丹凤县环境监测站
发布时间：
2023-03-27 16:20
| 单位名称 | 丹凤县环境监测站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为环境保护提供监测保障。开展环境质量监测、专项环境监测；污染源监测、应急监测；环境监测服务；环境监测人员培训。 | |
| 住所 | 丹凤县幼儿园路4号 | |
| 法定代表人 | 巩璇 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市环境保护局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县环境监测站 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务活动开展情况一是加强环境监测人员技术培训，提高业务水平。2022年我们以基础理论学习和掌握专业技能为重点，每月组织开展业务培训1次，积极参加省站组织的上岗证考试，积极参加生态环境保护执法大练兵知识竞赛，顺利完成土壤扩项方法验证报告，顺利完成省站硫化物及省市场监督管理局化学需氧量等项目的能力验证工作，取得满意结果。二是改善监测工作环境，满足监测工作的需要。结合现有仪器设备和当前环境监测工作的实际需要，年初及时制订监测业务资金请示计划，将仪器购置费用、仪器检定费用、仪器运行维护费用和人员培训费用等日常开展监测工作所需费用纳入资金请示计划，及时购置监测用仪器设备、化验药品、标准样品、玻璃器皿和监测工作需要的其它辅助用品等，满足环境监测技术指标的要求，为后期环境监测工作的开展提供保障。三是落实工作方案要求，统筹推进各项工作有序开展。制定印发了《丹凤县2022年环境监测工作方案》，委托陕西正为环境检测股份有限公司对龙潭水库开展了4次水源地监测，对县污水处理厂开展了4次监督性监测。我站按照监测方案要求对尧柏龙桥一、二线开展了4次监督性监测、县级重点排污单位开展了4次监督性监测、常规地表水水质开展了4次监测、中心城区声环境功能区划噪声开展了4次监测。四是开展涉锑重金属排查整治工作。按照县锑应急处理指挥部统一安排，开展涉锑重金属排查整治工作，对丹江干流断面、老君河支流断面取样监测分析评估，共采样化验分析水样1521个，并第一时间提交各级领导，为科学决策提供参考。五是加强了环境监测数据质量管理，确保环境监测站质量管理体系持续适用性、充分性和有效性，进一步做好站质量管理体系内部审核工作，我站组织开展了内部评审检查工作。首先明确质量管理员内审工作责任，按照站管理体系文件以及《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》和《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》相关要求，严格按照机构内部审核和管理评审的要求和流程，对照开展检查工作，包括各类报告质量审核流程记录、质量监督记录、电子文件存储记录、内部培训记录、外部培训记录等，并通过此次内审工作，明确了各项工作符合质量控制和质量管理的要求，全面提高了全站人员对质量管理的认识，确保了质量体系持续有效运行。六是做好省控空气自动监测站和国、省控断面水质自动监测站的外部保障工作，协调解决站点电力供应和网络问题，定期向县委、县政府报送环保快报，为环境日常管理提供技术支撑。七是做好国家重点生态功能区县域生态环境质量考核、评价与监测工作。按季度上报龙潭水库饮用水水源地、重点污染源监督性监测、城区环境空气质量等监测数据，组织开展全县生态功能区考核自查工作，编制报送自查报告及资料汇编，确保全县生态环境质量稳定向好。八是加强质量管理，强化质量控制与保证。认真贯彻执行了环境监测相关技术规范和质量管理的有关规定，依照《质量手册》、《程序文件》，紧紧围绕各项环境监测任务有序开展质控工作。在具体工作中，不断强化监测人员质量控制意识，加强监测数据的全过程质量控制和监督检查力度，及时发现问题并及时解决。积极开展监测人员专项培训、技术交流、做好质控考核、实验室比对等工作，确保环境监测数据的准确可靠。二、工作扎实有力，经济社会效益突出截止2022年末，我站共出具监测报告34份，向县委、县政府报送环保快报共计12份，为县委、县政府部署环保工作和环境综合执法大队执法提供数据支持；通过培训、网络学习等方式使我站监测人员能力有了明显提升，在不依靠第三方公司的情况下能够自主进行项目监测，极大节约了经费；在涉锑重金属排查整治工作中，累计采样化验分析水样1521个，并第一时间提交各级专家领导，为科学决策提供参考。三、存在的问题2022年我站虽然积极认真完成了分局所交给的监测任务，但还存在不足和差距。一是虽然完成了各项工作任务，但工作方法及工作效率有待进一步提高。二是工作创新意识不强，创造性开展不够。三是人员岗位及职责不够清晰。四、下一步工作措施一是进一步强化学习意识，牢固树立与时俱进的学习理念，积极参加省市组织的学习活动，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。二是加强人员培训和岗位练兵活动，建立技术交流制度，提升业务能力。三是继续完善质量管理体系，重新调整内设机构及人员岗位职责，确保扩项及能力验证工作顺利完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |