西安市阎良区迎宾小学
发布时间：
2023-03-27 16:12
| 单位名称 | 西安市阎良区迎宾小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区迎宾路南段 | |
| 法定代表人 | 张晓玲 | |
| 开办资金 | 2636.39万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2985.54万元 | 3484.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 69 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、党建工作与业务工作深度融合双促进学校工作突出“党建引领”主题，突出支部建设工作重点，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。把政治标准放在第一位，做到在坚定理想信念上当好表率，在正确使用管理措施上当好表率，在全力服务师生上当好表率。管理团队坚持进行“把常规抓好、把细节抓严、把过程抓实”精细化管理。二、依法规范办学，落实招生政策健全课程管理体系，严格执行课程计划，开齐开足上好各类课程。执行“双减”“五项管理”政策，推进课后服务工作顺利开展。落实“七长责任制”，2022年招生工作平稳有序。严格落实“零起点”教学，与区二幼签订共建协议，成为西安市幼小衔接试点（园）校，为区二幼建成模拟教室，师生多次入园入校开展活动。在经费的使用上，严格按财务管理制度执行，专项资金支付管理规范。三、创新家庭、学校、社会三位一体的育人网络成立新一届家长委员会，完善家委会制度，发放“致家长一封信”五期，组织多场线上家庭教育报告会宣传《家庭教育促进法》。学校微信公众平台开辟“家育故事”专栏，分享优秀家长育人故事，带动更多家长掌握科学育人的方法，与学校携手，共同促进孩子的健康成长。开展“家长进课堂活动”，让有专业特长的家长走进学校，走进课堂，目前已开课30余节。四、教育教学管理，争创管理星级校1.以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，全面落实立德树人根本任务。积极开展爱国、感恩、养成、劳动、安全、生态文明、传统文化、书香校园等系列教育实践活动，做到月月有主题周周有活动，培养了学生正确的世界观、价值观，促进了学生德智体美劳全面发展。2.加强教学常规管理，实行“两定期、逐月查、随机查、勤反馈”相结合的方式，对教学内容、进度、作业量、批改情况、测试次数、成绩呈现严格把控。不断优化课堂教学方式，促进教学质量的提高。3.综合实践活动，培养特长提素养。组织参加各级各类比赛。定期开展人人参与的体艺科学教育活动，开展社团活动80余种，组织特长发展类的绘画、歌唱、器乐、足球、乒乓球等竞赛活动。4.认真落实“双减”政策，“五项管理”和“课后服务”要求，开展特色作业展评、交流活动，减轻学生课业负担，提高课后服务质量。五、教师队伍建设，专业化发展强素质1.重师德，树立教师良好形象。落实学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等师德文件，每学期开展师德考评、教师大家访、师德承诺、评优评先和教师节表彰活动，将师德表现作为绩效考核、评优评先、职务聘任的首要条件。2.强培训，提高教师业务素养。建立健全校本培训机制，大力实施国培计划、网络研修、师德培训、校本研修、名师导航、质量评价等培训活动，做到全员参与，促进教师专业化发展，提高教科研能力，探索改革课堂教学模式。3.促交流，加强名师队伍建设。认真开展“名校+”校长、教师交流工作，本年度交流校长教师9人（名师3人）。培养“三级三类”名师市级2人、区级3人，区级道法、音乐学科，校级语数学科“名师+”研修共同体认真开展工作。两位老师获得2022年西安市教学能手称号。三位老师获得2022年阎良区教学能手称号。4.提质量，深化教育教学改革。组织开展“西安好课堂”系列教育教学研讨、展示活动。开展名师示范课、青教评优课、常态观摩课、年组教研课等共计80节。本年度我校1个国家级、3个市级结题,1个省级、3个市级课题、校级16个课题正在研究中，4个市级课题申报中。六、责任落实到位，校园安全稳定1.认真落实综治、维稳、消防和校园安全责任书各项任务，健全安全工作领导机构，严格落实相关法规文件，完善各项安全管理制度，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，层层签订责任书，分解工作，落实责任。2.依法治校规范化。利用教工会、家长会、晨会、班队会及网络平台定期开展师生家长学法、普法、用法活动。学校聘任法律顾问、法制副校长，加强安全管理，杜绝事故发生。3.人、物、技防管理到位，做到课间、上放学有疏导有巡查，严格门禁制度把好校门口第一关。定期召开安全工作会议，通报情况及时改进。通过晨会、班队会、致家长一封信，进行疫情防控、防拐骗、防欺凌、防溺水、交通、心理健康等多方面的安全主题教育，提升师生安全防范意识和自护能力。七、理念引领发展，促进“名校+”工作有实效与西安实验小学紧密合作，元旦、4月、6月、7月、9月开展了次活动。区内与关山永丰小学、凤凰分校有序开展“名校+”教育共同体工作，组织“青蓝同心启航同行”青蓝工程，18名教师结对传帮带，组织三校26名新入职教师“历练成长提升”微型课比赛。凤凰、永丰两校在2022-2023第一学期区课间操比赛、质量抽测中获得优异成绩。八、取得的主要效益荣获全国青少年模拟飞行挑战赛陕西站“优秀组织奖”，西安市第二十届青少年科普知识竞赛“先进单位”，区垃圾生活分类暑期实践活动“优秀组织奖”，阎良区2022年教师节“先进集体”，2021年度目标责任考核优秀单位，区第四届中华经典诵写讲“诵读中国”经典诵读大赛优秀组织单位等荣誉。组织师生参加国家、省市区各类竞赛取得优异成绩。九、目前学校存在的问题1.具有学校特色的品质课程较少。2.专业教师缺少，引进人才力度不够，教师流动性大，青年教师缺乏教学经验。3.学生视力不合格较多。十、整改措施1.以更新教育观念为先导，以教研教改为推动力，探索“缤瑛”课程教学模式。2.加强名师队伍培养。3.家校携手增强体育锻炼强度、广度，控制电子设备使用时间，对书写、阅读姿势正确指导，提高爱眼护眼、增强体质的思想意识。十一、2023年工作打算我校全体教职工将积极推进国家义务教育优质均衡发展创建工作，坚持以教学为中心，加强教师队伍建设，提升师德修养和教科研能力；坚持德育为首，深入推进素质教育，努力提高教育教学质量，办成现代化、高质量，学生向往、家长放心、社会声誉好的高品质学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年荣获全国青少年模拟飞行挑战赛陕西站“优秀组织奖”，西安市第二十届青少年科普知识竞赛“先进单位”，区垃圾生活分类暑期实践活动“优秀组织奖”，阎良区2022年教师节“先进集体”，2021年度目标责任考核优秀单位，区第四届中华经典诵写讲“诵读中国”经典诵读大赛优秀组织单位等荣誉。组织师生参加国家、省市区各类竞赛取得优异成绩。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |