加强教学常规管理，持续提升教学质量（教务处）（五）加强校本教研，促进教师发展（教科处）（六）加强群团组织，服务广大师生（工会、团委）（七）筑牢安全意识，加强后勤保障（安保处、总务处）新的学期，我们又面临着空前的机遇和严峻的挑战，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们团结一心，发愤图强，以饱满的热情，积极的态度，高度的责任感，强烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，力争早日实现高新中学的名校梦想。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022.06获陕西省第十七届运动会“喜迎十七运，全民健身跑线上赛”优秀组织奖；2022.09获榆林高新区2021-2022年度校本研修工作先进集体；2022.10获榆林高新区2022年班主任基本功比赛优秀组织奖；2022.10获榆林高新区2022年思政课教师“大练兵”展示优秀组织奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |