西安市阎良区社区服务中心
发布时间：
2023-03-27 17:15
| 单位名称 | 西安市阎良区社区服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 切实加强对社区服务站工作的指导，为服务居民提供社区管理保障。社区工作人员管理、培训、考核；社会工作人才队伍和志愿者队伍建设；社区建设政策指导、信息咨询；社区服务站点建设指导、协调。 | |
| 住所 | 西安市阎良区胜利路70号老年公寓2楼 | |
| 法定代表人 | 赵海燕 | |
| 开办资金 | 142.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 109.48万元 | 104.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、队伍建设（一）居委会补选15个社区居委会补选产生28人，其中：主任7人、副主任4人、居委会委员17人。（二）社区工作者招聘2022年共面向社会公开招聘社区工作者两批共计86人，为基层社区队伍增加新的力量。（三）社区工作者培训2022年7月份组织新聘社区工作者开展岗前培训。9月份对社区两委干部进行培训，通过培训缓解社区工作者的工作压力，进一步增强为民服务能力。（四）关心关爱社区工作者8月，举行了“关心关爱社区工作者”行动，为全区291名社区工作者发放了慰问品，使大家工作积极性受到了极大的鼓舞。（五）社区工作者薪酬待遇发放情况一年来，全区社区工作者工资待遇按月足额发放，全年用于社区工作者待遇支出合计约1721万元。根据市委、市政府要求，社区工作者薪酬工资基数提升至3900元，从2022年7月份开始实行。二、阵地建设（一）社区办公活动用房的移交今年我区共移交了4处社区服务用房合计约2704.13㎡，辖区居民活动用房得到进一步提升。（二）社区阵地建设提升工作稳步推进今年第二批社区建设提升行动共涉及8个社区，我局积极配合区委组织部参与了个社区提升项目的初审会，并将市级配套资金共50万元分别拨付两个街道。三、基层治理（一）指导成立社区居民委员会公共卫生委员会截止5月底，我区32个城市社区均已成立社区公共卫生委员会，在社区党组织的领导和居民委员会统一管理下，公共卫生委员会扎实推进各项工作。（二）九方面重点工作1.开展生活垃圾分类示范创建活动，以居民小区为重点，开展市级垃圾分类示范创建活动。2.智慧小区创建，建成10个智慧小区，为群众提供现代化、智慧化生活环境。3.细化社会治理社区基础网格。推动各部门、社区(村)网格资源力量整合，加快基层社会治理全科网格建设。4.建立社区物业党建联建机制，开展“红色物业”创建行动。印发了《2022年城市建设管理服务水平提升工作细化实施方案》和《加强作风建设切实解决物业服务管理领域群众反映强烈突出问题的实施方案》的通知，建立社区物业党建联建和志愿服务协调共治机制。（三）三无小区治理下半年，我局就全区三无小区进行地毯式再摸排，最终确定11个小区为三无小区。经过实地研判、座谈，最后确定采取居民自治的模式，在原自治的基础上由街办统一为三无小区安装大门、定制门房；由社区选择小区内可长期从事卫生清洁、门房值守的人员；最后由区电信为每个小区安装“数字哨兵”，最终实现“四有”的目标。四、人员待遇及经费管理（一）社区运动会在西安市首届社区运动会阎良分赛区工作中，我局主要负责经费的保障工作，经过组委会商讨、区常务会议审议，按照节约高效的原则，申请社区运动会经费3147885元，其中，举办阎良分区赛和组队参加市级总决赛经费842925元、举办社区选拔赛和阎良分区赛启动仪式及闭幕式经费2214960元、宣传工作专项经费90000元，保障运动会各项赛事的顺利进行。（二）社区工作经费截止12月，我局共拨付发放各项经费共计800.27万元，其中社区基本工作经费177万元；专项服务经费608.27万元、网格经费15万元。五、其他工作区政合一工作基地两个社区（航空一路社区、航空二路社区）的人员、经费等相关事权整体进行移交。文件规定在过渡期内直至下一届社区换届选举前，保持原有航空基地社区人员薪酬标准和各项福利待遇不变。我局与艾维申签订劳务派遣协议，约定仍由西安航空城艾维申现代服务有限公司（第三方）为其发放工资，落实各项薪酬福利待遇，实现了“区政合一”的平稳过度。（二）项目创建经街办申请区级初审市级审批的流程，我区今年申请创建省级标准化示范社区两个，凤凰路街道迎宾社区和振兴街道人民西路社区，目前申报资料已报市局，待审批。六、取得的社会效益1.移交了社区办公活动用房的2704.13㎡，改善了社区为民服务环境，增加了居民活动的场所，提升了居民的幸福感和满意度。2.定期发放社区专职的工资，全年共拨付工资1721万元，保障了社区工作人员的福利待遇，极大地提高了工作热情。3.通过两次社区工作者的招聘，共招聘86人，壮大了社区工作者队伍，也注入了新的活力，进一步提升为民服务综合能力。4.三无小区整治工作，将我区三无小区清零，通过实现“四有”改善了居民居住环境，提升居民的幸福感和安全感。七、存在的问题一是工作平铺直叙，成效不突出，工作标准低，创新意识不强，业务水平和综合素质还有待进一步提升。二是社区服务用房移交时，个别项目的面积和位置不理想，利用率太低。三是由于疫情的原因，今年的培训力度还不够，需要加强培训，提高业务能力和综合素质。八、整改措施一是加强学习，提高工作标准，创新工作方法，加强培训和学习，全面提高业务能力与综合素质。二是编制城市社区发展规划，优化整合部分社区，将服务用房利用率最大化三是加强社区工作者的培训，提升社区工作者队伍的社会化、职业化、专业化水平。七、下一步工作计划（一）完善基层民主协商议事机制。为更好组织居民参与社区治理，确保涉及居民切身利益的事项都能通过协商的办法解决，计划制定我区《社区协商议事制度》，积极推进城乡社区协商。（二）进一步加强社区工作者队伍建设。一是加大培训力度，提高社区工作者综合素质。二是加大专业社工队伍建设，鼓励在职社区工作者参加社工职业资格考试。三是精心组织招聘工作，本着公开、公平、公正的原则组织考试的每一个环节，为我区选拔一批优秀的社区工作者。（三）制定社区服务用房规划。按照2022年提升行动的安排，督促7个项目社区服务用房按期移交。（四）指导凤凰路街道迎宾社区创建省级城乡标准化示范社区项目。该项目是我区十项攻坚专项行动中的一项内容，我们将指导凤凰路街办按照周任务清单，每周跟进，确保按时保质完成项目的创建和执行工作。（五）完善出台我区2023-2025年城市社区发展规划。根据阎良城区发展现状新建、调整一批城市社区，进一步优化社区布局，全面提升基层治理能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |