首页> 年度报告>阎良区> 西安市阎良区武屯中心卫生院(西安市阎良区武屯社区卫生服务中心)

西安市阎良区武屯中心卫生院(西安市阎良区武屯社区卫生服务中心)

发布时间: 2023-03-27 17:07
单位名称 西安市阎良区武屯中心卫生院(西安市阎良区武屯社区卫生服务中心)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供基本医疗与预防保健服务。基本医疗与护理、疾病预防、健康保健、健康教育、合作医疗;卫生技术人员培训。
住所 西安市阎良区武屯镇街道西段
法定代表人 魏斌
开办资金 1385.77万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市阎良区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1221.67万元 1174.51万元
网上名称 从业人数  35
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在卫健局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、工作开展情况1基本医疗:我院设有全科医疗科(内科、外科、妇科、儿科)、中医科、针灸推拿科、康复理疗科、医学检验科、放射科、心电B超室等临床医技科室,能够进行常见病、多发病的诊治及疑难重症的转诊检查和治疗。积极推行国家基本药物制度,严格执行药品“三统一”政策和“4+7”试点工作,严格执行“四合理”制度,减轻群众用药负担。2、安全生产2022年度我院严格落实单位安全生产主体责任。夯实领导责任,完善安全责任体系建设,定时每季度召开安全生产工作会议,安排部署2022年每季度的安全生产工作,分析、研究、解决安全生产中的重大问题,认真扎实开展医疗卫生安全专项整治三年行动工作,认真按照《医疗卫生安全专项整治三年行动任务清单》规定时间节点,完成相关总结和自查。本年度无安全生产事故的发生。3、疫情防控工作自疫情发生以来,我院严格按照卫健局的工作部署和要求,号召全体职工积极投身到疫情防控阻击战中来,充分体现出医务人员敢于奉献的职业素养和责任担当。认真学习传达国家、省、市、区关于新冠肺炎疫情工作的要求,积极配合街办,确保疫情工作落到实处。做好疫情防控相关知识普及宣传工作,学习相关专业知识及业务技能培训。一是严格执行预检分诊相关制度措施、预检分诊点前移,实行24小时值班制,严格落实“九个一律”相关要求,进入医院人员必须扫码、亮码、测温、登记,同时做好流行病学史调查等工作;二是配合街办做好联防联控工作,加强对从疫区及外地返乡人员的健康监测、居家隔离人员上门采集核酸;三是积极响应上级工作安排,抽调院内职工多次参与区外应急核酸采样支援工作和区内卡口执勤工作。4、公共卫生服务工作:我院公共卫生科能够规范开展以下公共卫生服务工作:计划免疫、儿童保健、妇女保健、健康教育、疾病控制、重性精神病管理、慢性病管理、传染病管理、老年人保健、居民健康档案、中医药健康管理、卫生监督协管。5.医共体工作落实:自2022年8月份医共体工作开展以来,上转到二级医院住院患者8人,下转4人。区中医医院专家来我院共坐诊37次,门诊接诊人次203人,住院患者查房359人。其中:心内科坐诊21次,门诊接诊人次98人,住院患者查房317人;中医科坐诊16次,门诊接诊103人,查房42人;肛肠科坐诊2次,门诊接诊1人;妇科坐诊1次,门诊接诊1人。6.完成市考指标2家公有化卫生室建设(广阳村卫生室、老寨村卫生室)7.医保方面:我院2022年共报销住院病人925人,住院总费用1962216.3元,住院补助总费用为1401423.76元,次均住院费用为2121.31元。慢性病补助3274人次,补助费用299061.69元。门诊补助22866人,报销费用638070.94元。8.药品方面:严格执行药品“三统一”政策,目录药品计划率、网采申购率达到95%以上,基药使用率70%,卫生室基药使用率80%,实行乡村一体化管理。西药房总销售金额294.45万元,门诊销售金额为162.01万元,处方张数25372张,平均63.85元/张。抗生素使用率为1.7%、2联及以上抗生素使用率为0.15%、静脉输液比率为0.89%、激素的使用率为0.18%。抗生素、激素、静脉输液于去年药品使用的各项指标都有所下降。中药房总销售金额35.04万元,住院销售20.96万元,门诊销售14.08万元,处方861张,平均163.59元/张。由于疫情原因,病源减少、发热病人不收治导药品各项指标都下降,中药房总收入与去年增加了17.08万元。二、取得的社会效益情况1.医疗收入:2022年门急诊诊次34593人次,平均日门诊量为95人次,较上年30898人次增长3695人次,增长率为25.25%。住院1034人次,较上年721人次增长313人次,增长率为43.41%;年病床周转次数19.12次;平均住院日6.82天;病床使用率60.21%。业务总收入547.38万元,较上年481.93万元增长65.45万元,增长率为13.58%。2.公共卫生方面(1)截至2022年底我辖区共建立居民健康档案37101份,完成建档率94%,其中65岁以上老年人6318份,65岁老年人体检4496份;65岁及以上老年人体检率71.16%;严重精神障碍在册215人,规范管理202人,规范管理率达到93.95%,报告率5.5%;建档高血压患者2761人次,规范管理1672人次,管理率60.56%,建档糖尿病患819人次,规范管理499人次,管理率60.93%;新生儿建卡率达到100%,孕产妇住院分娩率达到100%,孕产妇系统管理率达到98.01%。高危孕妇住院分娩率达到100%。顺利开展了集中数字化预防接种门诊工作;2022年为4496人进行了中医体质辨识,并告知体质辨识结果,根据不同个体进行中医健康指导,包括饮食、心理调摄、起居调摄、运动保健等。及时更换村卫生室健康教育内容,截至12月份在辖区卫生室做各类人群讲座9次,印刷了12种内容的宣传资料,通过讲座、集会等形式向群众发放宣传资料。(2)2022年按要求开展家庭医生签约履约服务,常住人口共39419人,全年共签约12096人,常住人口签约率为30.68%;重点人群共12662人,签约数为9640人,重点人群签约率为76.13%;贫困人口共247人,签约247人,签约率为100%。三、存在问题1、卫生专业技术人员短缺仍然是制约卫生事业长远发展的瓶颈。2、我院临聘人员较多,职工队伍稳定性差,不能很好的为辖区群众提供优质的基本医疗服务和公共卫生服务。四、整改措施1、狠抓业务管理,强化医疗安全,加大医务人员培训力度,提高临床医务人员专业技术水平。2、稳定临聘人员队伍,留住急需有用的人才。五、下一步工作计划1.不断充实基层医药卫生专业人才建设,完善基础设施,确保辖区群众享受到高规格的医疗服务。加强业务管理,强化医疗安全,提高医疗质量与技术水平。2.尽快完成空白卫生室人员替补。3.2023年在医共体牵头医院的支持下,我院计划开设肛肠、骨伤门诊。4.开展智慧医院建设,让患者通过微信公众号进行网上挂号、缴费、查看检查结果,实现网上转诊服务。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证,有效期:自2019年12月31日至2024年12月30日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况