西安市第六保育院
发布时间：
2023-03-27 16:31
| 单位名称 | 西安市第六保育院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前幼儿提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区新华路街道办润天大道北侧 | |
| 法定代表人 | 谷阿红 | |
| 开办资金 | 1981.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1834.82万元 | 1739.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，做了以下工作：一、业务活动开展情况（一）学校管理一是持续推进教师“区管校聘”“岗位分级聘任”改革，完善教职工考核办法；二是新增《中层包联班级制度》《教职工交流轮岗制度》等12项；开展各岗位聘任；三是积极创建省级文明单位。（二）教育教学管理1.教育教学。一是贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园工作规程》等文件精神，以“生活即教育”为院所文化建设核心，积极构建“在实践中发展、在发展中创新、在创新中完善”的课程管理模式。二是完善“星大陆”课程体系，以主题课程、生成课程、项目式学习等多种形式，按照兴趣、学习、概括、应用上升四个阶段，整体挖掘课程资源的价值。三是户外混龄自主游戏与户外游戏深度学习相结合。四是注重幼儿健康和个性培养，通过运动会，全国绘画大赛，足球、篮球“双球联动”，区域，八大社团，六大部室，为幼儿搭建自我展示的平台。五是注重德育和生态文明教育，让幼儿在丰富的活动中感受、传承中华优秀传统文化，根植爱党、爱国、爱人民、爱自然的情感。2.教科研。一是聘请著名教育专家开展专题培训讲座4次；二是组建“青蓝小分队”，开展有效专题研究活动；三是积极申报市级课题，指导园本小课题全面实施。2022年成功结题1项国家级子课题、1项市级课题、12项园本课题，立项1项市级课题，指导13项园本小课题全面实施。20篇教科研成果在西安市教育教学成果征集中分获一、二、三等奖。3.“名校+”工作。一是借力一保“名校+”，承办名师送教、专家讲座，开展课题研讨、教师培训等40余次，受益教师2000余人次。二是持续开展规范办园检查30余次，开展技能比赛、座谈交流等25次，促进资源共享，共同进步。三是指导帮扶关山中心幼儿园、蓝天幼儿园和武屯幼儿园创建省级示范园，帮扶关山中心幼儿园顺利通过市一级园复验；抽调骨干力量兼管阎良区皇冠花园幼儿园管理工作，组织开展新教师培训、环创指导、跟岗实践等10余次，培养新教师11人。4.家园共育。一是组织“家长进课堂”活动100余人次。二是以微信、电话、入离园接待、大家访活动等途径，密切家园联系。三是开展《家庭教育促进法》、正面管教等活动，更新、指导家长科学育儿观念。四是充分发挥家委会职能。（三）教师队伍建设一是开展师德征文、书画评选等活动12次，开展学师德考核，实施师德承诺；二是开展教师分层培养培训共80余次，受益教师1800余人次；三是用好区级、院级“名师+”研修共同体；四是培养陕西省学校（幼儿园）督导评价专家1名，市能手1名、区能手4名，19名教师获得区级各类比赛奖项。五是3名骨干教师交流轮岗。（四）教育信息化工作建立院级主题资源库。利用一保优质资源，线上实时培训研讨。申报市级信息化课题，开展精品课观摩、信息化2.0工程培训等活动，14名教师参加市、区级信息化教学大赛。（五）安全管理一是认真落实校园综治、维稳和安全工作责任；二是开展各类健康活动30余次；三是严把食品进口关，落实“陪餐制度”；四是开展食品安全教育、食物中毒演练，增强师幼食品安全意识；五是开展师幼心理健康疏导和健康教育；六是聘请法律顾问和法制副校长，开展普法宣传教育活动。二、取得的主要社会效益和经济效益荣获“童画之星·第二十六届全国幼儿园创意美术大赛”教育成果优秀奖，2022陕西基础教育创新发展论坛暨“双减”短视频展播活动短视频优秀奖，西安市“新跃动欢乐跳跳向2022”优秀组织奖，西安市游戏改革试点幼儿园，阎良区教师信息技术应用能力竞赛优秀组织单位，阎良区第三届“蓓蕾初绽”少儿才艺展示活动团体一等奖，2021年度目标考核优秀单位，阎良区2022年教师节先进集体，阎良区第二届幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖。三、存在的问题因待遇及教师个人追求原因，教师流失率较高，且整体水平处下降趋势，制约整体发展。四、整改措施一是积极与上级部门沟通，招聘学前教育专业教师，提升师资水平；二是落实激励机制，激发教师内驱力；三是突出师德建设，强化教师职业理想；四是落实分层培养，根据教师特点针对性进行培养，加快师资队伍水平提升。五、2022年工作打算一是坚持党建贯穿全局。全面加强党的建设，教育引导广大党员干部和职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持高质量发展思路。以幼有优育为目标，建设高质量教育体系，加快推进教育现代化、挖掘特色，持续推进内涵建设不断提升。三是持续推进教育改革。持续推进“岗位分级聘任”，探索人事改革。促进民主管理，优化保育院管理体系。四是加强梯队建设。以“名师+”“名校+”“名校长+”为载体，加强师资、干部培养，打造专业化高质量研究型教师队伍，促进教育质量提升。五是推进课程改革。总结前期课改经验，积极推广生成活动和项目式学习探索，树立科学评估导向，优化教育评价体系，不断提高保教质量。六是全面做好保障工作。持续做好安全教育和后勤保障工作，加大疫情防疫和传染病防控，切实保障师幼和校园安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 成功创建西安市游戏改革试点幼儿园、荣获“童画之星·第二十六届全国幼儿园创意美术大赛”教育成果优秀奖、2022陕西基础教育创新发展论坛暨“双减”短视频展播活动短视频优秀奖、西安市关爱下一代工作委员会“新跃动欢乐跳跳向2022”优秀组织奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |