西安市阎良区人民医院
发布时间：
2023-03-27 17:04
| 单位名称 | 西安市阎良区人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。内科、外科、妇科、五官科、肛肠科、皮肤科、泌尿科、中医、防保科诊疗与护理，卫生医疗人员培训教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区胜利街康复巷9号 | |
| 法定代表人 | 惠增龙 | |
| 开办资金 | 12140.42万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13199.83万元 | 12555.04万元 | |
| 网上名称 | 西安市阎良区人民医院·公益 | 从业人数 657 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在区委、区政府和区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作。一、业务开展情况：一是实施人才引进。全年共引进专业技术人才55名，其中公开招聘高层次人才7名，聘用专业技术人员48名。选派9名临床医技业务骨干外出进行消化内镜下检查及治疗、消化道早癌诊疗、气管镜检查等方面培训学习；二是完成一号综合大楼智能照明改造工作；完成医院地下停车场改造审计工作；完成医院广场临时核酸采样点及收费室的搭建；完成病案室、眼科、内科五病区、皮肤科等科室的搬迁工作；完成住院二部4楼原手术室改造项目；完成七号楼2楼医疗美容科改造项目。三是开展“我是阎医人，服务航空城”是重要专题活动，制定了详细的活动实施方案，通过此项活动的开展，号召阎医人要做到内外兼修，对内，全体阎医人要进一步提升整体素养，提高专业能力，用心做好服务；对外，加强宣传，展现良好形象，达到五个提升的目标。此项活动的开展得到了患者和社会的好评，全年收到表扬信及锦旗126次。四是增添中药新项目。重新购进中药饮片并提供饮片代煎服务，截至目前，累计煎药666人次，4292付。五是核酸检测信息上传至国家政务平台共计67万人次；迎接上级各部门对我院的疫情防控工作督导检查10次。全年共参与核酸采样674次，参与核酸采样15465人次。支援兄弟区县采样70次。西安酒店专班12批82人次，阎良酒店专班33批66人次。完成全区核酸检测采样管的储备、管理、分发、登记、统计及上报工作。六是拟定《急救状态下接诊第一类人员中急危重症患者工作预案》《疫情期间孕产妇和新生儿救治工作预案》《疫情期间危重患者救治演练方案》《发现新冠病毒核酸阳性情况应急预案》《医院发现新冠阳性病例应急处置流程图》等疫情防控文件，并确保全院全员知晓。七是配合完成全区新冠疫苗接种保障工作及我院新冠疫苗接种点预检分诊工作；建立新冠疫苗接种评估门诊，选派人员到疫苗接种点进行新冠疫苗接种评估工作，为全区老年人新冠疫苗接种工作保驾护航。为实现“保健康防重症”的工作目标，成立了新型冠状病毒感染患者救治专家组，负责制定新型冠状病毒感染患者的诊治方案，完善患者诊疗应急流程并具体负责组织实施。八是医院与各科室负责人签订了“消防安全目标责任书”，并组织全院职工进行消防安全培训2次，针对重点科室进行了科室消防培训2次。组织安全生产检查12次，其中查出大小消防安全隐患6处、当场处理6处。每月对院内消防安全器材巡查两次，针对部分灭火器过期、气压不足等问题，更换灭火器493罐。做到消防器材全覆盖，无遗漏，确保有效性和安全性。九是圆满完成各项医疗救援及保障任务，全年急救出车6939次，参加全区各类保障428次。积极参加各类公益事业，全年共组织义诊21次，讲座19次，参加志愿者活动7次，受益群众2000余次人。并以“我承诺我服务”为主导思想，抽调8名医务人员，完成全区2002名残疾人家庭医生服务签约工作。十是实施党建引领，发挥政治优势一是“三会一课”制度落实良好，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，开展专题警示教育。认真组织学习“先进典型月月学，反面警钟月月敲”等典型案例教育职工，吸取教训做到警钟长鸣，持续加强医院行风管理。积极开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动，明确实施方案，召开启动大会，掀起了“学政策、钻业务、强服务、当标兵”大热潮。十一是于8月19日通过中国胸痛中心总部执委会投票，成功通过标准版胸痛中心认证，获得“中国基层胸痛中心”授牌，正式跨入国家级胸痛中心行列。“卒中中心”通过国家胸痛中心总部专家网审。十二是推进紧密型医共体建设。深化医改工作，推进提档升级。于2022年7月13日与关山、关山康桥、新兴3个卫生院进行了紧密型区域医疗卫生共同体揭牌仪式。成立了医共体人力资源、财务、药品、医用设备及耗材4个管理中心，使医共体内部的人力、财务、采购、配送等得到合理调配使用。每周定期选派主治及以上职称医师深入基层卫生院开展教学查房、临床带教、业务指导、坐诊、会诊等活动。二、取得社会效益：2022年医疗收入26846万，门诊量46.27万人次，出院量18712人次，外科一病区被西安市卫健委评为“2022年西安市优质护理工作先进集体”；潘津晨同志被市卫健委评为“2022年西安市优质护理工作先进个人”，潘津晨同志被省卫健委评为“2022年陕西省优质护理工作先进个人”，团支部被共青团西安市阎良区委评为“阎良区青年文明号”，曹桂华同志被西安市卫健委评为2022年“第五届中国医师节”“最美医师”；三、存在问题：一是医院发展空间受限；二是信息系统不够完善；三是业务能力还有欠缺；四、整改措施：一是扩大医院用地面积，积极向政府申请医疗用地，为患者提供良好就医环境；二是完善医院信息化建设，减少患者就医时间；三是根据部署，安排医院中层及各学科骨干“走出去，引进来”相结合的方式加强学科建设；五、下一步计划：1.发挥党建政治引领。全面加强党的领导，贯彻落实党组织领导下的院长负责制。以党的二十大精神为指导，落实市区卫健委《关于进一步加强公立医院党建工作的实施意见》，全面落实党组织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用，体现党建引领作用。2.突出医疗质量管理。通过实施日常监控，随机抽查、定期检查的方式对各科室医疗质量实行检查、督导，及时发现问题，给予分析、评价、提出合理化建议，促进医疗质量的持续提高。3.努力建设智慧医院。不断加强信息化建设水平，进一步完善医院HIS及核心业务系统升级改造，引进急诊急救管理系统，完善儿科门诊、口腔科、急诊科叫号系统，确保信息网络安全，全面提升医院信息化水平。4.不断加强人才引进。充分利用高层次和紧缺特殊专业人才引进政策，积极开展校园招聘和事业单位招考，加强人才引进力度，不断改善人才梯队结构，促进医院稳步发展。5.深化医改强化医共。加强对医共体成员单位及村卫生室统筹管理，最大限度的帮扶基层卫生院开展工作，提升卫生院医疗服务水平，全面落实分级诊疗、双向转诊、急慢分治工作，更好地为全区人民群众服务。6.全面加强安全工作。严格落实医疗核心制度，规范各项操作和查对，避免发生医疗差错和医疗纠纷，持续做好安全生产、消防安全工作及平安医院建设，营造安全平稳的发展环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗机构执业许可证书，证书截至2024年12月18日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 外科一病区被西安市卫健委评为“2022年西安市优质护理工作先进集体”；潘津晨同志被市卫健委评为“2022年西安市优质护理工作先进个人”，潘津晨同志被省卫健委评为“2022年陕西省优质护理工作先进个人”，团支部被共青团西安市阎良区委评为“阎良区青年文明号”，曹桂华同志被西安市卫健委评为2022年“第五届中国医师节”“最美医师”； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 2022年接受社会各界人士及单位捐赠防疫物资，且均用于疫情防控工作。 | |